HR Business Partner (W/M/D)

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/ Betreuungsbereich in allen Aspekten der Personalarbeit, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen unter Sicherstellung der HR-Compliance

• Deckung des Personalbedarfes in Abstimmung mit dem Fachbereich

• Beratung von Führungskräften (w/m/d) sowie Mitarbeitern (w/m/d) in allen personenbezogenen Angelegenheiten unter Einforderung der Unternehmenswerte sowie Führungsleitlinien

• Umsetzung von HR-Kampagnen im jeweiligen Personalbetreuungsbereich, wie z. B. Bonusrunde, Salary Review und Talentreviews

• Unterstützung von Führungskräften (w/m/d) durch Einweisung in die HR-Prozesse sowie Bereitstellung von dazugehörigen Tools und Instrumenten

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich personeller Maßnahmen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal

• langjährige Berufserfahrung in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung

• Ausgeprägte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

• Hohe Bewertungskompetenz zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten sowie belastbare Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer

• Überblick über die Tarifverträge der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie wäre wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HCM wünschenswert

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgezeichnete analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken

• Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes, verbindliches Auftreten
  

WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN

* Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort (Home Office sofern möglich)

* Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg

* Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern

* Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)

* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)

* Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot

* Rahmenbedingungen, die Lernen ermöglichen und Entwicklung fördern

* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele

* Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

* Ausgezeichnetes Betriebsklima, das von Stolz, Teamgeist und Respekt geprägt ist

Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte

erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter http://www.mbda-careers.de für weitere Informationen und

Eindrücke.