Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

• Sicherheitstechnische Betreuung unserer vier Standorte gemäß §6 ASiG
• Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Beratung und Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Projekten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und zuständigen Behörden

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG
• Einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen und einen Führerschein Klasse B
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein 
• Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

• Eine krisensichere, unbefristete Stelle im Herzen von Rosenheim
• Bezahlung nach dem TVöD und 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• RoMed Plus: Das Angebot mit Komfortleistungen für Mitarbeitende und deren nahe Angehörige während eines stationären Aufenthaltes im Klinik-Verbund
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Sommerferienbetreuung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betriebl. Gesundheitsmanagements, wie Gesundheitstage, Yogakurse, Rückenschulen, JobRad
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergünstigungen in der Region sowie bei namhaften internationalen Marken
• Kollegiale und engagierte Kollegen unterstützen Sie bei der Einarbeitung
• Genießen Sie täglich frische Angebote in unserer Cafeteria auf der Dachterrasse des Klinikums mit Blick über die Stadt
• Rosenheim mit seiner unmittelbaren Nähe zu den Alpen und der oberbayrischen Seen bietet exzellente Freizeitmöglichkeiten sowie eine sehr gute Anbindung an die Landeshauptstadt München

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.