Die Sparda-Bank München ist die erste Gemeinwohl-Bank Deutschlands. Daher erstellen wir regelmäßig eine Gemeinwohl-Bilanz. Wir investieren nicht in Atomkraft, Rüstung und Lebensmittelspekulation. Wir nutzen 100% Ökostrom und wirtschaften klimaneutral. Für jedes neue Mitglied pflanzen wir einen Baum in Oberbayern. Wenn auch Sie in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Sachbearbeiter (m/w/d) Passivmanagement, Kontoverwaltung
Erledigung der administrativen sowie organisatorischen Prozesse und Aufgabenstellungen mit Schwerpunkt Kontoverwaltung
Umsetzung, Überwachung und Einhaltung von bereichsspezifischen Regularien und allgemeinen Qualitäts- und Unternehmensstandards
Bearbeitung und Abstimmung von Sachkonten
Bearbeitung, Erfassung und Prüfung von Kundenaufträgen im Bereich Kontoführung/- verwaltung z.B. Adressänderungen, Namensänderungen, Abtretungen oder Verpfändungen
Bearbeitung der Aufträge durch den Kontowechselservice/die Kontowechselhilfe
Qualifizierte administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich des Girokontos inkl. Basiskontos
Bearbeitung und Einhaltung im Bereich FATCA und CRS
Bearbeitung der Marktfolgetätigkeiten im Bereich der Passivprodukte inkl. Freistellungsaufträge, Nichtveranlagungsbescheinigungen
Abwicklung, Kontrolle und Archivierung funktionsbezogener Daten auf Grundlage von Gesetzen, Richtlinien, Auswertungen und Arbeitsanweisungen
Fachlicher Ansprechpartner im Geldkartengeschäft sowie Abwicklung Debitkarten und Kreditkarten (z.B. Bearbeitung von eingezogenen Geldkarten, Schadensfällen oder Änderungsaufträgen)
Bearbeitung Geldkartenreklamation in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Bearbeitung der Aufträge im Bereich Vereinskonten
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau
Weitere Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung von Vorteil
Vernetztes und lösungsorientiertes Denken
Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Termintreue
Selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe digitale Kompetenz
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Sparda Benefit Pass mit Aufladung von 50,- Euro monatlich
Job-Ticket
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)
Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten
Stärkenorientierte Unternehmenskultur
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto)
Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)
Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln