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Wir sind die Patentanwaltskanzlei im Herzen von Rosenheim für die Region und darüber hinaus. Unser Team von rund 10 Kolleg:innen lebt eine Kultur der offenen Türen und flachen Hierarchien. Wir lieben den persönlichen Kontakt mit unseren Mandanten, die unsere klare, auf ihre Produkte fokussierte Beratung schätzen.Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2026&nbsp;einen<h2>Auszubildenden zur/zum Patentanwalts­fachangestellten (PaFa) (m/w/d)&nbsp;</h2>Patentanwaltsfachangestellte wissen, wie man&nbsp;Marken, Designs und Patente erhält- sind täglich in&nbsp;Kontakt mit Kollegen aus der ganzen Welt- kommunizieren direkt mit Erfindern und Ansprechpartner der Mandanten- führen Korrespondenz mit den Patent- und Markenämtern- arbeiten Hand in Hand mit Patentanwälten- sind Organisationstalente und führen Akten digital- überwachen die von den Ämtern gesetzten Fristen- haben&nbsp;sehr gute Berufsaussichten mit überdurchschnittlichen GehaltsperspektivenMehr zum Beruf findest du in diesem Video.Gerne bieten wir dir die Möglichkeit, bei einem Schnuppertag uns und die Tätigkeit kennenzulernen. &nbsp;<h3>Was wir Dir bieten, von Anfang an</h3><ul><li>Internationales Umfeld: Kontakt mit Kolleg:innen und Mandant:innen weltweit</li><li>Deutschlandticket: Für die Berufsschule in München</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld &amp; gute Übernahmechancen</li><li>Zentrale Lage: Arbeitsplatz im Herzen von Rosenheim</li><li>Moderne Ausstattung &amp; Teamkultur: Digitale Prozesse, kurze Wege, offene Türen</li><li>Schnuppertag möglich: Lerne uns und den Beruf vorher kennen</li><li>Kostenlose Getränke, Kaffee &amp; Obst</li></ul><h4> Weitere Zusatzleistungen:</h4><ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul><h3>Was Du bei uns lernst &amp; tust</h3><ul><li>Organisation von Fristen, Terminen und digital geführten Akten</li><li>Korrespondenz mit Ämtern und Mandant:innen im In- und Ausland</li><li>Bearbeitung von Postein- und -ausgängen sowie die Vorbereitung von Gerichts- und Amtsdokumenten</li><li>Unterstützung unserer Patentanwält:innen im Arbeitsalltag</li><li>Sorgfältiges Arbeiten mit rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Kommunikation – telefonisch, per E-Mail und schriftlich – auf Deutsch und Englisch Bist Du der/die Richtige?</li></ul><h3>Was Du mitbringen solltest</h3><ul><li>Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur mit guten Noten, besonders in Deutsch und Englisch</li><li>Freude an Sprache, Organisation und Struktur</li><li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li><li>Interesse an einer vielseitigen Ausbildung im rechtlichen Umfeld &nbsp;</li></ul>Klicke auf "Jetzt bewerben",&nbsp;sende uns deine Bewerbungsunterlagen an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@flachbauer.de" target="_blank">bewerbung@flachbauer.de</a>&nbsp;oder rufe uns an (Felix Grödl, 08031/2054-10). Natürlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Felix Grödl Adlzreiterstr. 11 83022 Rosenheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@flachbauer.de" target="_blank">bewerbung@flachbauer.de</a> +49 (0) 8031 2054 10 &nbsp;

Flach Bauer & Partner Patentanwälte mbB

Ausbildung zur/zum Patentanwalts­fachangestellten (PaFa) (m/w/d)

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Verwaltung und Optimierung von HR-IT-Systemen (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager)</li><li>Implementierung neuer Funktionen und Updates in bestehenden Systemen</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration inklusive Schnittstellenmanagement zu SAP ERP, SAP HCM und weiteren Anwendungen</li><li>Analyse und Verbesserung von HR-Prozessen durch IT-Lösungen</li><li>Unterstützung der Personalabteilung bei technischen Fragen</li><li>Koordination zwischen HR und IT-Abteilungen</li><li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende zu neuen Systemfunktionen</li><li>Erstellung technischer Dokumentationen und Handbücher</li></ul><h3>Deine Benefits bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT</li><li>Sehr gute Kenntnisse in relevanten HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors</li><li>Erfahrungen mit Atoss, Ingentis org.manager oder SAP HCM vorteilhaft</li><li>Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Anforderungen an IT-Systeme</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen</li><li>Technische Affinität und Projektmanagement-Erfahrung</li><li>Hohe Kooperationsfähigkeit über verschiedene Bereiche hinweg</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

HR-IT-Schnittstellenmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Selbständige Durchführung der monatlichen Abrechnungen&nbsp;</li><li>Meldewesen und Berichterstattung</li><li>Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten</li><li>Verwaltung der Arbeitszeitkonten&nbsp;</li><li>Ansprechpartner in steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen</li><li>Pflege und Ansprechpartner für die Abrechnungssoftware BMD&nbsp;</li><li>Allgemeine Personalverwaltung und administrative Aufgaben</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung (AT)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung&nbsp;</li><li>Freude an der persönlichen Entwicklung und Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts&nbsp;</li><li>Erste Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem BMD gewünscht</li><li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch-Kenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Personalverrechner (m/w/d) Österreich

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.392,73 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

HR Manager (m/w/d) Recruiting

Ihre Aufgaben<ul><li>Juristische Expertise und Beratung aller Fach- und Führungsebenen innerhalb des Unternehmens</li><li>Beratung und Steuerung von (inter)nationalen Vertragsverhandlungen (z.B. Entwicklungsverträge, Lieferverträge)</li><li>Prüfung, Risikobewertung und Dokumentation von gesetzlichen Verpflichtungen und Verträgen (mehrsprachig)</li><li>Durchführung von juristischen Recherchen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung HR &amp; Legal und Schlüsselrolle bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres juristischen Teams</li><li>Erstellung sowie Revision von verschiedenen Standardverträgen für Vertrieb, technischen Service und Marketing (Handelspartnerverträge, Servicepartnerverträge, Werbedienstleistungsverträge mit Kunden und Partnern weltweit)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich absolviertes juristisches Studium</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht und Wirtschaftsrecht (international)</li><li>Gutes juristisches Verständnis&nbsp;</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse&nbsp;</li><li>Sie verfügen über eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Wirtschaftsjurist (m/w/d)

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie fährst Du durch die schönsten Regionen Bayerns und erlebst täglich die Vielfalt unserer Strecken. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.&nbsp;
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d. 
Du willst eigenverantwortlich unterwegs sein, die Region auf Schienen bewegen und täglich Menschen ans Ziel bringen? Dann bist du bei uns genau richtig – als Triebfahrzeugführer machst du Mobilität erlebbar. 
<h1>Triebfahrzeugführer für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.<h3>Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Sicher ans Ziel: Du führst unsere Züge im Schienenpersonennahverkehr – sicher, pünktlich und verantwortungsvoll.</li>
<li>Technik im Griff: Du bedienst Gleis- und Signalanlagen und beurteilst die Einsatzbereitschaft deiner Fahrzeuge.</li>
<li>Mit Überblick: Du übernimmst Vor- und Abschlussarbeiten, erkennst Störungen und führst kleinere Reparaturen eigenständig durch.</li>
<li>Kommunikativ unterwegs: Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer im Regel- und Störfall.</li>
<li>Teamplayer auf der Strecke: Du arbeitest eng mit Kundenbetreuern und anderen Verkehrspartnern zusammen.</li>
</ul><h3>Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast den Triebfahrzeugführerschein nach TfV oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst.</li>
<li>Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert – aber kein Muss.</li>
<li>Sprachkompetenz: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li>
<li>Flexibilität &amp; Mobilität: Du bist bereit für Schichtdienst und verfügst idealerweise über Führerschein und Pkw.</li>
<li>Verantwortung &amp; Service: Du bist sicherheitsbewusst, zuverlässig und hast Freude daran, Fahrgäste sicher zu befördern.</li>
<li>Lernbereitschaft: Du bringst Motivation zur Fort- und Weiterbildung mit.</li>
</ul><h3>Was wir Dir bieten – Deine Vorteile:</h3>
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Je nach Wahlmodell zwischen 3.496 – 4.216 € brutto im Monat – plus Zulagen von 250 – 350 € netto.</li>
<li>Work-Life-Balance: Wahlmodell mit 27 bis 43 Urlaubstagen und wöchentlicher Arbeitszeit von 37, 38 oder 39 Stunden.</li>
<li>Zusätzliche Leistungen: Geregelte Sonderzahlungen, Mitarbeitendenvergünstigungen, Jobrad und mehr.</li>
<li>Starker Zusammenhalt: Kollegiales, partnerschaftliches Miteinander in einem nachhaltigen Unternehmen.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für Dein nächstes Abenteuer?&nbsp; Bewirb Dich jetzt online und werde Teil der BRB-Familie!</h3>
Wir freuen uns auf Dich!Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Angela Möckl Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Tel.: 08024/997169 Personalabteilung <a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a>

Bayerische Regiobahn

Steig bei uns ein im Team Instandhaltung

Dein Weg zum Traumjob als Triebfahrzeugführer (m/w/d) bei der Bayerischen Regiobahn!

Einsteigen bei der BRB als Disponent (w/m/d) im Bahnbetrieb in nur 9 Monaten!

Zeit für einen Wechsel - Quereinstieg bei der BRB als Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Dein Lächeln zahlt sich aus – werde auch Du Kundenbetreuer (m/w/d) im Zug!

Triebfahrzeugführer (m/w/d) für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding

<h2>Kliniken Südostbayern AG</h2>Wir sind führender Gesundheitsanbieter der Region mit über 4.000 Mitarbeitenden sowie über 160.000 versorgten Patienten pro Jahr. Das macht uns zu einem der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land. &nbsp;Verstärken Sie die Kliniken Südostbayern AG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Bundesfreiwilligendienstleistender (w/m/d) in den Bereichen Pflegedienst, OP, Psychosomatik, Technik, Verwaltung oder Lager.<h2>Von A bis Z alles im Griff | Was Sie erwartet</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer Dauer von zwölf Monaten. Im Einzelfall sind Abweichungen auf eine Dauer von mind. 6&nbsp;Monaten bis maximal 18 Monaten möglich.</li><li>Die Arbeitszeit beträgt im Regelfall 38,5 Stunden pro Woche. Bei Freiwilligen, die das 27. Lebensjahr vollendet haben, ist eine reduzierte Stundenzahl möglich.</li></ul><h2>Eine echte Bereicherung | Ihr Profil</h2>Sie wollen<ul><li>...&nbsp;wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln,</li><li>... die Zeit bis zum Beginn Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums überbrücken,</li><li>... in einen sozialen Beruf einsteigen oder</li><li>... Ihr Engagement als „soziale Auszeit“ begreifen, dann sind Sie bei uns herzlich willkommen!</li></ul> Außerdem zeichnet Sie<ul><li>...&nbsp;ein&nbsp;hohes Maß an&nbsp;Einsatzbereitschaft,</li><li>... ausgeprägtes Teamverhalten und</li><li>... Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein aus.</li><li>... Ihre Vollzeitschulpflicht haben Sie&nbsp;bereits&nbsp;erreicht</li></ul><h2>Überzeugt auf ganzer Linie | Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturiert und planvoll: Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li><li>Innovationsfreude und Fortschritt: Modernes&nbsp;Arbeitsumfeld und Innovative Kommunikationswege</li><li>Attraktiv und pünktlich auf dem Konto:&nbsp;Urlaubsanspruch 26 Tage,&nbsp;Taschengeld i.H.v. derzeit 330 €/Monat&nbsp;sowie&nbsp;Verpflegungskostenzuschuss i.H.v. 170 €/Monat bei Vollzeit</li><li>Gemeinsam stark und erfolgreich: Die Möglichkeit, berufliche Erfahrungen unter fachlich kompetenter Anleitung zu sammeln</li><li>Vielschichtig und umfangreich:&nbsp;Das Fortbildungsportfolio, mit dem wir Ihre Talente fördern,&nbsp;Pflegehelferkurs (40 Stunden)</li><li>Vielfältig und vorteilhaft: Umfangreiche Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften</li><li>Fit und im Flow: Gesundheitsmanagement und&nbsp;Trainingszuschuss</li><li>Einzigartig und wunderschön: Die Fülle an Kultur und Natur zwischen Chiemsee und Königssee</li></ul><h2>Jetzt sind Sie dran!</h2>Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp; Ihre Kontaktperson:Herr Randy Uhl und Frau Petra Lösch, MFA Ausbildung &amp; Praktikantenmanagement+49 (0)861 705-2359<a href="mailto:Bundesfreiwilligendienst@kliniken-sob.de" target="_blank">Bundesfreiwilligendienst@kliniken-sob.de</a> Wir freuen uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen! Vorab für Sie zur Information: Die Kliniken Südostbayern AG kann derzeit leider keine Wohnmöglichkeit zur Verfügung stellen.&nbsp;Parkgebühren können von der KSOB AG nicht übernommen werden.

Kliniken Südostbayern AG

Die Kliniken Südostbayern

Bundesfreiwilligendienst

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis</li><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</li><li>Unterstützung in der Zeitwirtschaft</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht</li><li>Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha)</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH

Bring' deine Karriere auf Schiene - Get your career on track!

Ausbildung bei ROBEL - Da will ich hin!

Gerhard Enzinger - #facesofrobel I

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Herzlich willkommen im Birkenhof! Wir freuen uns auf Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Gerontopsychiatrie! In unserem Team halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig aus. Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sind wir 24/7 im Einsatz. Das erwartet Sie bei uns: <ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist es die Behandlungspflege- und Betreuungsaufgaben auf Ihrem neuen Wohnbereich gemeinsam mit Ihren Kollegen zu planen, zu organisieren und durchzuführen. Es liegt in Ihrer Verantwortung die Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung (z.B. Verabreichung von Arzneimitteln, Verbandwechsel, Injektionen) durchzuführen.</li><li>Dabei bringen Sie neue Ideen und Vorschläge gemeinsam mit Ihren neuen Kollegen ins Rollen und bringen sich bei der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung ein.</li><li>Zudem gehört es zu Ihren Aufgaben gerontopsychiatrisch erkrankte Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige zu informieren, zu beraten und anzuleiten.</li><li>Als Teil eines multiprofessionellen Teams sind Sie an der&nbsp;Mitgestaltung des Behandlungsprozesses und bei der Umsetzung des Bezugspflegesystems verantwortlich.</li><li>Dabei spielen Pflegevisiten sowie der Umgang mit der Dokumentation erbrachter Leistungen und Maßnahmen unter Berücksichtigung der Prozess- und Ergebnisqualität eine entscheidende Rolle.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie haben eine&nbsp;abgeschlossene Ausbildung&nbsp;zur/zum examinierten Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder einen ausländischen Krankenpflegeabschluss mit Deutscher Anerkennung?</li><li>Sie haben zudem die&nbsp;gerontopsychiatrische Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen?</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren pflegebedürftigen oder dementen Menschen?</li><li>Sie sind in der Lage eine individuelle, Biographie orientierte und aktivierende Pflege zu planen und durchzuführen?</li><li>Sie sind an Weiterbildung interessiert und möchten auch gerne neue Ideen in die Praxis umsetzen?</li><li>Ja? Dann würden wir uns freuen von Ihnen zu hören!</li></ul> Das haben wir zu bieten: <ul><li>Von Anfang an im Team gut angekommen: durch gezielte Einarbeitung schaffen wir ein gutes Betriebsklima</li><li>Mit unseren Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir Sie bei Ihren täglichen Aufgaben und sichern langfristig die Pflegequalität in unserem Haus</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Sie erhalten bei uns eine echte von uns finanzierte Betriebsrente. Wir wollen, dass Sie nach Ihrem Berufsleben eine Betriebsrente erhalten und Ihr Ruhestand ein Stück sicherer und besser ist.</li><li>Eine 24 Stunden Unfallversicherung nicht nur für den Arbeitsweg Wir schützen und unterstützen Sie bei Unfällen immer und überall, 24 Std. / weltweit</li><li>Businessbike&nbsp;– Dienstrad-Leasing für Arbeitnehmer</li><li>Nach bestandener&nbsp;Probezeit: eine&nbsp;Shopping-Karte, die monatlich aufgeladen wird und mit der&nbsp;Sie überall einkaufen&nbsp;können</li><li>in Vollzeitanstellung, Teilzeitanstellung oder geringfügige Beschäftigung (Minijob)</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Martina Matzke <a href="mailto:personal.bir@domus-mea.de" target="_blank">personal.bir@domus-mea.de</a> 08635 69870

Seniorenpflegeheim Birkenhof GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Gerontopsychiatrie

Warum die FOX Group?Die FOX Group befindet sich im Wachstum, sodass wir neben unserem neuen Gebäude in Tittmoning auch unseren Standort bei Hamburg als modernen Arbeitsplatz bieten können, um das Zusammenwachsen der FOX Group zu fördern und in einer der schönsten Regionen Deutschlands arbeiten zu können.&nbsp;Die FOX Group ist als klimakompensiert zertifiziert und steht somit verantwortungsvoll der Zukunft gegenüber und leben unsere Werte.Unsere ISO 27001 und 9001 Zertifizierung garantieren ein spannendes Kundenumfeld vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu großen Unternehmen mit Bedarf an komplexen Lösungen. Seit 2014 gibt es bei uns eine jährliche Anpassung des Lohnes an den Verbraucherpreisindex (VPI) unabhängig von Lohnerhöhungen.Wir wachsenFür die complimant suchen wir Verstärkung im Rahmen eines dualen Studiums. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in vielen Bereichen der IT-Compliance. Welches Studium du an welcher Hochschule tatsächlich durchführst, ist dir überlassen. Wir bieten das duale Studium für folgende Fachbereiche an: BWL, Recht, Management, Informationssicherheit, IT, Datenschutz. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Du wirst dich in verschiedene Bereiche der IT-Compliance einarbeiten. Dazu gehört:Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten rund um Informationssicherheit und DatenschutzBegleitung von Audits in verschiedenen Standards der InformationssicherheitUnterstützung bei der Analyse und Bewertung regulatorischer AnforderungenUnterstützung der internen Umsetzung der eigenen ZertifizierungenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, IT-Security, Informationssicherheit, DatenschutzNatürlich passen wir den Fokus der Praxistätigkeit gerne auf deine individuellen Interessen an. Voraussetzungen &nbsp;Allgemeine Hochschulreife oder FachhochschulreifeInteresse an IT, rechtlichen Fragestellungen und technischen Zusammenhängen&nbsp;Interesse an den Tätigkeiten rund um Beratung und AuditierungKommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise, Analytische Fähigkeiten, TeamfähigkeitMotivation, selbstständig und im Team zu arbeitenVerantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, um komplexe Berichte zu erstellen. (Mindestens C1) Wir bieten: &nbsp;Duales Studium inklusive Kostenübernahme der Studiengebühren und attraktive VergütungFachrichtungen der Studiengänge, die für uns in Frage kommen sind: BWL, Recht, Management, Informationssicherheit, IT, DatenschutzIndividuelle Planung je nach Studiengang und InteressensschwerpunktPraxisnahe Ausbildung in einem zukunftsorientierten BereichUnterstützung bei der Auswahl und Anmeldung für den passenden Studiengang oderErstellen eines individuellen Konzepts mit deinem WunschstudiumIndividuelle Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven&nbsp;Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und tolle Kolleg*innenBuzzwords, die wir selbstverständlich auch bieten:Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible, eigenständige und dadurch familienfreundliche Arbeitszeit- und ortgestaltungNew Work&nbsp;– Optimale technische Ausstattung im modernen Büro mit kurzen EntscheidungswegenSchulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;– sehen wir als selbstverständlich und sinnvollFirmenwagen –&nbsp;mit privater NutzungBetriebliches Gesundheitsmanagement –&nbsp;kein Muss ;-), Fitnessraum vorhandenFirmenevents –&nbsp;Feiern &amp; Bergtouren im TeamJährliche Anpassung des Lohnes an den Verbraucherpreisindex (VPI) unabhängig von Lohnerhöhungen. Interesse geweckt? &nbsp;Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt elektronisch – mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu. Wir freuen uns, Dich in einem persönlichen Gespräch näher kennen zu lernen.Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Bitte sende diese an unseren sicheren&nbsp;<a href="https://foxgroup.ftapi.com/secuform/portal/bewerbung" target="_blank">Datenraum</a>.Bitte beachte jedoch, dass wir momentan keine Anfragen von Personaldienstleistern oder -vermittlern berücksichtigen können.Wir bedanken uns für Dein Verständnis und bitten um direkte Bewerbungen von potenziellen Kandidaten. Ansprechpartner für Bewerbung: Abteilung Personal <a href="mailto:Personal@foxgroup.de" target="_blank">Personal@foxgroup.de</a> +49 8683 98039 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Abteilung Personal <a href="mailto:Personal@foxgroup.de" target="_blank">Personal@foxgroup.de</a> +49 8683 98039 0 &nbsp;

67 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Vollzeit Jobs