Objektbetreuer (M/W/D) für Die Liegenschaften des Landkreises - Schwerpunkt Gesundheitsversorgung mit Standort in Freilassing

• Bewirtschaftung bzw. Unterhaltsmaßnahmen des Gebäudes

• Mietvertrags- und Vertragsmanagement inklusive Überwachung der vertraglichen Rechte und Pflichten sowie deren Anpassung und Durchsetzung

• effektives Management der Krankenhausliegenschaften z. B. Leerstandsflächen

• Erstellung der Nebenkostenabrechnungen

• Budgetplanung und -kontrolle

• Koordination von Besichtigungen, sowie zentraler Ansprechpartner

• Vorbereitung und Vorstellung von Sitzungsvorlagen in politischen Gremien (z. B. im Kreisausschuss) und Umsetzung der gefassten Beschlüsse

• Mitarbeit im Arbeits- und Fachbereich

• begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten

• Bereitschaft regelmäßig am Gesundheitscampus in Freilassing vor Ort zu sein

• eigenverantwortliche Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

• ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

• Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

• fundierte MS-Office Kenntnisse

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

• Anwenderkenntnisse im OK.FIS (Finanzsoftware) vorteilhaft, aber kein Muss

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften auf Bachelor-Niveau oder

• abgeschlossene Qualifikation zum Immobilientechniker (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d), technischen Fachwirt (m/w/d), Fachwirt für Gebäudemanagement (m/w/d) oder

• erfolgreich abgeschlossene, vergleichbare Qualifikation

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld (insbesondere Lösungsfindung und -umsetzung bei den vorhandenen Rahmenbedingungen wie z. B. rechtliche Aspekte)

• ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung

• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• familienfreundliche Rahmenbedingungen, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit

• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

• im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen

• Hinweis: Diese Stelle beinhaltet keine Führungsverantwortung.