Für unseren Standort in Raubling suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort eine/n in Vollzeit:
HR Manager (m/w/d) Recruiting
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
- Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment-Centern
- Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Konzeption und Umsetzung innovativer Suchstrategien
- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten
- Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Erfahrungen mit modernen Recruiting-Methoden wie Direct Sourcing und Social Media
- Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Einblicke in das Recruiting eines innovativen, wachsenden und modernen Unternehmens
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.