Projektassistenz der Einrichtungsleitung (m/w/d)

·         Sie sind Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung.

·         Sie sind eine starke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.

·         Sie möchten sich in neue Aufgabengebiete einarbeiten und Projektverantwortung übernehmen.

·         Sie möchten sich den Themen Pflege, Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit intensiv widmen.

·         Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren Menschen.

·         Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.

·         Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

·         Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR

·         Sehr familiäres und herzliches Arbeitsklima

·         Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

·         Eine außergewöhnliche Einrichtung in einer tollen Lage und einem großen Park

·         Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung

• Inflationsausgleichsprämie

• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

• Individuelle Fortbildungen

• Förderung eigenverantwortlicher Projekte

• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung

• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung

• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten

• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing

• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam

• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche

• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang

• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders