Manager Personalentwicklung (m/w/d)

München
Sparda-Bank München eG
Arbeit vor Ort Festanstellung Vollzeit
veröffentlicht

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit rund Mitarbeitenden über 345.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.

 

Wir suchen eine/n Manager Personalentwicklung (m/w/d)

für unsere Abteilung Personalmanagement

(befristet bis 31.12.2026)

Das wünschen wir uns:

  • Planung, Organisation und Durchführung bedarfsgerechten Lernformaten wie bsp. TOJ, Webinare, Seminare, Workshops

  • Organisation und Abwicklung des gesamten Aufgabenspektrums im Bereich Seminareu und Workshops (Bedarfsermittlung,Kostenmanagement, Terminplanung (...)

  • Planung, Ausschreibung und Dokumentation der Bildungsmaßnahmen in unseren IT-Systemen

  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen

  • Reporting und Prozessgestaltung bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben insbesondere bei IDD, WpHG, Finanzierungspass in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

  • Mitwirkung bei der Konzeption von internen Weiterqualifizierungsangeboten sowie Schulungskonzepten für konkrete Anforderungen aus Projekten und Fachbereichen

  • Organisation der Bildungsmaßnahmen des Aufsichtsrats (Teilnahmeverwaltung und -kommunikation)

     

Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich und Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder entsprechendes Studium

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lösungsorientierung

  • Fähigkeit Prioritäten zu setzen und eigenverantwortlich zu arbeiten

  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

  • Digitale Kompetenz

  • Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung

Freuen Sie sich auf einen Job…

…. der sich bezahlt macht

· 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 49-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte

 

…. der Ihr Leben bereichert

· Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad

 

… bei dem der Mensch an erster Stelle steht

· Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, Stärkeorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere@sparda-m.de

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Manager Personalentwicklung (m/w/d)

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Sparda-Bank München eG

Sparda-Bank München eG

Kontakt für Bewerbung

Herr Maximilian Zgud-Schoeppner
Personalmanagement
Personalreferent

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Arnulfstr. 15, 80335 München

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Keywords Personalreferent (m/w/d), Personalentwickler (m/w/d)
Arbeitsort
Arnulfstr. 15, 80335 München