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<p>In der hauseigenen ABEL Bildungsakademie bilden wir zum Elektroniker - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) aus.</p><p>Für&nbsp;<strong>2026 </strong>suchen wir für unseren Standort in&nbsp;<strong>Engelsberg&nbsp;</strong>noch Auszubildende.</p><p><strong>Was wir bieten:</strong></p><ul><li>In unserer eigenen Bildungsakademie mit Übungswerkstatt wirst du zum Profi in Praxis und Theorie</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du alle drei Unternehmen der ABEL Gruppe:<br>ABEL Elektrotechnik (Schwerpunkt), ABEL Mobilfunk und ABEL ReTec</li><li>Unser Ausbildungsleiter steht dir jederzeit als Ansprechpartner zur Seite</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss berücksichtigen wir deine Berufswünsche und setzen dich nach Möglichkeit dort ein, wo es dir am besten gefallen hat</li><li>Wir sind ein Familienunternehmen und ziehen alle an einem Strang – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung sind wir alle per „Du“</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance</li><li>Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.</li></ul><h2>Was du bei uns lernst:</h2><ul><li>Du führst die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Energieverteilersystemen sowie Antennen- und Breitbandkommunikationsanlagen durch</li><li>Du verkabelst Gebäude und installierst gebäudetechnische Anlagen</li><li>Du montierst Zähler- und Unterverteilungen</li><li>Du analysierst Fehler an elektrotechnischen Anlagen und behebst sie</li><li>Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch</li><li>Du prüfst und dokumentierst die errichteten Anlagen</li><li>Du erfährst alles zur Arbeitssicherheit</li><li>Bei ABEL Mobilfunk bekommst du einen Einblick in den Aufbau von Mobilfunkstationen</li><li>Bei ABEL ReTec installierst du Photovoltaikanlagen und lernst, wie erneuerbare Energien funktionieren</li></ul><h2>Informationen zur Ausbildung:</h2><ul><li>Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre</li><li>Der Unterricht findet an der Berufsschule Traunstein statt</li><li>Ein Gastschulantrag in Altötting ist möglich</li></ul><p>Du wirst nach Tarif bezahlt und erhältst zusätzlich eine freiwillige außertarifliche Zuwendung von 150,00 € pro Monat.</p><p>Mit erfolgreichen Zwischenprüfungen verdienst du dir eine Leistungsprämie:</p><p>Note 1,0 - 2,0: Erhöhung der monatlichen Vergütung um 30%</p><p>Note 2,1 - 3,0: Erhöhung der monatlichen Vergütung um 15%</p><p><strong>ABEL GRUPPE</strong></p><p><strong>Zukunftsorientierte Technologien</strong></p><p>Die ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien.</p>

ABEL Gruppe

ABEL Gruppe - Imagefilm

Ausbildung Elektroniker - Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die easylearn-Lernplattform vereint alle Instrumente für nachhaltige betriebliche Bildung und in der Schweiz zählt sie zu den Marktführern. Das wollen wir auch in Deutschland mit unserem starken Customer Relationship-Team mit Sitz in Rosenheim erreichen. Dazu benötigen wir deine Unterstützung. Gemeinsam mit dem Team aus der Schweiz kannst du Großes für unsere Kunden bewegen!</p><h2>Deine Arbeitswelt bei easylearn</h2><p>Als <strong>Marketing Manager&nbsp;</strong>bist du Teil unserer fantastischen easylearn Familie. Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben:</p><ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Marketingstrategie für Deutschland und eine tragende Rolle bei derer Umsetzung&nbsp;</li><li>Aufbau der Markenbekanntheit sowie zielgerichtete Positionierung der Softwarelösung im HR-Umfeld</li><li>Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingkampagnen (online/offline, Content, Social Media, Events, Performance-Marketing etc.)</li><li>Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte (z. B. Landingpages, Success Stories, Use Cases)&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Relationship Team in Rosenheim sowie dem internationalen Marketingteam</li></ul><h2>Das bringst du mit in unser Team</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-/HR-Tech-Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse und ausgewiesene Erfahrungen im Digital Marketing&nbsp;</li><li>Starke redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten – stilsicheres Deutsch (C2) ist zwingend erforderlich</li><li>Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken</li></ul><h2>Diese Vorteile warten auf dich</h2><ul><li>Eine <strong>zentrale Rolle</strong> beim Auf- und Ausbau des deutschen Marktes</li><li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien</li></ul><h2>So bewirbst du dich</h2><p>Willst du mit uns Großes bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!&nbsp;</p><p><strong>Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den obenstehenden “Bewerben”-Button ein. Dieser führt dich zu unserem zentralen Bewerbungsportal.</strong></p><p>Hast du Fragen? Marius Auer, Head of Customer Success Management beantwortet sie dir unter der Telefonnummer +49 8031 3530 8811 oder per Mail an <a href="mailto:marius.auer@easylearn.de" target="_blank">marius.auer@easylearn.de</a> gerne.</p>

easylearn schweiz ag

easylearn Deutschland GmbH

easylearn als Arbeitgeber - Jetzt deine Karriere starten

Marketing Manager (m/w/d) Deutschland für HR-Softwarelösung

<p>Die Elektro Kreutzpointner GmbH ist mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über 80 Auszubildenden die größte Gesellschaft der Kreutzpointner Unternehmensgruppe und zählt zu den großen mittelständischen Fachbetrieben für Elektrotechnik, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Sie wird seit der Gründung im Jahr 1923 als Familienunternehmen geführt.</p><p><strong>Unentbehrliche Ratgeber in Sachen IT!</strong></p><p>Du berätst in unserem Unternehmen oder unsere Kunden bei der Planung und Anschaffung von IT-Produkten, zum Beispiel Software, Computer oder Telefonanlagen und überzeugst dabei stets mit Deinem fachkundigen Wissen. „Ich habe das Google kaputt gemacht!” – Zugegeben: Ein solches Kundenproblem tritt in der Praxis eher selten auf, beschreibt aber im Kern ein weiteres sehr wichtiges Aufgabengebiet in Deiner Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann für IT-System-Management (m/w/d) die Kundenbetreuung.</p><h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2><ul><li>Analyse informations- und telekommunikationstechnischer Kundenanforderungen</li><li>Konzeption informations- und telekommunikationstechnischer Systeme</li><li>Erstellen von Angeboten</li><li>Information über Finanzierungsmöglichkeiten</li><li>Abschluss von Verträgen</li><li>Beschaffung von Geräten, Hard- und Software sowie Dienstleistungen</li><li>Beratung und Schulung von Kunden und Usern</li><li>Abrechnen von Auftragsleistungen</li><li>Controlling, zur Kontrolle und stetigen Verbesserung der Prozesse</li></ul><p><strong>Ausbildungsdauer:</strong> 3 Jahre</p><h2><strong>Dein Profil</strong></h2><ul><li>Mittlere Reife oder Abitur</li><li>Gute Mathematik-, Englisch- und IT-Kenntnisse</li><li>Spaß am Umgang mit dem Computer</li><li>Flexibilität, technisches und kaufmännisches Verständnis</li><li>Selbstständiges Arbeiten, freundliches Auftreten und Sozialverhalten</li><li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><h2><strong>Wir bieten</strong></h2><ul><li>Gesunde Work-Life-Balance bei einer 37-Std-Woche mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.270,00€</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.320,00€</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.370,00€</li></ul></li><li>Wir unterstützen Dich mit unserer Kreutzpointner Akademie bei deiner Aus-und Weiterbildung</li><li>Sportangebot durch das Kreutzpointner Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Übertragung von verantwortungsvollen Tätigkeiten</li></ul><p><strong>Bei uns bist Du keine Nummer, bei uns zählt der Mensch. Denn Kreutzpointner verbindet Menschen und Technik.</strong></p>

Elektro Kreutzpointner GmbH

100 Jahre Kreutzpointner | 100 Jahre - 100 Stimmen

Kauffrau/-mann für IT-System-Management (m/w/d) (Ausbildungsstart 2026)

<p>Die Elektro Kreutzpointner GmbH ist mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über 80 Auszubildenden die größte Gesellschaft der Kreutzpointner Unternehmensgruppe und zählt zu den großen mittelständischen Fachbetrieben für Elektrotechnik, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Sie wird seit der Gründung im Jahr 1923 als Familienunternehmen geführt.</p><p><strong>Experte in Sachen Sicherheit-, Kommunikationstechnik und Videoüberwachung</strong></p><p>Von der richtigen Connection der Brandmeldeanlage mit der Feuerwehr bis zur Umstellung von analogen Kameras zu IP-Videoüberwachung. Klingt einfach, für einen reibungslosen Ablauf braucht es aber die richtigen Fachleute. Du lernst alles über Informations- und Telekommunikationsanlagen, kennst ihre Funktionen, kannst die Systeme konzipieren, installieren und Schwachstellen eliminieren. So sorgst Du nicht nur für Datensicherheit, sondern beugst auch Gefahren im Alltag vor.</p><h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2><p>Planung, Installation, Montage, Wartung und Reparatur von</p><ul><li>Elektronischen Sicherheits- und Kommunikationssystemen, wie z. B. Telefon (VOIP, ISDN, DSL, etc.)</li><li>Brandmeldeanlagen, Videoanlagen</li><li>Elektroakustischen Anlagen</li><li>Krankenhauskommunikationstechnik</li><li>Medientechnik und Zutrittskontrollanlagen</li><li>Aktiven und passiven Netzwerkinfrastrukturen</li></ul><p><strong>Ausbildungsdauer:</strong> 3,5 Jahre</p><p><strong>Für unseren Standort Chemiepark Gendorf</strong></p><h2><strong>Dein Profil</strong></h2><ul><li>Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife</li><li>Interesse an Technik</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Sorgfalt</li><li>Logisches Denken und Wille zur Weiterbildung</li><li>Freundliches Auftreten bei Kunden</li></ul><h2><strong>Wir bieten</strong></h2><ul><li>Gesunde Work-Life-Balance bei einer 37-Std-Woche mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.270,00€</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.320,00€</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.370,00€</li><li>4. Ausbildungsjahr: 1.420,00€</li></ul></li><li>Wir unterstützen Dich mit unserer Kreutzpointner Akademie bei deiner Aus- und Weiterbildung</li><li>Sportangebot durch das Kreutzpointner Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft</li><li>Ausgezeichnete Aufstiegschancen in vielen Bereichen, sehr hoher Stellenwert des Berufsbildes, viele Weiterbildungsmöglichkeiten - auch auf dem zweiten Bildungsweg</li></ul><p><strong>Bei uns bist Du keine Nummer, bei uns zählt der Mensch. Denn Kreutzpointner verbindet Menschen und Technik.</strong></p>

Informationselektroniker (m/w/d) (Ausbildungsstart 2026)

<p>Die Elektro Kreutzpointner GmbH ist mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über 80 Auszubildenden die größte Gesellschaft der Kreutzpointner Unternehmensgruppe und zählt zu den großen mittelständischen Fachbetrieben für Elektrotechnik, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Sie wird seit der Gründung im Jahr 1923 als Familienunternehmen geführt.</p><p><strong>Experte in Sachen Sicherheit-, Kommunikationstechnik und Videoüberwachung</strong></p><p>Von der richtigen Connection der Brandmeldeanlage mit der Feuerwehr bis zur Umstellung von analogen Kameras zu IP-Videoüberwachung. Klingt einfach, für einen reibungslosen Ablauf braucht es aber die richtigen Fachleute. Du lernst alles über Informations- und Telekommunikationsanlagen, kennst ihre Funktionen, kannst die Systeme konzipieren, installieren und Schwachstellen eliminieren. So sorgst Du nicht nur für Datensicherheit, sondern beugst auch Gefahren im Alltag vor.</p><h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2><p>Planung, Installation, Montage, Wartung und Reparatur von</p><ul><li>Elektronischen Sicherheits- und Kommunikationssystemen, wie z.B. Telefon (VOIP, ISDN, DSL, etc.)</li><li>Brandmeldeanlagen, Videoanlagen</li><li>Elektroakustischen Anlagen</li><li>Krankenhauskommunikationstechnik</li><li>Medientechnik und Zutrittskontrollanlagen</li><li>Aktiven und passiven Netzwerkinfrastrukturen</li></ul><p><strong>Ausbildungsdauer:</strong> 3,5 Jahre</p><p><strong>Für unseren Standort Wacker Chemie Burghausen</strong></p><h2><strong>Dein Profil</strong></h2><ul><li>Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife</li><li>Interesse an Technik</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Sorgfalt</li><li>Logisches Denken und Wille zur Weiterbildung</li><li>Freundliches Auftreten bei Kunden</li></ul><h2><strong>Wir bieten</strong></h2><ul><li>Gesunde Work-Life-Balance bei einer 37-Std-Woche mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.270,00€</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.320,00€</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.370,00€</li><li>4. Ausbildungsjahr: 1.420,00€</li></ul></li><li>Wir unterstützen Dich mit unserer Kreutzpointner Akademie bei deiner Aus- und Weiterbildung</li><li>Sportangebot durch das Kreutzpointner Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft</li><li>Ausgezeichnete Aufstiegschancen in vielen Bereichen, sehr hoher Stellenwert des Berufsbildes, viele Weiterbildungsmöglichkeiten - auch auf dem zweiten Bildungsweg</li></ul><p><strong>Bei uns bist Du keine Nummer, bei uns zählt der Mensch. Denn Kreutzpointner verbindet Menschen und Technik.</strong></p>

<h2>Das sind wir</h2><p>Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor women, Gabor men und rollingsoft durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 2.700 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.</p><h2>Das erwartet Dich bei uns</h2><ul><li>Du unterstützt unser IT-Team bei Projekten zur Planung, Anpassung und Einführung von Systemen der Informations – und Telekommunikationstechnik</li><li>Weiterhin hilfst Du bei der Installation von neuen Programmen, dem Anschließen verschiedener Hardwarekomponenten, und dem Einrichten der Netzwerke</li><li>Auch die Arbeit an und mit der richtigen Hardware kommt nicht zu kurz – das „Schrauben“ an PCs gehört für Dich dazu</li><li>Zudem schulst und betreust Du die Anwender bei der Nutzung von neuen Systemen oder neuer Technik</li><li>Außerdem kannst Du Dich auf viele spannende Projekte sowie regelmäßige interne Schulungen freuen</li></ul><h2>Und so wird Dein Schuh daraus</h2><ul><li>Die Grundlage bildet Dein Schulabschluss mit Mittlerer Reife oder (Fach-)AbiturDu</li><li>kannst organisatorische Dinge geschickt bewältigen und besitzt die Fähigkeit analytisch zu denken</li><li>Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Thema Informatik und arbeitest auch in Deiner Freizeit gerne mit Computern</li><li>Deine Zuverlässigkeit und Dein Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Fahrtkostenzuschuss öffentliche Verkehrsmittel</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>EGYM Wellpass</li><li>teilweiser Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets</li><li>Werksverkäufe für Mitarbeiter_innen</li><li>Sprachkurs Italienisch</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li></ul><p>Willst Du in unser Team? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über dieses Portal.<br><br>Gabor Shoes AG<br>Joachim-Gabor-Platz 1<br>83024 Rosenheim<br>Deutschland</p><ul><li>Jennifer Reichmann</li><li>Expert HR Trainees</li><li>+49 (8031) 801 328</li></ul>

Gabor Shoes AG

Gabor - Wie entsteht ein Schuh

Gabor Shoes AG - Schuhe die Frauen begeistern

Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) für 2026

<p><strong>Hast Du Lust, unseren IT-Support noch besser zu machen?</strong><br>Und zwar an unseren beiden Standorten in Rosenheim und Raubling – per Teams sogar weltweit.<br>Das alles gehört zu Deinem neuen Aufgabenbereich als:</p><h2>SYSTEMADMINISTRATOR/IN<br>Helpdesk (m|w|d)</h2><p>Das <strong>esmo IT-Team</strong> und alle Kolleginnen und Kollegen <strong>in Rosenheim</strong> freuen sich auf Dich!</p><p>----------</p><h3>Hierfür übernimmst Du Verantwortung:</h3><ul><li>Du hilfst unseren Mitarbeiter/innen durch Deinen internen <strong>IT-Support an unserem Hauptstandort in Rosenheim/Raubling.</strong> Auch Support-Anfragen von unseren Niederlassungen in den USA und Asien beantwortest Du von Rosenheim aus.</li><li><strong>Selbstverständlich gehört die Administration der Client-/Serversysteme zu Deinen Aufgaben</strong> (Windows, MS 365, Citrix, Firewall, CAD/PDM, ERP).</li><li>Du führst Installationen durch, konfigurierst und administrierst unsere IT-Infrastruktur.</li><li>Je nach Deinem Kenntnisstand übernimmst Du die <strong>Umsetzung einzelner IT-Projekte aus den Bereichen Server, Virtualisierung, Netzwerk, Programmierung.</strong></li></ul><h3>Wen suchen wir?</h3><ul><li>Eine/n <strong>Systemadministrator/in</strong> mit abgeschlossener IT-Ausbildung und fundierten Kenntnissen im Microsoft-Umfeld (AD, Server).</li><li><strong>Erfahrungen im Bereich der Virtualisierung</strong> (Citrix, Hyper-V), Programmierung und<br><strong>Konzeption von Netzwerkkomponenten</strong> sind von Vorteil.</li><li>Darüber hinaus arbeitest Du <strong>selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst.</strong><br>Du bist <strong>kommunikativ und teamfähig</strong> und sprichst Englisch.</li></ul><p>----------</p><h3>Das macht Deinen Arbeitstag bei der esmo besonders:</h3><ul><li>Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass dieses <strong>hohe Maß an Vertrauen</strong>, das<br>wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist.</li><li>Bei alledem sind wir <strong>immer offen für Deine Ideen!</strong> Nein, wir setzen sogar darauf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne.</li><li>Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort.</li></ul><h3><strong>Work-Life-Balance</strong></h3><p>Arbeiten ist wichtig – aber wieder zu Kräften zu kommen und neue Ideen zu entwickeln genauso.<br>Denn die besten Ideen entstehen einfach oft, wenn man nicht an die Arbeit denkt.<br>In Deinen <strong>30 Tagen Urlaub pro Jahr</strong> kannst Du entspannen – dann will niemand etwas von Dir!<br>Nach Feierabend übrigens auch nicht...<br>Unter der Woche kannst Du auch Privates regeln, mit der Familie und Freunden etwas unternehmen oder Termine wahrnehmen – wir haben eine <strong>großzügige Gleitzeitregelung,</strong> die Dir viel Spielraum lässt. Darüber hinaus sind wir in einem <strong>hybriden Arbeitsmodell</strong> unterwegs.<br>Und individuelle, noch familienfreundlichere Zeitregelungen sind ebenfalls möglich.</p><p>---------</p><h3>Über die esmo</h3><p><strong>Die esmo AG ist seit mehr als 20 Jahren in Rosenheim zu Hause – und weltweit unterwegs</strong><br>(mit eigenen Standorten in den USA, Singapur, China &amp; Taiwan).<br>Unsere Kolleginnen und Kollegen finden, dass uns genau diese <strong>Verwurzelung in der Region gepaart mit technischem Know-How </strong>zu dem gemacht hat, was wir heute sind: ein erfolgreicher Lösungsanbieter und Entwickler von <strong>Sondermaschinen für die Halbleiterindustrie.&nbsp;</strong><br>Wir sind nicht abgehoben, sondern immer noch ein ganz solider, krisensicherer Arbeitgeber mit <strong>ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe</strong>. Eigentlich möchten wir hier nicht von flachen Hierarchien reden, weil das alle tun. Aber genau das trifft es.<br>Auch wenn wir mittlerweile mehr als 150 Personen sind, duzen wir unseren CEO genauso wie die Kollegen in der Logistik – und wir können dabei<strong> immer alles direkt ansprechen.</strong></p><p>--------</p><h3>Du möchtest bei uns anfangen? Perfekt!</h3><p>Dann lass uns miteinander reden. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.<br>Bewirb Dich einfach über den folgenden Link (Dein Lebenslauf reicht uns schon aus):</p>

esmo AG

esmo group

talos - next generation

Ausbildung bei esmo: vielseitig, menschlich, zukunftsweisend

engineering handler talos – next generation challenger taking the lead

SYSTEMADMINISTRATOR/IN Helpdesk (m|w|d)

<p>Deine Karriere. Deine Zukunft.<br>Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!</p><h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Betreuung des SAP-Moduls MM im zentralen ERP-System sowie erste Ansprechperson für den Zentral-Einkauf, die Rohstoffbeschaffung und angrenzende Prozesse (z. B. PP, FI/CO)</li><li>Prozessexpertise innerhalb der IT für die Bereiche Beschaffung und Materialwirtschaft</li><li>Proaktive Beratung der Fachbereiche mit Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Prozesse</li><li>Konzeption, Umsetzung, Dokumentation und Integration von Lösungen für fachspezifische Anforderungen</li><li>Analyse und Behebung von Fehlerquellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs im Tagesgeschäft</li><li>Unterstützung der Key User im Zentral-Einkauf und der Rohstoffbeschaffung, inklusive Formulierung von Change Requests, Erstellung von Schulungsunterlagen und Testdokumentationen</li><li>Betreuung und Support der eingesetzten Lösungen in enger Abstimmung mit den Key Usern</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und späteren Umsetzung der S/4HANA-Migration</li><li>Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im SAP-Umfeld</li></ul><h3>Deine Benefits bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Beschaffung und Materialwirtschaft</li><li>Mehrjährige Praxis mit SAP MM, idealerweise inklusive Customizing und Grundkenntnissen in ABAP</li><li>Hohe Motivation, sich in neue IT-nahe Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägte Affinität zu IT und Prozessen - Interesse sowohl an Einkaufs- und Beschaffungsabläufen als auch an IT-Projekten</li><li>Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie prozessorientiertes Denken</li><li>Talent, komplexe Sachverhalte verständlich und strukturiert zu vermitteln</li><li>Proaktive Arbeitsweise, Impulsgeber-Mentalität und Interesse an beratenden Tätigkeiten</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!</p><h3><strong>Ansprechpartner</strong></h3><p><strong>Alina Hilger</strong><br>Junior Talent Acquisition Specialist</p><p><strong>FERCHAU GmbH</strong><br><strong>Niederlassung Rosenheim</strong><br>Am Oberfeld 23<br>83026 Rosenheim<br>Deutschland</p><p>Fon +49 8031 4066-14<br><a href="mailto:alina.hilger@ferchau.com" target="_blank">alina.hilger@ferchau.com</a></p>

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

SAP MM Modulbetreuer (m/w/d)

<h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Praktikant/Werkstudent/Bachelor- oder Masterand (m/w/d) für den Bereich Software-Entwicklung

<p>                                  Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.                              </p><h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

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