Sachbearbeitung (m/w/d) für die Gruppe Vormundschaften und Pflegschaften

Ihre Aufgaben:

• Führen von Vormundschaften/Pflegschaften

• Rechtliche und persönliche Betreuung und Vertretung eines Kindes oder Jugendlichen (einschl. Vermögenssorge)

• Monatlicher, persönlicher Kontakt zum Kind/Mündel

• Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels

• Beantragung von Leistungen nach dem SGB II und anderen Sozialleistungen

• Gesprächsführung

• Berichtspflicht gegenüber dem Familiengericht

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II, Verwaltungsfachwirt/-in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung im gehobenen nichttechnischen Dienst (3. Qualifikationsebene, Dipl.-Verwaltungswirt/-in) oder

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit

• Bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Umgangsformen

• Engagement, soziale Kompetenz und die Freude am Umgang mit Menschen

• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

Sie sind auf der Suche nach einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitgeber? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Vorteile für Sie auf einen Blick: 

Wir bieten eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle.

Neben einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 9c oder Entgeltgruppe S12 TVöd SuE und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie einem monatlichen Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung (givve Card - Guthabenkarte) bieten wir Ihnen folgendes: 

Freizeit & Familie: 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten/Gleitzeitmodelle

Zukunft: Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung sowie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung 

Miteinander: Ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Mitarbeiterevents und gemeinsame Ausflüge 

Bildung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, jährlich 1.000 € persönliches Fortbildungsbudget