Die Stadt Rosenheim, Kämmereiamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachgebietsleiter/-in Zentrale Buchhaltung und steuerliche Angelegenheiten (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder ein abgeschlossenes rechtlich oder wirtschaftlich geprägtes Studium
• Alternativ eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r, Industriekaufmann/-frau) mit einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachwirt/-in) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Rechnungswesen
• Führungsstärke
• Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Innovationsfreude
• Motivationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), sowie Kenntnisse im Umgang mit Axians Infoma wünschenswert
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets
• Sicherstellung der Qualität von Buchungen sowie der steuerlichen Bewertungen
• Eigenständige Bearbeitung und Entscheidung komplexer oder grundsätzlicher Einzelfälle
• Erstellung, Koordination und fachliche Gesamtverantwortung für Körperschaft-, Gewerbe- und Kapitalertragssteuererklärungen der Betriebe gewerblicher Art (BgA)
• Verantwortung für die umsatzsteuerliche Bearbeitung und Deklaration der Stadt
• Steuerliche/-r Ansprechpartner/-in im Rahmen des Tax Compliance Management-Systems (TCMS)

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 16.04.2026