Lebensmittelhersteller sucht Mitarbeiter (m/w/d) für Produktentwicklung / Vertriebsinnendienst

Entwicklung und Implementierung neuer Produkte, Rezepturen und Herstellungsverfahren unter Berücksichtigung der Gesetzesvorgaben in Zusammenarbeit mit Entwicklungsköchen, der QM/QS und der Produktionsleitung

Verantwortung für das Produktlebenszyklusmanagement (von der Rezeptidee über Testkochung bis zur Markteinführung und Serienproduktion)

Vorbereitung, Herstellung, Abfüllung und das Versenden von Produktmustern, sowie die Vor- und Nachbereitung von internen und externen Verkostungen

Unterstützung des Einkaufs hinsichtlich Auswahl & Beschaffung, Bewertung und Bereitstellung von Rohstoffen

Suche nach kreativen Ideen und Innovationen unter Markt- / Wettbewerbsbeobachtung

Austausch mit unseren Kunden, um Bedürfnisse zu eruieren und die Qualität der Beziehung zu unserem Unternehmen zu beurteilen

Pflege der Kunden- und Produktstammdaten (auch im ERP-System)

Erster Ansprechpartner und operative Betreuung potentieller sowie Bestandskunden

vollständige Erfassung und nachvollziehbare administrative Begleitung von Aufträgen – vom Auftragseingang bis hin zur Faktura

Bereitstellung, Dokumentation und Ablage aller zu einem Kundenauftrag gehörenden Daten und Dokumente

Sicherstellung einer termingerechten Lieferung durch Absprache mit Fertigstellung und Lager/Logistik Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsinitiativen, Strategien sowie Erstellung von Auswertungen und Forecasts im Verkauf

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich oder der Gastronomie (Kochausbildung von Vorteil)

Alternativ oder ergänzend Erfahrung im Vertrieb oder kaufmännische Weiterbildung

Sehr gute Office-Kenntnisse und idealerweise Verständnis für ERP/CRM-Systeme

Affinität zu biologischen und regionalen Lebensmitteln und Produkten

Eine sorgfältige, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten

Belastbarkeit, Einsatzfreude und Eigeninitiative

 Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener „DU-Kultur“

Work-Life-Balance: Planungssicherheit durch einen Dienstplan 1,5 Wochen im Voraus, Freiwünsche, Betriebsferien im Sommer sowie zwischen Weihnachten und Silvester

Kleine dynamische Teams mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Tätigkeiten

Eine wertschätzende und offene Kommunikation: Klare Arbeitsanweisungen, regelmäßige Unterweisungen und ein fixes Jahresgespräch zum Austausch

Kostenfreies, gemeinsames und ökologisches Mittagessen

Täglich frisches Obst & gesunde Snacks

Bezuschusste Kaltgetränke sowie kostenfreier Kaffee

Erschwerniszulagen, Sondereinsatzzulagen, Spätschichtzulagen, Verantwortungszulagen

Betriebliche Alters-Vorsorge

Kostenübernahme individueller Aus- und Weiterbildungen: Staplerführerschein, Sprachkurse, etc…

Steuerfreie Gutscheinkarte (50,00 € monatlich) – powered bei ©edenred

Arbeitskleidung inkl. Reinigung sowie Arbeitssicherheitsschuhe

Regelmäßige Firmenevents: Team-Bowling, Tischtennisturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc…

Vielfältige Gesundheits- und Wellnessangebote über den Wellpass