Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Aktivitäten während des Bewerberprozesses
- Begleitung des gesamten Eintrittsprozesses inklusive Vertragserstellung
- Anlegen von Mitarbeiterdaten in den verschiedenen Systemen sowie Pflege von Personalakten
- Ansprechpartner in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themengebieten
- Unterstützung bei der Auswahl und Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden
- Eigenverantwortliche Themenbearbeitung rund um die Personalbetreuung
- Proaktive Gestaltung und Optimierung aller HR-Prozesse
- Auswertung diverser Personalkennzahlen
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter
- Erstellen von Vertragsänderungen und Zeugnissen
Voraussetzungen
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Diskretion und Loyalität
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen
- Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
- Möglichkeit für Sie, Ihr Know-how nachhaltig zu erweitern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexibles Arbeitszeitmodell
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