Ihre Aufgaben
- Als Teil unseres HR Services Team sind Sie für diverse administrative Aufgaben, wie z. B. Ermittlung von Fahrtkosten- sowie Kinderbetreuungszuschüssen mitverantwortlich
- Sie unterstützen das Fleet Management und betreuen die Mitarbeitenden und Dienstleister mit
- Diverser Schriftverkehr sowie die Unterstützung bei der Entgeltabrechnung inkl. Lohnsteuer und Sozialversicherung oder im Bescheinigungswesen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie wirken bei der Organisation von jährlich wiederkehrenden Prozessen der Personalentwicklung mit
- Sie wickeln die Vertragserstellungen bzgl. bAV (z. B. Direktversicherungen, Pensionskassen) ab
Voraussetzungen
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie sind kommunikationsstark, haben ein sicheres und verbindliches Auftreten, bringen außerdem Belastbarkeit und Flexibilität mit
- Es bereitet Ihnen Freude, dienstleistungsorientiert zu arbeiten
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich, mit personalnahen Services sowie in der Entgeltabrechnung
- Der Einsatz verschiedenster Software bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen im HCM Bereich der Tools DATEV Lodas & Workday sind von Vorteil
- Sie haben sehr gute Deutsch- und MS Office Kenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert
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