Wassermeister (m/w/d) 2026

Dabei kümmern wir uns auch um die Trinkwasserversorgung unserer ca. 9.200 Einwohner

komplexen Anlagen, 9 Hochbehältern und ca. 110 km Leitungsnetz.

Dafür suchen wir innovative, leistungsorientierte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für vielfältige Aufgabenbereiche in unserem kollegialen und dynamischen Team.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Wassermeister (m/w/d) in Vollzeit (wenn Qualifizierung nicht vorhanden, die Bereitschaft den Meisterlehrgang zu

absolvieren)

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des gemeindlichen Wasserwerkes mit 5 Mitarbeitern
• Wahrnehmung der Aufgaben als technische Führungskraft

anhand der Trinkwasserverordnung und Regelwerke
• Eigenverantwortliche Instandhaltung und Betreuung der Trinkwasserversorgung

mit den dazugehörigen technischen Anlagen und Rohrleitungsnetzen
• Wartung, Prüfung und Reinigung der betriebstechnischen Anlagen
• Teilnahme an Rufbereitschaft und Notdiensteinsätzen

(Wohnortnähe wäre von Vorteil)
• Übergreifende Unterstützung bei Aufgaben in den gemeindlichen Betrieben
• Regelmäßige Abstimmung mit dem technischen Bauamt

Sie bringen mit:

• Staatlich anerkannten Abschluss zum „Geprüften Wassermeister“ bzw. alternativ die Bereitschaft einen entsprechenden Lehrgang zu absolvieren

• Eine Ausbildung im Bereich: - Wassertechnik - Sanitär-/Heizungstechnik - Elektrotechnik - oder einem artverwandten Beruf

• Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf
• Bereitschaft zur Übernahme in der Führung von Mitarbeitern
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Notdienst und Winterdienst)
• Flexibilität im Aufgabenbereich
• Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
• Grundkenntnisse in IT wären von Vorteil (Umgang mit PC, Tablet, usw.)
• Führerschein Klasse C/CE oder die Bereitschaft diesen zu erwerben

Wichtig sind uns außerdem:

• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und Loyalität

• Sicheres, freundliches und verbindliches Handeln, sowie ein dienstleistungsorientiertes und bürgernahes Auftreten

• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie wirtschaftliches und leistungsorientiertes Denken

• Bereitschaft zur Leistung und zur Übernahme von Diensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit insbesondere bei Notfällen, nach Unwettern oder Sondersituationen

Das können wir Ihnen bieten:

• Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team

• Ein auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Führungskultur

• Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst (TVöD)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifabschlüsse für den

öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsentgelt
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Eine 4,5-Tage-Woche mit großzügigen Arbeits- und Gleitzeitregelungen
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit bei

voller Kostenübernahme
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Coaching-Angebote
• Mitarbeiterbenefits in Form von:

➢ Job-Rad Leasing ➢ Egym-Wellpass im Rahmen eines Gesundheitsbudgets

• givve®-card Geldkarte als Leistung im Zuge eines alternativen Entgeltanreizsystemes

Wenn Sie interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Nachweise über Schul- und Berufsausbildung, bisherige Berufserfahrung, Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Lichtbild) bis zum 19.01.2026 über das Stellenportal der Gemeinde Siegsdorf:

https://www.rathaus-siegsdorf.de/stellenportal

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte erteilt die Gemeinde Siegsdorf -Hauptamt-, Herr Haslinger, Tel. 08662/4987-22, Email: hermann.haslinger@siegsdorf.bayern.de oder Herr Scheck, Tel. 08662/4987-13, Email: christian.scheck@siegsdorf.bayern.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Die Verarbeitung der erhobenen Daten erfolgt nach den Anforderungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

Die Gemeinde Siegsdorf an der A 8 mit ca. 9.200 Einwohnern und einem Haushaltsvolumen im Jahr 2025 von ca. 85 Mio. €, ist eine von innovativem und marktführendem Gewerbe, sowie auch touristisch geprägte, prosperierende Gemeinde. In den nächsten Jahren sind zukunftsweisende Projekte in der Ortsentwicklung abzuwickeln. Unser Ort liegt in verkehrsgünstiger zentraler Lage mit sehr hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Familien. Am Ort besteht eine gute Versorgung mit Kinderbetreuungseinrichtungen und eine gut ausgestattete Grund- und Mittelschule. Die weiterführenden Schulen befinden sich in der angrenzenden Stadt Traunstein.

https://www.rathaus-siegsdorf.de/stellenportal mailto:hermann.haslinger@siegsdorf.bayern.de mailto:christian.scheck@siegsdorf.bayern.de