Ihre Aufgaben:
- Terminkoordination der Geschäftsführer
- Personalverwaltung, Zeiterfassung
- Personalentwicklung
- Ausbildungsverantwortung und -koordination
- Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalplanung
- Bewerbermanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Weiterbildung
- mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Zahlenaffinität und Eigeninitiative
Anzeigenart | Stellenangebot |
---|---|
Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |