Beschäftigte*n im Schreibdienst für Ärzt*innen (m/w/div)

Reha-Zentrum Bad Aibling

Klinik Wendelstein Rheumaklinik Kolbermoorer Str. 56, 83043 Bad Aibling Ghersburgstr. 20, 83043 Bad Aibling Tel. 08061/27-0, Fax: 030865-7941671 Tel. 08061/496-0, Fax: 08061-699

Für unserer Reha-Zentrum Bad Aibling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Beschäftigte*n im Schreibdienst für Ärzt*innen (m/w/div)

Ort: Bad Aibling Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 09.09.2025 Ausschreibungsnummer: 17-08-14-2025

Beschäftigung: Vollzeit unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV EntgO-DRV Teilzeit möglich

Tätigkeitsbereich Das Rehabilitations-Zentrum Bad Aibling liegt im oberbayerischen Alpenvorland. Die Klinik Wendelstein verfügt über 253 Betten und die Rheumaklinik über 145 Betten zur Rehabilitation von Patient*innen mit entzündlich-rheumatischen, degenerativen und weichteilrheumatischen (Fibromyalgiesyndrom) Erkrankungen des Bewegungsapparates, auch im AHB-Verfahren. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Krankheiten des Muskel- Skelett-Systems und des Bindegewebes (entzündliche Polyarthropathien und Spondylopathien).

Ihre Aufgaben

• Sie führen Schreibarbeiten nach Diktat oder schriftlicher Vorlage aus.

• In Ihren Aufgabenbereich fallen auch das Ausführen von einfachen Büro- und Registraturarbeiten.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel). Die Tätigkeit ist verbunden mit dem Lesen und Schreiben medizinischer Fachbegriffe.

Ihr Profil

• Sie verfügen über nachgewiesene Schreibfertigkeiten mit einer Anschlagszahl von mindestens 150 Anschlägen pro Minute.

Ansprechpartner*in Kathrin Grasberger HSB Personal und st. Vertretung des kfm. Direktors

08061-27363 Bewerbungslink: Bewerbungen- Klinik.Wendelstein@DRV -Bund.de

Wir bieten Ihnen

• Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung und eine zusätzliche Altersversorgung

• Unentgeltliche Parkmöglichkeiten am Klinikgelände

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Die Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigten und gesunden Personalverpflegung sowie dem Betriebssport

mailto:Bewerbungen-Klinik.Wendelstein@DRV-Bund.de mailto:Bewerbungen-Klinik.Wendelstein@DRV-Bund.de mailto:Bewerbungen-Klinik.Wendelstein@DRV-Bund.de

Wir unterstützen Sie gerne bei Fort- und Weiterbildungen. Außerdem erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein kompetentes Team für den kollegialen Austausch.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund (TV DRV-Bund).

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Sekretärin des ärztlichen Direktors Frau Antal unter der Tel.-Nr. 08061-27161 gerne zur Verfügung.

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungs- bezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masern- schutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit Behinderungen i. S. des § 2 SGB IX i. V. m. § 151 SGB IX werden gemäß §§ 164 Abs. 2, 205 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Einzelfall werden Maßnahmen zum Ausgleich von behinderungsbedingten Beeinträchtigungen geprüft. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Hinweis für Tarifbeschäftigte: Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gem. 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten. Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt. Gemäß § 14 Abs. 3 TV DRV-Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen.