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Herzlich willkommen bei AGENDA! Wir sind ein international tätiges Inkassounternehmen und bearbeiten offene Forderungen für Geschäftskunden (B2B) außergerichtlich wie auch gerichtlich.Als Unterstützung unseres Teams in Freilassing suchen wir eine(n) Rechtsanwaltsangellte/n (m/w/d) für unsere Abteilung gerichtliches Mahnverfahren in Teilzeit, auch stundenweise für Wiedereinstieg geeignet.Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von offenen Forderungen von der Fallanlage bis zum Fallabschluss/Zwangsvollstreckung in RA MiCRO</li><li>Recherche-Arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>attraktive und flexible Arbeitszeiten, auch nur stundenweise für WiedereinsteigerInnen.</li><li>Begleitende Einschulung und Unterstützung in einem persönlichen und professionellen Umfeld.</li></ul>Was wir uns wünschen<ul><li>Sie interessieren sich für die gerichtliche Forderungsbeitreibung</li><li>Lösungsorientierung ist für Sie kein Fremdwort, denn „unsere Fälle sind so individuell wie die Menschen dahinter“.</li><li>Sie arbeiten gerne selbständig, aber auch im Team, denn „gemeinsam sind wir stärker!“</li><li>Sorgfältiges und genaues Arbeit liegt Ihnen</li><li>Sie besitzen gute RA-Micro Kenntnisse und arbeiten gerne mit digitalen Anwendungen</li><li>Sie haben eine Ausbildung als Rechtsanwaltsangestellte/r (m/w/d), Praxiserfahrung ist von Vorteil.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Frau Mag. Bettina Kaupp, <a href="mailto:b.kaupp@agenda-gmbh.de" target="_blank">b.kaupp@agenda-gmbh.de</a> <a href="https://www.agenda-inkasso.de/" target="_blank">https://www.agenda-inkasso.de</a>

AGENDA Inkassobüro GmbH

Rechtsanwaltsangellte/r (m/w/d), gerichtl. Mahnverfahren, in Teilzeit - Wiedereinstieg - stundenweise

Für unser Reha-Zentrum Bad Aibling suchen wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPhysiotherapeut*in in Vollzeit unbefristet, Teilzeit möglichDas Rehabilitations-Zentrum Bad Aibling liegt im oberbayerischen Alpenvorland. Die Klinik Wendelstein verfügt über 253 Betten und die Rheumaklinik über 145 Betten zur Rehabilitation von Patient*innen mit entzündlich-rheumatischen, degenerativen und weichteilrheumatischen (Fibromyalgiesyndrom) Erkrankungen des Bewegungsapparates, auch im AHB-Verfahren. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems und des Bindegewebes (entzündliche Polyarthropathien und Spondylopathien). Ihre Aufgaben &nbsp;Sie üben physiotherapeutische Tätigkeiten aus. Ihr Profil &nbsp;Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Physiotherapeut*in“.Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungs-bezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masern-schutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit Behinderungen i. S. des § 2 SGB IX i. V. m. § 151 SGB IX werden gemäß §§ 164 Abs. 2, 205 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Einzelfall werden Maßnahmen zum Ausgleich von behinderungsbedingten Beeinträchtigungen geprüft. Wir bieten Ihnen &nbsp;Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame LeistungenEine leistungsgerechte Bezahlung und eine zusätzliche AltersversorgungUnentgeltliche Parkmöglichkeiten am KlinikgeländeFamilienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.Die Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigten und gesunden Personalverpflegung sowie dem BetriebssportWir unterstützen Sie gerne bei Fort- und Weiterbildungen. Außerdem erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein kompetentes Team für den kollegialen Austausch.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund (TV DRV-Bund).Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Teamleiter Herr Lindemann unter der Tel.-Nr. 08061-496555 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben ! &nbsp;Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung, die sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer&nbsp;8070-08-19-2024 senden an:Rehabilitationszentrum Bad Aibling – Klinik Wendelstein –Der Deutschen Rentenversicherung Bund– Rheumazentrum / AHB-Klinik –Kolbermoorer Str. 56, 83043 Bad Aibling<a href="http://www.klinikwendelstein.de" target="_blank">www.klinikwendelstein.de</a><a href="http://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de" target="_blank">www.deutsche-rentenversicherung-bund.de</a>oder per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbungen-Klinik.Wendelstein@DRV-Bund.de" target="_blank">Bewerbungen-Klinik.Wendelstein@DRV-Bund.de</a>Bewerbungsfrist: Dauerhafte AusschreibungBegrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kathrin Grasberger Personalleitung und std. Vertretung des kfm. Direktors Kolbermoorer Str. 56 83043 Bad Aibling&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen-klinik.wendelstein@drv-bund.de" target="_blank">bewerbungen-klinik.wendelstein@drv-bund.de</a> 0806127363 &nbsp;

Reha-Zentrum Bad Aibling/Klinik Wendelstein und Rheumaklinik der Deutschen Rentenversicherung Bund (Körperschaft des öffentlichen Rechts)

Physiotherapeut*in

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Marketing &amp; Communications - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Unterstützung des Styling-Teams bei der Vorbereitung und Umsetzung von Fotoshootings für unseren E-Commerce-Bereich.</li><li>Enge Zusammenarbeit im Fotostudio mit den Fotografen, Hair- &amp; Make-Up Artists, Art Direction &amp; Stylisten.</li><li>Pflege und Organisation der vorgestylten Outfits sowie Sicherstellung, dass alle Kleidungsstücke und Accessoires einsatzbereit sind.</li><li>Vor- und Nachbereitung der Shootings, einschließlich Rückgabe und Verwaltung der Styling-Artikel.</li><li>Unterstützung je nach Bedarf im Still-Shooting Bereich</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Laufendes Studium im Bereich Mode, Design, Visuelle Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung.</li><li>Leidenschaft für Mode, Trends und Styling.</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Fashion Styling oder Fotografie sind von Vorteil.</li><li>Kreatives Gespür sowie Liebe zum Detail.</li><li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Praktikum Styling Photostudio m/w/d

kbo-Inn-Salzach-Klinikum gemeinnützige GmbH

kbo-Inn-Salzach-Klinikum

MFA (m/w/d), Psychiatrische Institutsambulanz Klinikum Altötting

Ergotherapeut (m/w/d) Wasserburg

MFA (m/w/d) Klinikum Freilassing

Neimcke ist der Werkstatteinrichtungs-Spezialist in Bayern. Wir sind Werksvertreter bzw. Stützpunkthändler namhafter Hersteller. Zu unseren Kunden zählen Automobilhersteller, Autohäuser, Werkstätten sowie Industrie- und Transportunternehmen. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Verkauf, Montage und Service – alles aus einer Hand.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in Mühldorf suchen wir ab sofort einenKundendienst- / Servicetechniker (m/w/d) für ToranlagenIhre Aufgaben:<ul><li>Sie nehmen Toranlagen und Brandschutztore in Betrieb und weisen unsere Kunden in deren Bedienung ein</li><li>Durch Reparatur, Wartung und Service an Toren (inkl. Berichtswesen) stellen Sie den störungsfreien Betriebsablauf sicher&nbsp;</li><li>Sie ermitteln elektrische und mechanische Fehler an Toranlagen und Steuerungen</li><li>Sie überprüfen prüfpflichtige Toranlagen und Brandschutztore und kümmern sich um deren Sicherheitsabnahme</li><li>Sie erfassen den Reparaturumfang und unterstützen Kolleginnen und Kollegen im Innendienst bei der Erstellung von Kostenvoranschlägen</li></ul> Ihre Qualifikationen:<ul><li>Sie habe eine Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder einem anderen technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und/oder Erfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik</li><li>Sie sind gerne unterwegs und besitzen einen Führerschein der Klasse BE</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Stunden)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Einen Zuschuss zur EYGM Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Die Möglichkeit des businessbike-Leasings und des Personaleinkaufs</li><li>Attraktive Rabatte über Corporate Benefits</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an <a href="mailto:karriere@neimcke.de" target="_blank">karriere@neimcke.de</a>! &nbsp;

Neimcke GmbH & Co.KG

Kundendiensttechniker (m/w/d) für Toranlagen

Neimcke ist der Werkstatteinrichtungs-Spezialist in Bayern. Wir sind Werksvertreter bzw. Stützpunkthändler namhafter Hersteller. Zu unseren Kunden zählen Automobilhersteller, Autohäuser, Werkstätten sowie Industrie- und Transportunternehmen. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Verkauf, Montage und Service - alles aus einer Hand.Zur Verstärkung unseres Teams in Mühldorf suchen wir ab sofort einenSachbearbeiter (m/w/d) Kundendienstim Bereich Werkstatteinrichtung Ihre Aufgaben:<ul><li>Annahme, Planung und Abwicklung von Service- und Montageaufträgen</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Ersatzteilanforderungen im Aufgabenbereich</li><li>Telefonische Beratung der Kunden</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen aus dem Bereich Reparatur und Wartungen</li><li>Überwachung von Termin- und Komplettaufträgen</li><li>Bearbeitung von Gewährleistungsfällen aus dem Bereich der Investitionsgüter</li><li>Aktive Kommunikation mit allen beteiligten Mitarbeitern und Kundendiensttechnikern zur Erreichung eines hohen Servicegrades</li></ul> Ihre Qualifikationen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise kaufmännisch oder technisch)</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung</li><li>sicherer Umgang mit dem PC</li><li>Interesse an technischen Aufgaben und Technik</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Moderner und sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Stunden)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung</li><li>Einen Zuschuss zur EYGM Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Die Möglichkeit des businessbike-Leasings und des Personaleinkaufs</li><li>Attraktive Rabatte über Corporate Benefits</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an <a href="mailto:karriere@neimcke.de" target="_blank">karriere@neimcke.de</a> &nbsp;

Sachbearbeiter Kundendienst (m/w/d)

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Masseur (m/w/d)

Neimcke ist der Werkstatteinrichtungs-Spezialist in Bayern. Wir sind Werksvertreter bzw. Stützpunkthändler namhafter Hersteller. Zu unseren Kunden zählen Automobilhersteller, Autohäuser, Werkstätten sowie Industrie- und Transportunternehmen. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Verkauf, Montage und Service – alles aus einer Hand.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in Traunstein suchen wir ab sofort einenKundendienst- / Servicetechniker (m/w/d) für ToranlagenIhre Aufgaben:<ul><li>Sie nehmen Toranlagen und Brandschutztore in Betrieb und weisen unsere Kunden in deren Bedienung ein</li><li>Durch Reparatur, Wartung und Service an Toren (inkl. Berichtswesen) stellen Sie den störungsfreien Betriebsablauf sicher&nbsp;</li><li>Sie ermitteln elektrische und mechanische Fehler an Toranlagen und Steuerungen</li><li>Sie überprüfen prüfpflichtige Toranlagen und Brandschutztore und kümmern sich um deren Sicherheitsabnahme</li><li>Sie erfassen den Reparaturumfang und unterstützen Kolleginnen und Kollegen im Innendienst bei der Erstellung von Kostenvoranschlägen</li></ul> Ihre Qualifikationen:<ul><li>Sie habe eine Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder einem anderen technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und/oder Erfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik</li><li>Sie sind gerne unterwegs und besitzen einen Führerschein der Klasse BE</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Stunden)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Einen Zuschuss zur EYGM Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Die Möglichkeit des businessbike-Leasings und des Personaleinkaufs</li><li>Attraktive Rabatte über Corporate Benefits</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an <a href="mailto:karriere@neimcke.de" target="_blank">karriere@neimcke.de</a>! &nbsp;

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