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Unser Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Tradition, klaren Werten und einem nachhaltigen Wachstumskurs. Um unsere Zukunftsfähigkeit weiter auszubauen, treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie die Einführung von KI-gestützten Lösungen voran und entwickeln unsere Organisation strukturell und kulturell weiter. Dafür suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leitung Personal, die unsere Mitarbeitenden mitnimmt, unsere Kultur stärkt und die Transformation aktiv gestaltet.<h2>Strategische Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Strategie, die das Unternehmenswachstum und die digitale Transformation unterstützt.</li><li>Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, um Skalierbarkeit, Effizienz und Interdisziplinarität sicherzustellen.</li><li>Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Verantwortung, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft.</li><li>Aufbau einer Talent- und Nachfolgeplanung, insbesondere zur Stärkung von Führungskräften und Schlüsselpositionen.</li><li>Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen&nbsp;im Rahmen von Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li><li>Weiterentwicklung eines modernen Vergütungs- und Benefits-Systems, das Leistung fördert und Wertschätzung zeigt.</li><li>Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber&nbsp;nach innen und außen – insbesondere in regionalen Talentmärkten.</li><li>Strategische Personal- und Kompetenzplanung, um zukünftige Fähigkeiten aktiv aufzubauen (Upskilling / Reskilling).</li><li>Beratung der Geschäftsführung zu allen HR-relevanten Themen sowie Sparring-Partner*in für Führungskräfte.</li></ul><h2>Operative Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams.</li><li>Verantwortung für reibungslose HR-Kernprozesse (Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalbetreuung, Payroll).</li><li>Priorisierung und Steuerung von Recruiting-Maßnahmen&nbsp;für Fachkräfte und Spezialisten.</li><li>Aufbau und Implementierung eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms.</li><li>Einführung eines modernen Performance-Managements&nbsp;mit klaren Zielsystemen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben&nbsp;sowie professioneller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (falls vorhanden).</li><li>Etablierung von HR-Kennzahlen&nbsp;sowie regelmäßiges Reporting zur Steuerung und Transparenz.</li><li>Förderung von Mitarbeitergesundheit, Sicherheit &amp; Well-Being.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder mittelständischen Umfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management sowie in der Einführung neuer Technologien im HR-Kontext.</li><li>Sicheres Gespür für Menschen, Teamdynamiken und Kultur – kombiniert mit unternehmerischem Denken.</li><li>Erfahrung in der Professionalisierung und Skalierung von HR-Strukturen.</li><li>Kontaktstark, kommunikationssicher, glaubwürdig und durchsetzungsstark.</li><li>Freude daran, Tradition und Innovation&nbsp;miteinander zu verbinden.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle in der aktiven Gestaltung der Unternehmenszukunft.</li><li>Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und hoher Gestaltungsspielraum.</li><li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem stabilen und zugleich zukunftsgerichteten Familienunternehmen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.</li></ul><h2>Mitarbeiterbenefits</h2><ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>

SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH

 Ein Futtermischwagen REVOLUTIONIERT die Landwirtschaft - 20 Jahre SILOKING SelfLine

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Leitung Personal

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIndustriemechaniker / Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Beruf. Ihre Herausforderung:<ul><li>Überwachung, Instandhaltung und Wartung unserer Anlagen und Geräte</li><li>Suche und Behebungen von Störungen</li><li>Modernisierung und Optimierung unserer bestehenden Produktionsanlagen</li><li>Dokumentieren von Anlagen- und Betriebszuständen</li><li>Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Beruf</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Bereitschaft zum Einsatz im Tagbetrieb und einem 3-Schicht-Betrieb alle acht Wochen</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Offenheit und Interesse an neuen Aufgabenstellungen</li><li>MS-Office-Kenntnisse</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

J. Bauer GmbH & Co. KG

Industriemechaniker / Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Entgeltabrechnung - HR/Payroll (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Spezialisten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Abrechnungsprozesse sowie die termingerechte Bereitstellung von Gehältern und Löhnen</li><li>Sie koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams und stellen sicher, dass das operative Tagesgeschäft effizient und zuverlässig abgewickelt wird</li><li>Eigenverantwortlich führen Sie sämtliche Abrechnungstätigkeiten für einen definierten Betreuungskreis durch und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetenter&nbsp;Ansprechpartner in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung zur Seite</li><li>Sie treiben Projekte zur Optimierung von Prozessen und Systemen in der Entgeltabrechnung aktiv voran und informieren zielgruppengerecht über relevante Themen</li><li>Dabei haben Sie auch immer mögliche Optimierungen und Harmonisierungsmöglichkeiten für die Personalabrechnung in der gesamten Bauer Gruppe im Hinterkopf und sind bereit nach ausreichender Einarbeitung weitere Verantwortung auf Gruppenebene zu übernehmen</li><li>Mit Ihren fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bearbeiten und klären Sie Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung</li><li>Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen, wirken bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlüssen mit und betreuen unsere Betriebsrentner inklusive Gutachtenerstellung</li><li>Im Rahmen von übergreifenden Projekten und im Austausch mit der gesamten HR Community der Bauer Gruppe bringen Sie sich und Ihr Wissen aktiv ein und sind Gruppenweit maßgeblich an der Harmonisierung der Entgeltabrechnung beteiligt</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellter) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in P&amp;I Loga oder einem vergleichbaren Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem</li><li>Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität, Mut und Gelassenheit zeichnen Sie aus</li><li>Sie sind ein echter Teamplayer und fördern die kollegiale Zusammenarbeit&nbsp; innerhalb der Abteilung sowie mit internen und externen Schnittstellen&nbsp; kontinuierlich weiter</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOT-Systemtechniker (Operational Technology) (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Verwaltung von OT-Netzwerken (VLAN, Aufbau und Programmierung)</li><li>Planung, Administration und Diagnose der OT-Infrastruktur (Server, VMware, Netzwerk)</li><li>Betreuung von Produktionsnetzwerken zur Cyber-Sicherheit (Firewall, Netzsegmentierung, End Point-Security)</li><li>Administration der Produktions-Domänen (Active Directory, Benutzerverwaltung, Rechteverwaltung)</li><li>Einrichtung und Absicherung von VPN-Zugängen für Remote-Zugriffe</li><li>Verwaltung passiver Infrastruktur (Glasfaser, strukturierte Verkabelung)</li><li>Zusammenarbeit mit Instandhaltung, IT-Abteilung, Engineering und externen Dienstleistern</li><li>Implementierung von neuen Produktionsanlagen in die bestehende OT-Infrastruktur</li><li>Unterstützung bei der Modernisierung und Digitalisierung bestehender Produktionsanlagen</li><li>Eigenständige Ausarbeitung für die Einführung neuer Technologien</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Techniker oder Studium in den Bereichen Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Informatik, gerne auch Quereinsteiger mit IT-Affinität (m/w/d)</li><li>Erfahrung in der Automatisierungstechnik (SPS, SCADA) und deren Vernetzung</li><li>Kenntnisse in Netzwerk- und OT-Sicherheit (Firewall, Router, Backup-Systeme)</li><li>Erfahrung mit VMware (ESXi/vSphere), Storage-Systemen (HPE, NetApp)</li><li>Microsoft-Server-Betriebssysteme (Active Directory, GPOs)</li><li>Erfahrung im industriellen Bereich ist eine Voraussetzung</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li><li>Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

OT-Systemtechniker (Operational Technology) (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenQualitätsmanager (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Zentraler Ansprechpartner für Rückverfolgbarkeit von Endprodukten, Verpackungsmaterialien sowie Hilfs- und Zusatzstoffe</li><li>Koordination und Analyse von Stör- und Schadensfällen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung des Fremdkörpermanagement</li><li>Qualitätsansprechpartner bei der Einführung neuer Prozesse und Produkte in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Projektierung und Produktentwicklung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Prüfung von Kundendokumenten, Spezifikationen und fachlichen Anfragen</li><li>Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung von Abläufen im Labor und in der Produktion</li><li>Durchführung interner Audits</li><li>Unterstützung bzw. Vertretungsfunktion im Bereich Reklamationsmanagement (Verbraucherreklamationen, Kunden- sowie Lieferantenreklamationen)</li><li>Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen im Verantwortungsbereich</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium in der Lebensmittelindustrie</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise in der Milchwirtschaft&nbsp;</li><li>Hohes Bewusstsein für Qualität, Hygiene und Lebensmittelsicherheit</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

Qualitätsmanager (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) für unser Hochregallager. Ihre Herausforderung:<ul><li>Kommissionierung von Kundenaufträgen mittels moderner Lagerverwaltungssoftware</li><li>Allgemeine Lagertätigkeit in einem modernen Lebensmittel-Kühllager</li><li>Bereitstellung von Ware im Verladebereich, Bedienung von Staplerterminals und Scannern</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Staplerschein und -erfahrung</li><li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht, ca. 8 - 10 Nachtschichten und ca. 6 - 8 Samstage im Jahr)</li><li>Zuverlässig und gewissenhaft</li><li>Flexible Arbeitsauffassung</li><li>Körperlich belastbar</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

Kommissionierer / Lagermitarbeiter HRL (m/w/d)

Wir suchen für unsere Schulverwaltung ab sofort für 25 Std./Woche eine<h3>Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung</h3> Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne im Büro arbeiten und Interesse an strukturierten Tätigkeiten haben</li><li>die sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind und Kenntnisse im ASV-Schulverwaltungsprogramm besitzen</li><li>die Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen haben</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Anstellung und Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeberechtigung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Fahrradleasing</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Christa Rinner, Schulleitung Salzburger Straße 41, 83301 Traunreut T +49 8669 7876-310Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) richten Sie bitte an: Wilhelm-Löhe-Förderzentrum Salzburger Straße 41, 83301 Traunreut <a href="mailto:christa.rinner@diakonie-traunstein.de" target="_blank">christa.rinner@diakonie-traunstein.de</a> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis 16. Januar 2026.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Wilhelm-Löhe-Förderzentrum (25 Std./Woche) – Traunreut

DINZLER – wir stehen für Qualität, Leidenschaft und unvergessliche Erlebnisse.Professionell, authentisch und herzlich verwöhnen wir unsere Gäste mit Kaffee aus eigener Produktion und einer regionalen, frischen Küche. In unserer Eventlocation „otto“ bieten wir exklusive, großzügige Räumlichkeiten für kleine und sehr große Veranstaltungen an. Ob Hochzeit, runder Geburtstag, Vernissage, Meeting oder Hausmesse – für jede Veranstaltung erstellen wir individuelle exklusive Angebote und kreieren unvergessliche Momente und Erlebnisse!Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild und lieben stilvolle Veranstaltungen und den Umgang mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres langjährigen DINZLER Teams und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung als&nbsp;Mitarbeiter/in in der Eventabteilung (Vollzeit, m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben sind kreativ und vielfältig:</h2><ul><li>Verkauf, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Seminaren, Konzerten und weiteren Events</li><li>Zusammenarbeit mit unserem Gastronomie-, Küchen- und Konditoreiteam bei der Konzeption von Veranstaltungen</li><li>Koordination und Planung von Führungen, Baristakursen und kulturellen Veranstaltungen</li><li>Aktive Mitarbeit in der Seminarbetreuung und Veranstaltungsdurchführung</li><li>Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Nachkalkulation von Veranstaltungen</li><li>Personal- und Ressourcenplanung im Rahmen der Eventorganisation</li><li>Bei Bedarf Abstimmung und Einholung erforderlicher Genehmigungen bei Behörden und Koordination externer Veranstaltungspartner</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>Entsprechende Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich (auch Quereinsteiger sind willkommen)</li><li>Sehr gute Selbstorganisation und Struktur, vorausschauende und abteilungsübergreifende Planung</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Sichere Umgangsformen und&nbsp;gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen</li><li>Aufmerksamkeit und Liebe zum Detail sowie eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen</li><li>Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten&nbsp;in wunderschönem Ambiente (Remote Arbeit nicht möglich)</li><li>Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit – auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars</li><li>Kostenlose Baristakurse in der DINZLER Kaffeeakademie und regelmäßige interne Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen des DINZLER Trainingscampus</li><li>Monatlich wechselnder, kostenfreier Kaffee für Zuhause&nbsp;</li><li>Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit unserem kompetenten Partner, der Quadratus Physio GbR</li><li>Wir denken für Sie an später und bezuschussen daher die betriebliche Altersvorsorge</li><li>Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment, vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets</li><li>Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Richten Sie ihre aussagekräftige und vollständige schriftliche Bewerbung (mit Anschreiben und Lebenslauf) per Post oder Email an:DINZLER Kaffeerösterei AG I z. H. Heike Richter I Wendling 15 I 83737 Irschenberg I&nbsp;<a href="mailto:heike.richter@dinzler.de" target="_blank">heike.richter@dinzler.de</a>Bei Fragen rufen Sie uns auch gerne direkt an unter Telefon +49 (0)8025 – 99225 - 121

Dinzler Kaffeerösterei AG

2014-042 Dinzler MASTER Grading Abnahme

Wir sind DINZLER – Spannende Stellen im Familienunternehmen | DINZLER Kaffeerösterei

Mitarbeiter/in in der Eventabteilung (m/w/d, Vollzeit)

<h3>Unser Unternehmen</h3> Als erste Gesellschaft der ACP Group in Deutschland wurde die ACP IT Solutions AG Kolbermoor 2003 gegründet. Was damals mit viel Leidenschaft und Pioniergeist begann, hat sich zu einer echten Erfolgsgeschichte entwickelt. Heute sind wir mit über 150 Mitarbeitenden einer der führenden IT-Partner in der Region. Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander, gelebte Werte wie Verlässlichkeit und Vertrauen – und die Überzeugung, dass moderne IT nur im Zusammenspiel mit Menschlichkeit und regionaler Verbundenheit wirklich stark ist.

ACP IT Solutions AG

Data Center Engineer Johnny erzählt, was ihn motiviert, bei ACP zu arbeiten

Alex ist Consultant für Network & Security und erzählt, was ihm an seiner Arbeit am meisten gefällt.

HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.

Petra aus dem Team Inside Sales stellt uns ihren Job und Arbeitsalltag bei ACP vor!

Enterprise Architekt Mark erzählt über wichtige berufliche Meilensteine mit ACP.

Junior System Engineer Jonas beschreibt seine Begeisterung für die IT-Security

Sales Consultant Walter beschreibt seine Arbeit bei ACP im Bereich Network & Security.

Service Delivery / Customer Success Manager (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Administration des gesamten IT Netzwerkes im Haus inklusive Konfiguration, Support, Datensicherung und sicherheitstechnischer Belange</li><li>First Level Support Office 365 Anwendungen</li><li>Interne Schulungen zu Office 365 Anwendungen und Weiterentwicklung</li><li>Mobile Device Management, Intune Administration</li><li>Backup Konzeption und Überwachung&nbsp;</li><li>Patch Management</li><li>Umsetzung von onPremises und Cloud Projekten</li><li>Compliance policies und conditional access</li><li>Monitoring, Analyse und Fehlerbehebung der Server- und Systemlandschaft</li><li>Verwalten der implementierten Security Maßnahmen</li><li>Konzeption und Umsetzung der Netzwerkstrategie und Segmentierung im IT Netz</li><li>Schnittstellenkommunikation zu externen Dienstleistern und Lieferanten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Einschlägige Qualifikation in der IT, z. B. eine fachspezifische Berufsausbildung als Fachinformatiker System- und Netzwerkadministration</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse in Office 365 Anwendungen und Administration</li><li>Erfahrungen in Microsoft Client- und Serverbereich, Virtualisierung, Backupsoftware, Firewall</li><li>Erfahrung in hybriden Umgebungen</li><li>Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz innerhalb eines engagierten, kollegialen Teams. Wir bieten eine der Aufgabenstellung entsprechende leistungsgerechte Vergütung sowie alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wellpass, JobRad, etc.).&nbsp;<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich gerne&nbsp;online&nbsp;über unser&nbsp;Bewerbungsportal. Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Johannes Urban (Leitung IT/Organisation) unter Telefon: 08039/402-134 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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