Leiter Metallannahme/ Befundigung (w/m/d) in Töging

• Leitung der Metallannahme, -kontrolle und Befundigung/ Bemusterung

• Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter inkl. Planung des Personaleinsatze.

• Prozessoptimierung, Erarbeitung und Festlegung von Wareneingangsprüfkonzepten, Prüfplänen und repräsentative Befundigungsmethoden

• Materiallogistik von Vorstoffen für die Produktion in enger Abstimmung mit dem Metalleinkauf, Supply Chain und Fertigungssteuerung.

• Erstellen von Anlieferplänen

• Begutachtung und Vergleich der angelieferten Schrotte mit den Einkaufskontrakten und Normbezügen

• Verantwortlich für die vollständige Dokumentation der Befundergebnisse (Befundbericht, Schmelze, RALM-Tool) über alle Wareneingänge (Metall)

• Verwalten der Schrottlagerplätze (interne/ externe Läger) inklusive Bestandskontrolle

• Zusammenarbeit mit Gutachtern (vereidigten Probenehmern)

• Abwicklung von Reklamationen

• Erstellen von Statistiken regelmäßiges Reporting

• Erstellen und Pflege der Lieferantenbewertung

• Durchführen von Probenahmen im Zuge des Emissionshandels

• Gebäudeverantwortlicher für Lagerplätze; damit zuständig für Ordnung und Sauberkeit, Beauftragung von notwendigen Instandsetzungsmaßnahmen

• Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungen der Arbeitsabläufe und Systeme

• Umsetzung aller internen und externen Arbeitssicherheitsvorschriften

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf; Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Industriemeister

• Mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recycling oder einem industriellen Produktionsunternehmen

• Kenntnisse über Eigenschaften von Vorstoffen und Legierungen

• Kenntnisse von Befundigungs- und Schmelztechniken;

• Prozessverständnis

• Kenntnisse über Produktionsaggregate

• Umgang mit EDV

• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Führungspersönlichkeit

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen. Belastbarkeit

Sie berichten direkt dem Werkleiter

• Gutes Gehalt nach Tarifvertag der Chemiebranche

• 30 Tage Urlaub

• 37,5 h Woche

• Mitarbeiterevents ( Weihnachtsfeier, Obstwoche, Sommerfest, ect.)

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter)

• Professionelle Einarbeitung

• Erste Hilfe Kurse

• Essenszuschuss in den nahegelegenen Restaurants

• Tolles Betriebsklima

• kostenlose Mitarbeitergetränke

• Ständige Fort- und Weiterbildungen

• Wertschätzung und Empathie