• Unterstützung der HR-Referenten im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung im Veranstaltungsmanagement (eigenständige Seminarplanung, Bedarfsanalyse und Organisation)
• Unterstützung beim Employer-Branding (z.B. Karrieremessen, Pflege Social Media)
• Betreuung der Zeiterfassung/Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiterer Standardschriftstücke
• Akt. wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Gesundheitsökonomie
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Hands-On Mentalität
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Anzeigenart | Praktikum, Werkstudent, Abschlussarbeiten |
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Arbeitszeit | Sonstiges |
Vertragsart | Praktikum/Werkstudent |
Berufliche Praxis | ohne Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | keine |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |