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<h2>In Oberbayern zu Hause – weltweit gefragt</h2>Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Kontrollieren, Steuern und Überwachen von Produktionsanlagen zur Herstellung von Futtermittel über Prozessleitsystem im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb</li><li>Beachtung der Hygienevorschriften</li><li>Andienung von festen und flüssigen Rohstoffen, sowie Packmitteln</li><li>Probenahme und Durchführung von Analysen im Produktionsprozess und für übergeordnete Rückhaltungen</li><li>Dokumentation von Prozessen und Reaktionsabläufen</li><li>Durchführung von Kontrollgängen</li><li>Abfüllung von Produkten in Gebinde</li><li>Regelmäßiges Reinigen von Anlagenteilen</li><li>Durchführung von einfachen Instandhaltungs- und Umbauarbeiten</li></ul><h2>WIR ERWARTEN:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten/ Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder in einem technischen Handwerksberuf</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltbewusstsein</li><li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Word/ Excel)</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2><ul><li>Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!</li><li>Sicherheit:&nbsp;Krisensicher seit über 100 Jahren!</li><li>Aus- und Weiterbildung:&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten</li><li>Kostenlose&nbsp;Nutzung der&nbsp;E-Ladestationen</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterevents&nbsp;und&nbsp;Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersversorgung&nbsp;und&nbsp;Langzeitkonto</li><li>Gesundheitsmanagement&nbsp;und&nbsp;Betriebsarzt</li><li>Betriebsrestaurant&nbsp;und noch vieles mehr!</li></ul><h2>IHR KONTAKT:</h2>Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.<ul><li>Georg Bachmeier</li><li>Personalreferent</li><li>+49 8621 86-2282</li></ul>

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Anlagenfahrer GAA-Anlage (m/w/d)

Salve - Weil's daheim am schönsten ist&nbsp;Die mobile geriatrische Rehabilitation Salve ist eine besondere Form der Rehabilitation, da wir Seniorinnen und Senioren die&nbsp;Möglichkeit bieten unser Therapieangebot im häuslichen Umfeld oder im Pflegeheim wahrzunehmen. Dadurch soll die Therapie in den Alltag integriert werden&nbsp;und der Verbleib im häuslichen Umfeld gesichert werden.Dafür suchen wir ab 01.09.25:eine/n Therapeutische Leitung Physiotherapie (m/w/d)in Vollzeit in Traunstein Ihr Aufgabengebiet: &nbsp;<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des mobilen geriatrischen Reha- Teams (Ergotherapie, Logotherapie und Physiotherapie)</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität sowie der Einhaltung von Reha Standards</li><li>Planung und Koordination in enger Abstimmung mit der Administration</li><li>Befunderhebung</li><li>Eigenverantwortliche Behandlungsplanung</li><li>Durchführung von individuellen physiotherapeutischen Behandlung bei geriatrischen Patienten im häuslichen Umfeld</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gesamten Rehabilitationsteam</li><li>Therapiedokumentation&nbsp;</li></ul> Das sollten Sie mitbringen: &nbsp;<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten&nbsp;(m/w/d)&nbsp;</li><li>Lymphdrainage und neurologische Fortbildungen wie PNF, Bobath oder Vojta&nbsp;</li><li>Interesse an einer Führungsrolle in einem multiprofessionellen Team empfehlenswert</li><li>2 Jahre Berufserfahrung in der Rehabilitation wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit mit geriatrischen Patienten</li><li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation</li><li>interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Übernahme der Fortbildungskosten, Freistellung zur Fortbildung</li><li>Betriebsfeiern und regelmäßige Teamevents</li><li>"On Tops" wie JobRad, Wellpass und Corporate Benefits</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!E-Mail: <a href="mailto:verena.sterflinger@physio-stueberl.de" target="_blank">verena.sterflinger@physio-stueberl.de</a>PhysioStüberl VorbuchnerVerena SterflingerBirkenstraße 4a84558 Kirchweidach Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Sterflinger Personalwesen Birkenstraße 4a 84558 Kirchweidach&nbsp; <a href="mailto:verena.sterflinger@physio-stueberl.de" target="_blank">verena.sterflinger@physio-stueberl.de</a>

Salve – mobile Reha

Therapeutische Leitung Physiotherapie (m/w/d)

<h2>Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten - MFA (m/w/d)</h2><ul><li>ab 01.09.2025</li></ul><h2>Aufgaben:</h2>In unserem MVZ erhältst du eine vielseitige und fundierte Ausbildung im konservativen und operativen Bereich, der dermatologischen Patientenbehandlung sowie in den Bereichen Patientenverwaltung und Praxisorganisation.<h2>Anforderungen:</h2>Wir legen großen Wert auf einen höflichen und freundlichen Umgang mit unseren Patienten sowie mit den Kollegen. Du solltest organisatorisches Geschick, Engagement, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, mitbringen.<h2>Benefits:</h2><ul><li>gutes Betriebsklima und nette Kollegen</li><li>attraktive Dienstzeiten</li><li>umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss Kinderbetreuungskosten</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Übernahmechancen mit Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Ansprechpartner: &nbsp;Frau Angela KöhlerE-Mail-Adresse:&nbsp;<a href="mailto:a.koehler@salus-klinik.de" target="_blank">a.koehler@salus-klinik.de</a>Telefon:08651/708-177Bewerberbogen:&nbsp;<a href="https://salus-klinik.dvinci-hr.com/p/bglandjobs/jobs/10065/apply" target="_blank">https://salus-klinik.dvinci-hr.com/p/bglandjobs/jobs/10065/apply</a>

MVZ Traunstein

Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten - MFA (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d).Ihre Herausforderung:<ul><li>Kommissionierung von Kundenaufträgen mittels moderner Lagerverwaltungssoftware</li><li>Allgemeine Lagertätigkeit in einem modernen Lebensmittel-Kühllager</li><li>Bereitstellung von Ware im Verladebereich, Bedienung von Staplerterminals und Scannern</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Staplerschein und -erfahrung</li><li>Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) mit ca. 8 – 10 Nachtschichten und ca. 6 – 8 Samstag Frühschichten pro Jahr</li><li>Zuverlässig und gewissenhaft</li><li>Flexible Arbeitsauffassung</li><li>Körperlich belastbar</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter&nbsp;<a href="http://www.bauer-natur.de" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

J. Bauer GmbH & Co. KG

Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d)

Der Kita-Verbund Inntal sucht eine&nbsp;Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)&nbsp;für das Haus für Kinder Maria Himmelfahrt in Riedering ab 01.09.2025 mit 30 - 35&nbsp;Wochenstunden.Die Einrichtung mit Kindergarten, Krippe und Mischgruppe ist dem Kita-Verbund Inntal unter der Trägerschaft der kath. Kirchenstiftung Hl.Familie Thansau angegliedert.&nbsp;Es werden ca. 100 Kinder in 6 Gruppen betreut. Ihre Aufgaben: &nbsp;Zweit- bzw. Ergänzungskraft Wir erwarten von Ihnen: &nbsp;eine abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Pädag. Ergänzungskraft bzw. einer vergleichbaren anerkannten Ausbildunggute pädagogische Fähigkeitengute Deutschkenntnisseflexible EinsatzmöglichkeitSie identifizieren sich mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft, arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnSie identifizieren sich persönlich mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche Das bieten wir Ihnen: &nbsp;eine vielseitige und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem motivierten Teamzielgerichtete Fort- und Weiterbildung sowie Kurse für Wiedereinsteiger/innendie Möglichkeit der Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitieneine Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) mit zahlreichen Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung und Kinderbetreuungszuschussunbefristete Anstellung Interesse geweckt? &nbsp;Genauere Infos über die Einrichtung und Anstellung erhalten Sie unter <a href="https://www.kitaverbund-inntal.de/kindergarten" target="_blank">https://www.kitaverbund-inntal.de/kindergarten</a>, beim Verwaltungsleiter Herrn Markus Kahler oder der Einrichtungsleitung Frau Patricia&nbsp;BlumAussagekräftige Bewerbungen bitte an die Einrichtung oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@kitaverbund-inntal.de" target="_blank">bewerbung@kitaverbund-inntal.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Patricia Blum Leitung Kirchenweg 11, 83083 Riedering&nbsp; <a href="mailto:maria-himmelfahrt.riedering@kita.ebmuc.de" target="_blank">maria-himmelfahrt.riedering@kita.ebmuc.de</a> 08036-2150 &nbsp;

Kita-Verbund Inntal

Pädag.Ergänzungskraft (m/w/d) ab 01.09.2025 gesucht für Haus für Kinder Maria Himmelfahrt

Der Kita-Verbund Inntal&nbsp;sucht zum 01.09.2025Berufspraktikanten (m/w/d),&nbsp;&nbsp;Praktikanten im Sozialen Einführungsjahr SEJ (m/w/d) und Bundesfreiwilligendienstleistende (m/w/d)&nbsp;für unsere Einrichtungen im Inntal. &nbsp; Wir erwarten von Ihnen &nbsp;neben einer abgeschlossenen Schulausbildung Interesse und Freude am Erlernen eines pädagogischen Berufes und dem Umgang mit kleinen Kindern. Sie identifizieren sich mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft, arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Grundsätzen der Katholischen Kirche. Wir bieten Ihnen &nbsp;eine vielseitige und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem Team und eine zielgerichtete Ausbildung in Zusammenarbeit mit einer pädag. Fachschule. Außerdem die Möglichkeit, sich unter fachlich versierter Anleitung bei verschiedenen Kindergarten-, Krippen- oder Hortgruppen zu orientieren. Interesse? &nbsp;Genauere Infos über die entsprechenden Einrichtungen erhalten Sie unter　<a href="https://www.kitaverbund-inntal.de/kindergarten" target="_blank">https://www.kitaverbund-inntal.de/kindergarten</a>oder beim Verbundsleiter Herrn Markus Kahler.Aussagekräftige Bewerbungen bitte an die Sie interessierende Einrichtung oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@kitaverbund-inntal.de" target="_blank">bewerbung@kitaverbund-inntal.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Markus Kahler St.Jakobus-Platz 3 83101 Rohrdorf&nbsp; <a href="mailto:mkahler@ebmuc.de" target="_blank">mkahler@ebmuc.de</a> 08032-9899890 Ansprechpartner für Bewerbung: Markus Kahler St.Jakobus-Platz 3 83101 Rohrdorf&nbsp; <a href="mailto:mkahler@ebmuc.de" target="_blank">mkahler@ebmuc.de</a> 08032-9899890 &nbsp;

Berufs- / SEJ-Praktikanten (m/w/d) und BUFDI'S (m/w/d) ab 01.09.2025 für unsere Einrichtungen im Inntal

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Pflichtpraktikum Buying & Production Woven m/w/d

Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking „Working in Fashion“ des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz. WAS DU BEWIRKEN KANNST <ul><li>Du unterstützt aktiv bei der Content-Aufbereitung im Bereich Social Media.</li><li>Du hilfst bei der Aussteuerung von Influencer Kampagnen.</li><li>Du kümmerst dich um Anfragen aus den Bereichen Influencer, Kunden und Sponsoring und sorgst dafür, dass alle Anliegen zeitnah und effizient bearbeitet werden.</li><li>Du unterstützt bei Influencer Researches sowie Seedings und kümmerst dich um den Versand von Paketen.</li><li>Deine hervorragendes Planungstalent sowie dein scharfes Auge für Details zeichnen dich aus.</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Organisation von Events.</li></ul> WER DU BIST <ul><li>Du hast ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Mode, Marketing oder einem verwandten Bereich.</li><li>Du verfügst über fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse sowie erste Kenntnisse in MS Office.</li><li>Du hast ein starkes Interesse an Mode und Lifestyle-Themen.</li><li>Du hast eine Leidenschaft für Social Media und Influencer-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Instagram und TikTok.</li><li>Du zeichnest dich durch Aufgeschlossenheit, Engagement und eine hohe Eigenmotivation aus.</li><li>Du arbeitest strukturiert, bist flexibel und kannst auch unter Belastung zuverlässig und effizient arbeiten.</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum: Mai bis Ende Oktober 2025.</li></ul> WAS DICH ERWARTET <ul><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Weiterbildung</li><li>Finanzielle Benefits</li><li>Gesundheit &amp; Sport</li><li>Bistro</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Kaser Human Resources Coordinator Talent Acquisition Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:verenakaser@marc-o-polo.com" target="_blank">verenakaser@marc-o-polo.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Kaser Human Resources Coordinator Talent Acquisition Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:verenakaser@marc-o-polo.com" target="_blank">verenakaser@marc-o-polo.com</a>

Praktikum Social Media m/w/d

Unsere Serviceteams am Standort Berlin verwalten jeweils einen Bestand von rund 1400&nbsp;Wohneinheiten. Als Ansprechperson für unsere Mieterinnen und Mieter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Bewirtschaftung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung:&nbsp;OSWO101012, Stellen‑ID 1321031) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilien­eigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1.&nbsp;September&nbsp;2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000&nbsp;Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungs­märkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demo­graphischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 29&nbsp;Serviceteams.
Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebens­räume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling</li>
<li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Aus­schreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftrags­vergabe</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z.&nbsp;B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfall­management (Ver- und Entsorgungs­verträge)</li>
<li>Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleister*innen sowie Ansprech­person für Mieterinnen und Mieter</li>
<li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen</li>
<li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li>
<li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstige Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li>
<li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li>
<li>Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li>
<li>Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, system­seitige Beleg­erstellung</li>
<li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li>
<li>Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z.&nbsp;B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubau­wohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management</li>
<li>Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene immobilien­wirtschaftliche Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 27.&nbsp;Juli&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1321031" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1321031.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1321031" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811206" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1206</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hartok unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813047" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3047</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Bewirtschaftung (w/m/d)

&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management Liegenschafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Zerspanungs­mechanikerin (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik </h1> Referenzcode:&nbsp;50145785_2 –&nbsp;2025/TK 1 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 27.07.2025 Für die Fertigung in der Zentral­abteilung Technikum am Standort Geesthacht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;– unbefristet&nbsp;– eine Zerspanungs­mechanikerin (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik, die bereits über einschlägige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
 <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Anfertigung von Einzelteilen für Geräte, Apparaturen und Vorrichtungen</li>
<li>Anfertigung von Proben</li>
<li>Fertigung nach Zeichnung, Skizze oder mündlichen Angaben</li>
<li>Erstellung von Programmen mit CAD/CAM (MasterCam)</li>
<li>Werkstattprogrammierung der CNC‑Fräsmaschinen mit Heidenhain-Steuerung</li>
<li>Unterstützung der Ausbildung unserer Zerspanungs­mechaniker-Azubis</li>
<li>Vertretung unseres Ausbilders</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Zerspanungs­mechanikerin (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Frästechnik</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse in der Bearbeitung unterschiedlicher Materialien wie z.&nbsp;B.&nbsp;Aluminium, Magnesium, Edelstahl und anderen</li>
<li>gute Kenntnisse der verschiedenen Generationen von Heidenhain-Steuerungen</li>
<li>abgeschlossene Ausbilder­eignungs­prüfung</li>
</ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul>
<li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60&nbsp;Nationen</li>
<li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li>
<li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li>
<li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a nach TV&nbsp;EntgO Bund</li>
<li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li>
<li>6&nbsp;Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li>
<li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten</li>
<li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li>
</ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/TK 1 bis zum 27.07.2025.

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