Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Montage suchen wir eine/einen:
Produktionsprozessverbesserer | Business Process Management (m/w/d)
Design, Modellierung, Standardisierung, Administrierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Produktionsbereich Montage in der Rolle Prozessmanager auf Grundlage des Qualitätsmanagement Systems (QMS) und Operational Excellence (OPEX)
Interdisziplinäre Kooperation mit Produktionsabteilungen, Prozesspartnern und anderen Schnittstellen im Unternehmen auch in Funktion Projektleitung
Verantwortliche Betreuung von 1st, 2nd und 3rd Party Auditierungen bzw. Zertifizierungen im Produktionsbereich Montage
Teammitgliedschaft und Key User des Produktionsbereichs Montage in laufendem ERP-Großprojekt
Key User des Produktionsbereichs Montage für eine Software zur Produktionssteuerung
Berechtigungsmanagement im Produktionsbereich Montage
Anteilige Unterstützung im Produktionssystem-Parallelfachgebiet Smart Manufacturing
Ingenieurwissenschaftliches Studium in relevanter Fachrichtung auch als Jungingenieur oder alternativ Technikerabschluss in relevanter Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
Interesse an Produktion und Instandhaltung, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
Affinität zu Prozess- und Qualitätsmanagementsystemen sowie zum prozessorientierten Ansatz
Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Engagement
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen