Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Wohnraumförderung

Beratung und Prüfung zur Förderung von Neubau, Erst- und Zweiterwerb, Anbau und Umbau sowie Anpassung von Wohnraum an die Belange von Menschen mit Behinderung inkl. Einkommensermittlung bei Selbst- und Nichtselbstständigen

Überprüfung des Bautenstandes bzw. Kaufpreisfälligkeit

Bearbeitung von Verstößen gegen Belegungsbindungen

Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)); alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) mit Büroerfahrung und der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Flexibilität, gute Arbeitsorganisation und Verhandlungsgeschick

Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld

Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicherdienst.info)

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung

Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie