Tätigkeiten:
• Analyse und laufende Optimierung der HRStandardreports
• Interne kundenorientierte Ad-hoc-Analysen und Statistiken
• Ausgewählte Aufgaben in Personaladministration und -entwicklung
• Mitarbeit in HR Projekten
• Laufende Verbesserung der HR Unterstützungs- und Kernprozesse
• Gestaltung von HR Standards, Richtlinien und Prozessanweisungen
• Abschluss in BWL, Jus oder anderem Job-relevanten Studienfeld
• HR Erfahrung und Interesse
• Erfahrung in Reporting und Controlling von HR-Daten
• Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
• Projekterfahrung sowie Excel- und SAP-Expertise
• Lösungsorientiertes Kommunikationstalent
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Teil der Freudenberg Gruppe profitieren Sie von der Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams.
Sie arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen. Wir streben danach, die
Lebensbedingungen weltweit zu verbessern und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Erleben Sie eine Vielzahl
an Karrieremöglichkeiten in unserem globalen Technologieunternehmen.
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Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |