Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 61, Gruppe 611 „Verbraucherschutz“ zum 15.12.2024
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Gewerbe- und Gaststättenrecht
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist auch Teilzeit möglich.
Allgemeine Auskünfte im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts
Vollzug des Gaststättengesetztes (GastG):
Erlaubnisverfahren, Stellvertretererlaubnisse, Widerrufsverfahren, Bußgeldverfahren
Vollzug der Gewerbeordnung (GewO):
Prüfung von Gewerbeanzeigen nach § 14 GewO und Unterstützung der Gemeinden bei Auskünften hierzu (Gewerbeanmeldungen, -abmeldung sowie -ummeldung)
Aufsicht über Überwachungsbedürftige Gewerbe (§ 38 GewO)
Erteilung bzw. Ablehnung/Widerruf Reisegewerbekarte (§ 55 GewO)
Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen gewerbe- oder handwerksrechtliche Vorschriften
Ladenschlussgesetz
Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
Erfahrungen im Verwaltungsrecht wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Fähigkeit zu selbstständigem und genauem Arbeiten
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Gute IT-Kenntnisse (insbesondere in den MS Office-Produkten)
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung, eine gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit von Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages TV-Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen
Andreas Hofherr
(08031) 392-1115
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
Jutta Gschwendtner
(08031) 392-6100