Tätigkeitsbeschreibung:
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege der elektronischen Zeiterfassung
- Administrative Unterstützung der Personalleitung bei der täglichen operativen Personalarbeit (z.B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Vorbereitung von On- und Offboarding-Prozessen)
- Verwaltung des Bewerbermanagements
- Betreuung bzw. organisatorische Abwicklung der Ausbildung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung in der Abwicklung sowie Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei aktuellen Personalprojekten
Anforderung:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung als Personalkaufmann
(m/w) oder vergleichbarer Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-On-Mentalität und Veränderungsbereitschaft
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
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