Strategischer Einkäufer im Motorsport (m/w)
Aufgaben
- Einkauf von technischen Teilen und Komponenten für die Fertigung unserer Rennsport-Motorräder
- Beurteilung u. Auswahl nationaler u. internationaler Lieferanten
- laufende Beobachtung des relevanten Zuliefermarktes
- Verhandlung von Preis- und Lieferkonditionen sowie von Einkaufsverträgen und Langzeitvereinbarungen
- Auftragsvergabe, -abwicklung und -kontrolle
- Analyse sowie Treffen von Make or Buy-Entscheidungen
- Terminverfolgung und Rechnungsprüfung
- enge Zusammenarbeit mit Konstruktion/Technik, Werkstätte, Qualitätssicherung und Warenwirtschaft
Profil
- abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) oder kaufmännische Ausbildung (HAK/FH/Uni) in Kombination mit hoher technischer Affinität
- mehrjährige Tätigkeit im technischen Einkauf oder in Funktionen mit hohem Technikbezug
- sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
- Begeisterung für Motorsport
- kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
- selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit
Wir bieten
- die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
- ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
- eine leistungsgerechte Vergütung
Kontakt
Christian Gallisch
0043 7742 6000 / 842
Zur Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Formular verwenden und die persönlichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse über Ausbildung und Berufserfahrung) im letzten Schritt hochladen. Auf diese Weise können wir die Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Angetrieben von der Leidenschaft seiner Mitarbeiter/innen ist KTM bereits heute der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro. Zum Erreichen dieser Vision setzt das Unternehmen konsequent eine langfristig angesetzte Strategie um, die auf drei Säulen aufbaut: Marke, Globalisierung und Innovation. Mehr als 4.200 Mitarbeiter weltweit stehen hinter dieser Erfolgsgeschichte.