Barista Cafeteriamitarbeiter (m/w/d)

• Spaß an Kaffeezubereitungen

• Vorbereitung von Speisen, kleinen Snacks

• sie beachten beim Umgang mit den Lebensmitteln die gängigen Vorschriften zur Hygiene und Nachhaltigkeit

• im Service betreuen sie die Rehabilitanten und Besuchern

• indem sie die Gästeräume reinigen, Gerichte ausgeben und Wünsche oder Reklamationen entgegennehmen

• darüber hinaus sind Sie für die Warenannahme und Lagerung der Produkte und Zutaten verantwortlich

• Arbeit unter den Augen von Rehabilitanden und Gästen

• unregelmäßige Arbeitszeiten (Wochenend- und Schichtarbeit) => Monatsplanung

• Patienten- und Kundenkontakt (z.B. Patienten, Kunden bzw. Gäste empfangen)

• die Anliegen der Patienten, Besucher oder Anrufer an die betreffenden Ansprechpartner weiterleiten oder die passende Lösung anbieten

• Organisation und verwaltende Tätigkeiten, Bestellwesen

• MMMM = Man Muss Menschen Mögen

• Arbeitserfahrung

• Freude am Umgang mit älteren Menschen

• freundliche Art im Umgang mit Patienten, Lieferanten, Gästen usw.

• sie sind ein Organisationstalent

• besitzen Kommunikationsfähigkeit

• besitzen soziale Kompetenz

• haben ein gepflegtes Äußeres

• besitzen gute Umgangsformen

• und ein gutes Personen- und Namensgedächtnis sind dabei sehr wichtig.

   

• eine traifliche Bezahlung mit Sonderleistungen

• Hilfe bei der Wohnungssuche

• geregelte Arbeitszeiten

• individuelle Arbeitszeitlösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Wiedereinsteiger willkommen

• Tankgutschein

• Gesundheitsprämie

• Mittagsverpflegung optional

• Kaffee und Kuchen frei

• kostenlose Trainingsmöglichkeiten im Haus

• Finanzierung von interen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten

• Förderung von Qualifizierungsmöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit

Unserer Service für Mitarbeiter aus dem Ausland:

• Wir helfen den neuen Mitarbeiter bei Behördengängen und unterstützen sie beim Schriftverkehr mit den Behörden
  Wohnung, Wohngemeinschaft oder Wohnheim

• Der Neue Mitarbeiter => Fachkräfte in der Pflege sollte min. B1 Sprachkenntnisse haben und im Anerkennungsverfahren B2 erreichen

• Neue Mitarbeiter, die z.B. aus Arbeitsgenehmigung nach der Westbalkanregelung z.B. nach §19c Abs.1 Aufenthaltsgesetz in Verbindung mit §26 Abs.2 Beschäftigungsverhältnis nutzen wollen. Kann das Sprachniveau A2 funktionieren, hier ist die Sprachschule natürlich verpflichtend und essentiell.

• Unterstützung der neuen Kollegen durch Erfahrungen bei Sprachprüfungen und Kenntnisprüfung