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<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Wir sind ein siebenköpfiges Team und zuständig für unsere eigenen&nbsp;Retailstores&nbsp;in ganz Deutschland, sowie für den gesamten E-com-Bereich – wir schätzen uns gegenseitig sehr, arbeiten eng zusammen und haben Spaß bei unserer täglichen Arbeit.&nbsp;</li><li>Wir lieben Zahlen, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – bei uns werden alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert.&nbsp;</li><li>Wir lernen ständig dazu, voneinander und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.&nbsp; Unsere Erfolge schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.&nbsp;</li><li>Hier kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten.&nbsp;</li><li>Events bringen die ganze Marc&nbsp;O’Polo&nbsp;Family zusammen und stärken den Teamspirit.&nbsp;</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.&nbsp;</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das umfassende Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.&nbsp;</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.&nbsp; Arbeite dort, wo Leidenschaft gleichzeitig Fundament und Antrieb ist.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du übernimmst die eigenverantwortliche Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen im Bereich Accounting Retail national,&nbsp;insbesondere im Kreditorenbereich.&nbsp;</li><li>Du verantwortest sowohl die präzise und termingerechte Verbuchung der Daten als auch deren Betreuung und Bearbeitung.&nbsp;</li><li>Du führst sorgfältige Abstimmarbeiten durch und stellst die lückenlose Kontenpflege sicher.&nbsp;</li><li>Mit deinem Wissen und Engagement unterstützt du maßgeblich bei der Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses.&nbsp;</li><li>Die Erstellung von Reports und Statistiken sind deine Stärken.&nbsp;</li><li>Du begleitest und betreust spannende Projekte und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.&nbsp;</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder vergleichbar. &nbsp;</li><li>Du bringst bereits Berufserfahrung mit und hast mindestens 2 Jahre in dem Bereich gearbeitet.&nbsp;</li><li>Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.&nbsp;</li><li>Erfahrungen mit einem ERP-System (idealerweise SAP S4/Hana FI) runden Dein Profil ab.&nbsp;</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level).&nbsp;</li><li>Im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel, bist Du routiniert.&nbsp;</li></ul>

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Accountant Retail - Creditor m/w/d

<h3>Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld</h3><ul><li>Verantwortung für die Qualitätsvorausplanung (APQP) im Rahmen von Neuprojekten und Serienanläufen</li><li>Erstellung, Pflege und Überwachung von FMEA, Kontrollplänen, Prüfplänen und Prozessflussdiagrammen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Bemusterungen nach PPAP / PPF in enger Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen</li><li>Mitwirkung bei der Projektplanung in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Lieferantenmanagement</li><li>Durchführung von Prozessabnahmen und internen Audits (z. B. nach VDA 6.3)</li><li>Unterstützung bei der Ursachenanalyse und Umsetzung von Abstellmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen sowie Rückkopplung und Überführung der Findings in Kontroll- und Prüfpläne</li><li>Erstellung von Prüf- und Messanweisungen sowie Schulung der Mitarbeitenden in Qualitätsmethoden, insbesondere Fehleranalyse und Prävention (bspw 8D, A3, Root.Cause, Poka Yoke,..)</li><li>Pflege und Verwaltung der qualitätsrelevanten Dokumentation und Nachweisdaten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen</li><li>Unterstützung der Serienproduktion (Schwerpunkt Serienanlauf und Änderungen) bei Erstmusterprüfungen, Änderungsbemusterungen und Reklamationsanalysen</li></ul><h3>Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder Meisterausbildung mit umfangreicher Zusatzqualifikation&nbsp;</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Qualitätswesen der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise im Bereich Schweißbaugruppen oder Oberflächentechnik</li><li>Analytisches Denkvermögen und Arbeitsweise und hohe Problemlösekompetenz</li><li>Präventive, methodische und proaktive Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit und Begeisterung für qualitätsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute English und Deutsch Kenntnisse</li></ul><h3>Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).</li><li>Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Job ID 1200-2025-000704 an <a href="https://rosenheimjobs.de/job/linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.Ihre AnsprechpartnerinFrau Daniela Nedbal I Forststraße 2 I 85653 GroßhelfendorfTel.: 08095 6-0

Fritzmeier Systems GmbH

Quality Engineer (m/w/d) – Qualitätsvorausplanung

Als ISO 9001 – zertifiziertes Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet Laternix innovative Lösungen zur Umrüstung von Bestandsleuchten auf die LED-Technologie. Betreiber von Beleuchtungsanlagen im In- und Ausland setzen zunehmend auf unsere qualitativ hochwertigen Produkte. Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir einen Junior Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit für LED-LösungenIhre Aufgaben<ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios (Lifecycle Management)</li><li>Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in enger Abstimmung mit Kunden, Vertrieb, Konstruktion und Entwicklung</li><li>Planung und Steuerung des Produktentstehungsprozesses in interdisziplinären Teams</li><li>Erstellung von Produktdokumentationen</li><li>Durchführung von Produktschulungen und Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroinstallation, Elektronik, Mechatronik)</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Produktmarketing</li><li>Technisches Verständnis und hohe Kundenorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung mit Grafikprogrammen (Adobe CC) und CAD (AutoDesk Inventor)</li><li>Kenntnisse in der Erstellung von Fotos, Videos und Social-Media-Beiträgen</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit</li><li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektiven</li><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, E-Ladestation</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie Raum für eigene Ideen&nbsp;</li><li>Ein offenes, kollegiales Umfeld mit hohem Teamspirit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte an: <a href="mailto:info@laternix.de" target="_blank">info@laternix.de</a>Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Sarah Schäfer telefonisch unter 0861 90992040 zur VerfügungAnsprechpartner für Bewerbung:Frau Sarah SchäferGeschäftsleitungLeitung Vertrieb und MarketingAxdorfer Feld 20 83278 Traunstein<a href="mailto:info@laternix.de" target="_blank">info@laternix.de</a>0861 90992040 &nbsp;

Laternix GmbH & Co. KG

Junior Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit für LED-Lösungen

Für unseren Inntal-Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktGruppenleitung Montagegruppe (m/w/d)in Vollzeit, unbefristet. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreung und Anleitung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsprozess</li><li>Förderung der beruflichen Entwicklung der Menschen mit Behinderung</li><li>Organisation der Produktionsabläufe in der Arbeitsgruppe</li><li>Erstellung und Durchführung der Betreuungsplanung und Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Kunden</li><li>Kooperation mit Angehörigen, Wohngruppen und gesetzlichen Vertretern</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung</li><li>Geschick in der bedarfsorientierten Organisation und Gestaltung von Arbeitsabläufen in Absprache mit der Abteilungsleitung</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im pädagogischen Bereich</li><li>Freude an der Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung</li><li>Wertschätzende Grundhaltung, pädagogisches Verständnis, Sensibilität in der Wahrnehmung von Bedürfnissen der Beschäftigten</li><li>Selbstsicherheit, Selbstreflektion, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Psychische Belastbarkeit - insbesondere bei der Bewältigung von Stresssituationen bei erhötem Arbeitsaufkommen oder Krisen in der Betreuung</li><li>Umsetzung und Vermittlung unseres Leitbildes in der täglichen Arbeit</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit (in kollegialer Gemeinschaft mit Menschen für Menschen)</li><li>die Möglichkeit sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden</li><li>eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Soziale Leistungen, wie Beihilfeversicherung, Sozialfond der Stiftung Attl, Betriebssportmöglichkeiten, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, etc.</li><li>Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos</li><li>Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter*innen bei umliegenden Unternehmen</li><li>Vielfältige Möglichkeiten für Initiative und Engagement über das eigentliche Arbeitsumfeld hinaus</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Bewerber/-innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stiftung Attl ist eine anerkannte Stelle für denBundesfreiwilligendienst.Zudem bieten wir FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:Stiftung Attl, Personalabteilung&nbsp;, Attel 11, 83512 Wasserburg a. Inn<a href="mailto:bewerbung@stiftung.attl.de" target="_blank">bewerbung@stiftung.attl.de</a> oder über das KarriereportalAnsprechpartner:Für Fragen können Sie gerne an den/die Ansprechpartner/in wenden. Stefan KurferTel. 08071 102 168 <a href="mailto:stefan.kurfer@stiftung.attl.de" target="_blank">stefan.kurfer@stiftung.attl.de</a> oder: Personalabteilung Attel 11 83512 Wasserburg am Inn&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@stiftung.attl.de" target="_blank">bewerbung@stiftung.attl.de</a> &nbsp;

Stiftung Attl

Ob Fachkraft oder Quereinsteiger - komm zu uns ins Team!

Gruppenleitung Montagegruppe (m/w/d) in den Inntal-Werkstätten

Ihre Aufgaben<ul><li>Entwicklung der Produktstrategie und Planung der Roadmap für die Kern-Unit Kochfeldabzugssysteme</li><li>Planung und Steuerung der Produkt-Roadmap&nbsp;</li><li>Analyse von Konsumentenbedürfnissen, Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken</li><li>Verantwortung für das gesamte Produktportfolio inklusive Portfoliooptimierung und strategischem Lifecycle-Management</li><li>Initiierung und Steuerung innovativer Produktideen und -weiterentwicklungen zur Differenzierung am Markt</li><li>Definition, Priorisierung und Freigabe von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams</li><li>Enge Abstimmung mit Head of Product Management, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und der Geschäftsführung zur Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Produktmanagement-Teams</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Produktmanagement, bevorzugt im Bereich Consumer Products&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Führung wünschenswert</li><li>Unternehmerische und analytische Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Team Lead Product Management (all genders)

Ihre Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Konstruktion von Modulen und Komponenten für Hausgeräteprodukte&nbsp;</li><li>Erstellung der mechanischen Konstruktionsdokumentation wie z. B. Montage- und Einzelteilzeichnungen, Stücklisten und Funktionsdiagramme&nbsp;</li><li>Auslegung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen&nbsp;</li><li>Erstellung technischer Spezifikationen&nbsp;</li><li>Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner&nbsp;</li><li>Koordination und Bewertung von Prototypen und Prüfungen sowie Ableitung von Maßnahmen&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung zum Technischen Zeichner, Technischen Produktdesigner oder ähnlich (Techniker, HTL oder Studium)&nbsp;</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung&nbsp;</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Hausgerätebereich von Vorteil&nbsp;</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse, gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise SolidWorks)&nbsp;</li><li>Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Konstrukteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Entwicklung der Produktstrategie und Planung der Roadmap für die Kern-Unit Kochfeldabzugssysteme</li><li>Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam</li><li>Planung und Steuerung der Produkt-Roadmap unter Berücksichtigung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen</li><li>Verantwortung für das gesamte Produktportfolio inklusive Portfoliooptimierung und strategischem Lifecycle-Management</li><li>Initiierung und Steuerung innovativer Produktideen und -weiterentwicklungen zur Differenzierung am Markt</li><li>Enge Abstimmung mit Head of Product Management, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und der Geschäftsführung zur Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Produktmanagement-Teams</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einer führenden Rolle</li><li>Unternehmerische und analytische Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Product Unit Lead (all genders)

Bei&nbsp;OVB MEDIA&nbsp;treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.In unseren&nbsp;OVB Heimatzeitungen berichten wir klar und verlässlich über das tägliche Geschehen in der Region und der Welt. Unser Engagement gilt dem Lokaljournalismus und das schon seit mehr als 170 Jahren. Unsere Heimat tragen wir stets im Herzen und bringen sie in gedruckter und digitaler Form zu unseren Leserinnen und Lesern. Wir legen viel Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.&nbsp;Du teilst unsere Begeisterung für Qualitätsjournalismus in gedruckten und digitalen Medien? Dann bist du bei uns genau richtig als<h3>Crossmedialer Volontär (m/w/d)</h3><h3>in Mühldorf</h3>für die OVB Heimatzeitungen<h3>Darauf kannst du dich freuen</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Arbeite im Herzen von Mühldorf in einem etablierten Medienunternehmen.</li><li>30 Tage Urlaub: Genieße deine freie Zeit – bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li><li>Gezielte Ausbildung: Erhalte eine fundierte und umfassende Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildungen in unserer OVB MEDIA Akademie.</li><li>Moderne Arbeitsausstattung: Nutze unsere Bürowelten im Zentrum von Mühldorf.</li><li>Exklusive Vorteile: Profitiere von einem kostenfreien Mitarbeiter-Abo sowie der OVB MEDIA Card mit attraktiven Rabatten bei ausgewählten Partnerunternehmen.</li></ul><h3>Hier gestaltest du mit</h3><ul><li>Von Anfang an dabei: Du wirst direkt ins Team und den Arbeitsalltag eingebunden und erlernst das journalistische Handwerk für Print und Online.</li><li>Vielfältige Ausbildung: Du entwickelst dich weiter in den Bereichen Themenfindung, Recherche und Artikelerstellung.</li><li>Externe Hospitation: Du sammelst wertvolle Erfahrungen durch eine Hospitation in einem externen Verlagshaus und lernst weitere Ressorts kennen.</li><li>Seminare &amp; Weiterbildung: Mehrwöchige Seminare an der Akademie der Bayerischen Presse runden deine Ausbildung ab.</li></ul><h3>Das zeichnet dich aus</h3><ul><li>Qualifikation: Du hast dein (Fach-)Abitur oder ein Studium abgeschlossen und ein großes Interesse am Journalismus.</li><li>Sprachgefühl: Du schreibst stilsicher und beherrschst die deutsche Sprache ausgezeichnet.</li><li>Themenaffinität: Du brennst für das, was in der Region passiert, und beschäftigst dich mit digitalen Trends.</li><li>Struktur &amp; Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf, setzt Prioritäten und arbeitest strukturiert.</li><li>Engagement: Deine Leidenschaft für den Journalismus bringst du auch im Wochenend- und Feiertagsdienst ein.</li></ul>Werde Teil unserer Redaktion und gestalte mit uns die Medienlandschaft unserer Region!Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a>Deine Ansprechpartnerin: Elisabeth Panradl (Senior Manager Recruiting &amp; Learning and Development) Telefon: 08031/213-312 <a href="http://www.karriere.ovbmedia.de" target="_blank">www.karriere.ovbmedia.de</a>

OVB Heimatzeitungen

Ausbildung bei den OVB Heimatzeitungen

Läuft bei uns!

Auf geht's!

Crossmedialer Volontär (m/w/d)

Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektkoordinator (m/w/d) in Tuntenhausen. Firma: Lely Center Tuntenhausen Abteilung:&nbsp;Außendienst Standort: Tuntenhausen Beginn: Ab sofort Vertragsart: Vollzeit Deine Aufgaben:&nbsp;<ul> 	<li> 	Du koordinierst Projekte von der Auftragserteilung bis zur Inbetriebnahme unserer Melk- und Fütterungsroboter 	</li> 	<li> 	Als Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Technik und Service sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss 	</li> 	<li> 	Du bist für die Planung und Abstimmung der Montage- und Installationsarbeiten mit internen und externen Partnern verantwortlich 	</li> 	<li> 	Mit Blick auf Zeitpläne stellst Du sicher, dass Projekte termingerecht umgesetzt werden 	</li> </ul>Dein Profil:<ul> 	<li> 	Abgeschlossene technische oder landwirtschaftliche Ausbildung 	</li> 	<li> 	Erste Erfahrung in der Projektabwicklung ist von Vorteil 	</li> 	<li> 	Technisches Verständnis sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise 	</li> 	<li> 	Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirten, Technikern und verschiedenen Teams 	</li> 	<li> 	Grundlegende IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen 	</li> 	<li> 	Führerschein Klasse B 	</li> </ul>Unser Angebot:<ul> 	<li> 	Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld in der Lely Familie 	</li> 	<li> 	Regelmäßige Feedbackgespräche sowie interne Schulungen und Weiterbildungen 	</li> 	<li> 	Firmenwagen mit Privatnutzung (inklusive Tankkarte) 	</li> 	<li> 	Mobiltelefon, Tablet und hochwertige Arbeitskleidung 	</li> 	<li> 	Flexible Arbeitszeiten 	</li> 	<li> 	30 Tage Urlaub für Deine Erholung 	</li> 	<li> 	Offene Unternehmenskultur mit Du-Mentalität, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei der EDER-Gruppe und regelmäßigen Teamevents 	</li> </ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen, etc.) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins per E-Mail an: <a href="mailto:franz.wastl@lelycenter.com" target="_blank">franz.wastl@lelycenter.com</a> Ansprechpartner: Franz-Georg Wastl - Centerleiter Tuntenhausen Telefon: +49 8067 181 916

Eder GmbH

MEINE KARRIERE BEI EDER - AUSBILDUNGSFILM 2019

EDER PROFITECHNIK - Imagefilm Landtechnik, Kommunal, Stapler, Baumaschinen

Projektkoordinator (m/w/d) in Tuntenhausen

Das Haus für Kinder der Jugendsiedlung gGmbH ist eine Kindertagesstätte mit Platz für insgesamt 24 Krippenkinder und 75 Kindergartenkinder. Wir verstehen uns als Integrative Kindertagesstätte, in der sowohl Kinder mit als auch ohne Behinderung gemeinsam betreut werden.&nbsp;Für unser Haus für Kinder in Traunreut (Kindertagesstätte) suchen wir ab Januar 2026 eine/n Kinderpfleger/in oder eine Erzieher/in in Vollzeit<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen und engagierten Team</li><li>Intensive fachliche Unterstützung durch unsere erfahrenen pädagogischen Leitungen&nbsp;</li><li>Eine tarifvertraglich garantierte Vergütung (AVR Caritas) mit Sonderzahlungen und automatischen Gehaltserhöhungen</li><li>30 Tage Urlaub sowie zwei Regenerationstage bei einer fünf Tage Woche&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung</li><li>eine moderne Arbeitsumgebung und eine hauseigene Betriebsküche&nbsp;</li><li>die Möglichkeit zur pädagogischen Fortbildung</li><li>Dienstradleasing</li><li>Uvm.&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung, Bildung und Förderung der uns anvertrauten Kinder</li><li>Begleitung der Erziehungsberechtigten&nbsp;</li><li>Aktive und kreative Gestaltung unserer Einrichtungen</li><li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li><li>Mitgestaltung einer herzlichen und kollegialen Teamkultur</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Mitarbeiter/innen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kinderpfleger/in</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Teamplayer-Qualitäten und Zuverlässigkeit</li><li>Eigenverantwortlicher Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des Fachwissens</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><h2>Jetzt bewerben unter:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@jugendsiedlung.de" target="_blank">bewerbung@jugendsiedlung.de</a></h2>Ihre Fragen zur Arbeit in der Jugendsiedlung oder der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Andrea Hartig und Herr Simon Riedl (08669 / 8586 - 300).Weitere Informationen sowie einen virtuellen Rundgang finden sie unter&nbsp;<a href="https://www.jugendsiedlung.de/kinder.html" target="_blank">https://www.jugendsiedlung.de/kinder.html</a>Die Jugendsiedlung gGmbH ist ein eigenständiges, professionelles und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen, das auf der Grundlage einer christlichen Werteorientierung vorwiegend junge Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleitet, beschäftigt und fördert. Um diesen Auftrag zu erfüllen, werden berufliche Schulen mit über 850 Schülern, Ausbildungsbetriebe mit über 90 Auszubildenden, Wohnheime und Kindertagesstätten betrieben. Zudem beschäftigt die Jugendsiedlung gGmbH über ihren Inklusionsbetrieb „JusT Chiemgau Service gGmbH“ Menschen mit Behinderung.

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