- Proaktives Controlling mit dem Fokus auf Cost- und HR-Controlling
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reporting, Planungund Ad-Hoc Analyse Möglichkeiten
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Controlling-Systemeinsbesondere der Kostenstellenstruktur
- Konzeption und Definition von aussagekräftigen KPIs
- Unterstützung bei der Durchführung von Intercompany-Abstimmung und Konzernumlagen
- Ansprechpartner für das Management, sowie der Bereichs-und Abteilungsleiter für die relevanten Fragestellungen
- Gelegentliche Übernahme von Sonderprojekten im Finanz-und Controllingbereich
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling,Wirtschaftsinformatik oder Accounting
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Konzern-,Beteiligungs- oder Funktions-Controlling (Cost- oder HR Controlling)
- Absolut sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Grundlegende Kenntnisse von lokalen und internationalenRechnungslegungsstandards (HGB und IFRS)
- Erste Erfahrungen mit Navision oder IDL wärenwünschenswert
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort &Schrift
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