(Junior) Corporate Controller - Schwerpunkt HR m/w/d in Stephanskirchen

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Deine Aufgaben


  • Mitwirkung bei der Festlegung der Unternehmensziele
  • Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Mehrjahresplanungen
  • Koordination von Planungs- und Budgetarbeiten als Controlling Business Partner für die Fachbereiche Administration (u.a. HR, Finance & Controlling, Central Services & Facility Management)
  • Erstellung von Management Reportings (inkl. Kommentierung) und periodischer Soll-Ist-Vergleiche bzgl. Kosteneinhaltung
  • Analyse der Abweichungen und Diskussion der Ergebnisse mit den verantwortlichen Stellen
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für neue Projekte
  • Aufbau Personalcontrolling für die Marc O'Polo Unternehmensgruppe
  • Erstellung zahlenbasierter Steuerungsinstrumente und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und die Führungskräfte (Cockpit)
  • Sicherstellung personalrelevanter Entscheidungen auf Basis aktueller KPIs
  • Steuerung und Unterstützung bei der jährlichen und unternehmensweiten Personalkostenplanung sowie bei den Forecasts in Abstimmung mit HR
  • Erstellung des monatlich/jährlichen Reporting der Personalkosten inkl. Analyse und Kommentierung von Plan-Ist-Abweichungen
  • Kontinuierliche Steuerung und Optimierung des Personalberichtswesens (Ermittlung „harter Kennzahlen“, wie z.B. FTE, HC, Fehlzeiten, Fluktuationsquote)
  • Optimierung der Prozesse zwischen den Bereichen Controlling & HR & Finance
  • Flexibles Arbeiten am Headquarter oder max. 50% pro Monat im Mobile Office

Voraussetzungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Uni/FH/BA) mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point.
  • Fähigkeit, sich schnell in Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu kommunizieren
  • Stark ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache  in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit


Dein HR Kontakt


Cornelia (Fries) - Human Resources

Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1683



Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Recht, Steuern, Finanzen, Controlling / Controlling, Revision, Treasury
Arbeitsort Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen

Arbeitgeber

MARC O'POLO International GmbH

Kontakt für Bewerbung

Frau Cornelia Fries
Human Resources

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Benefits