Sachbearbeiter für Schulen (m/w/d) im Arbeitsbereich Liegenschaften und Schulen

• Schulangelegenheiten (u.a. Antragstellung und Abrechnungen des Schulaufwands, Gastschulabrechnung, Statistik, offene Ganztagsschule, Mittagsbetreuung)

• Abwicklung Schulbeschaffungen

• Notwendige auswärtige Unterbringung von Berufsschülern (Vertragsverhandlungen und -abschluss, Abrechnung)

• Ansprechpartner für die Schulen in der Sachaufwandsträgerschaft des Landkreises

• Teilnahme an Schulforumssitzungen

• Mitarbeit im Finanzmanagement

• sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• sorgfältige, genaue und selbständige Arbeitsweise

• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Sicherheit im Umgang mit Zahlen

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Anwenderkenntnisse in der Finanzsoftware OK.FIS vorteilhaft 

Einstellungsvoraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, vorzugsweise der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich
  

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team

• ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung

• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (für Quereinsteiger: Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I an der BVS)

• familienfreundliche Rahmenbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit

• tarifgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach persönlicher Qualifikation) bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 8 BayBesG

• im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen