Leitung der Bautechnik (m/w/d)

• Teamleitung der technischen Abteilung Bauen

• Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung gemeindlicher Baumaßnahmen zur Unterhaltung der Straßen-, Wasser und Kanalnetze

• Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen

• Betreuung von größeren Tiefbauprojekten, in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros als Bauherrenvertreter

• Übergeordnete Organisation der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung

• Mitwirkung und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen fremder Spartenträger (Strom, Gas, Telekommunikation usw.)

• Unterstützung bei Grundstücksverhandlungen

• Bürgerberatung zur Grundstücksentwässerung und Starkregenvorsorge

• Betreuung des gemeindlichen Bauhofs und des Wasserwerks in technischen und personellen Themen

• Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen mit Sitzungsdienst in den gemeindlichen Gremien (Ausschüsse und Gemeinderat).

• abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (Bachelor), staatlich gepr. Bautechniker im Bereich Tiefbau oder Straßenbauermeister bzw. gepr. Polier Tiefbau mit entsprechender Berufserfahrung

• gute Kenntnisse im Tiefbau sowie sicherer Umgang mit Vergabevorschriften

• selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wichtig sind uns außerdem:

• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und Loyalität

• Sicheres, freundliches und verbindliches Handeln, sowie ein dienstleistungsorientiertes und bürgernahes Auftreten

• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie wirtschaftliches und leistungsorientiertes Denken

• Bereitschaft zur Leistung und zur Übernahme von Diensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere die Teilnahme an den Sitzungen der gemeindlichen Gremien (Ausschüsse und Gemeinderat)

• Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie sicherer Umgang mit geografischen Informationssystemen

• Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team

• Ein auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Führungskultur

• Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis

• Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• Regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifabschlüsse für den öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt

• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)

• Eine Fünf-Tage-Woche mit großzügigen Arbeits- und Gleitzeitregelungen

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Benefits wie Job-Rad und Coaching-Angebote