- Ansprechpartner/-in für alle personalrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Verwaltung der Personalakten und Pflege der HR-Datenbank
- Durchführung der Gehaltsabrechnungen und Überwachung der Fristen und Termine
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Krankenkassen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen
- erste Erfahrung in der Personaladministration
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
- hohe Zahlenaffinität und Sorgfalt
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- ein motiviertes und engagiertes Team
- ein modernes Arbeitsumfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Möglichkeit zur (teilweisen) Arbeit im HomeOffice
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |