Mitarbeiter Supply Chain/Einkauf (m/w/x)

WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM

AMAG components ist ein Teil der AMAG Gruppe mit über 60 Jahren Erfahrung in der Herstellung von einbaufertigen metallischen Bauteilen und Baugruppen für die Luftfahrtindustrie.
Mit über 250 Mitarbeitern in Bayern und Baden-Württemberg sind wir als global aufgestellter Lieferant spezialisiert in der Zerspanung von Aluminium, Titan und anderen Luftfahrtlegierungen.


Ihre Hauptaufgaben umfassen unter anderem:

• Eigenverantwortliches operatives und projektbezogenes Lieferantenmanagement
• Einkaufs- und Beschaffungsplanung und -controlling, Bestandscontrolling und Management
• Planung der externen Fertigung inkl. aller benötigter Vormaterialien
• Koordination der Lieferanten und Gewährleistung der Liefertreue und -qualität (Regelkommunikation mit Lieferanten)
• Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem
• Kontrolle der Waren-, Informations- und Geldflüsse (Bestellungen, Rechnungen und ggf. Gutschriften)
• Kostenoptimierungsprojekte
• Unterstützung bei der Durchführung von Audits

Sie verfügen über:

• Fundierte Berufs-/Beratungserfahrung im Bereich SCM und/oder Logistik
• Branchenerfahrung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt oder Automotive, Maschinen- und Anlagenbau oder Konsumgüterindustrie/Handel wünschenswert
• Projekterfahrung sowie profunde Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unserer Projektteams
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
• gute organisatorische Fähigkeiten, Präsentations- und Moderationskompetenz
• weitreichende Erfahrungen in der Konzeption von Geschäftsprozessen und in deren Abbildung in ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
• verhandlungssicheres Auftreten

Benefits:

• Sozialleistungen
• Familien-freundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freiwilliges Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Waschen der Arbeitskleidung
• Sichere Arbeitsplätze
• Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
• Moderner Maschinenpark/Technologie
• Umfassende Einarbeitungsmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Gesundheitsmanagement
• Soziales Engagement
• Fahrtkosten-Zuschuss
• Betriebseigener Bekleidungsshop