Deine Aufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses sowie der Ausbildungsplanung und -koordination
- Ansprechpartner für Auszubildende sowie für Ausbildungsbeauftragte in den Fachbereichen/Stores
- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen u.a. auch Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Steuerung und Koordination von Projekten
- Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie z.B. IHK, Berufsschulen, Hochschulen
- Eigenständige Vorbereitung der Kostenplanung sowie Kostenkontrolle innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Weiterentwicklung und stetige Optimierung unseres Ausbildungskonzeptes
- Flexibles Arbeiten am Headquarter oder max. 50% pro Monat im Mobile Office
Voraussetzungen
Dein Profil
- Idealerweise abgeschlossenes (wirtschaftswissenschaftliches) Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie etc.) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung oder ausbildungsnahen Bereichen
- Sehr gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie sorgfältige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-bzw. lösungsorientieren Mentalität
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches empathisches Wesen mit sicherem und professionellem Auftreten
- Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Affinität für Themen rund um Kostenplanung und -kontrolle
- Ausgezeichnete MS Office – sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein HR Kontakt
Jessica (Kaßeckert) - Human Resources
Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1235
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