Ihre Aufgaben:
Ihre Qualifikation:
Ablauf des Traineeprogrammes:
Im ersten halben Jahr durchlaufen Sie die verschiedenen Abteilungen (Projektleitung, Entwicklung, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Vorfertigung, Montage) des Bereichs und hospitieren dort mit ca. 40% Ihrer Arbeitszeit. Parallel dazu unterstützen Sie den Leiter der Business Unit im Tagesgeschäft. Im zweiten halben Jahr starten Sie mit kleineren Projekten zur Verbesserung der Leistung der Business Unit. Sie nutzen dazu Ihr im ersten Halbjahr aufgebautes Netzwerk. Flankiert wird diese erste Aufgabe durch eine Ausbildung zum zertifizierten Projektleiter (IPMA Level D). Im dritten Halbjahr nehmen Sie an einer Ausbildung zum Leanspezialisten (Green Belt Training) teil und setzen das dort Gelernte in einem Projekt in der Produktion um. Begleitet werden die ersten 18 Monate von regelmäßigen Feedbackgesprächen. Gemeinsam entscheiden wir in welcher Weise wir nach den zwei Jahren zusammenarbeiten möchten. Im Rahmen der weiteren Zusammenarbeit wird eine weitere Fortbildung, bspw. Lean Black Belt, die nächste Stufe als zertifizierter Projektleiter oder auch Innovationsmanager, festgelegt.
Anzeigenart | Stellenangebot |
---|---|
Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | ohne Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Technische Berufe, Ingenieurwesen / Sonstiges |
Arbeitsort |