Benefits
IHRE AUFGABEN
- Umsetzung operativer Personalarbeit mittels Anwendung gruppenweiter Standards und Prozesse
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Direktansprache
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Abwicklung des Vertragsmanagements bis zum Onboarding
- Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Vertragsergänzungen
- Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen & tarifvertraglichen Fragestellungen
- Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen im Verantwortungsbereich
- Umsetzung von Personalentwicklungs- und Personalmarketing-Maßnahmen
- Evaluierung, Konzeption und Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten
- Erstellung und Analyse von KPIs im HR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit im HR Team sowie mit Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/x)
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office Programme und Grafikprogramm in-design)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hands-on Mentalität und sehr gute operative Lösungskompetenz
- Diskretion, Teamgeist sowie Fairness und Respekt im Umgang mit Mitarbeitern (m/w/x)
WIR BIETEN
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden innovativen Industrieunternehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem positiven Arbeits- und Führungsumfeld
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Baustoffe, Steine und Erden e.V. inkl. Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Mobiles Arbeiten (1-2 Tage wöchentlich)
- Bike-Leasing
- Firmeneigene Betriebshütten zur Privatnutzung
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Mehr zum Job
| Arbeitsort |
Rohrdorf (D)
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