IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
• Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• SAP/HR -Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zu Auslandsreisen
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Affinität zu IT-Programmen und für Projektmanagement • Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches, souveränes Auftreten, teamfähig
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterungsfähigkeit für Neues
• Freude an der Arbeit mit Menschen
IHRE AUFGABEN:
• Projektbearbeitung internationaler Personalthemen
• Mitarbeit in der internationalen Personalentwicklung
• Unterstützung bei Entsendungen, Betreuung von Expatriates • Unterstützung bei IT-Projekten und Software-Lösungen
im Bereich HR
• Mitarbeit im Bereich Wissensmanagement
• Unterstützung in der Anwendungsbetreuung SAP/HR
• Erledigung administrativer HR-Tätigkeiten mit internationalem Bezug
• Aufbau eines internationalen HR-Reporting
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |