Als SAP Modulberater PP (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die optimale Betreuung und Weiterentwicklung eines oder mehrerer SAP-Module innerhalb des Unternehmens. Sie analysieren die Anforderungen der Fachabteilungen, gestalten effiziente Geschäftsprozesse und setzen diese durch gezieltes Customizing im SAP-System um. Dabei übernehmen Sie sowohl die Beratung der Fachbereiche als auch die Fehleranalyse, Wartung und Weiterentwicklung der Systeme. Zudem unterstützen Sie bei Projekten, wie der Implementierung neuer Module oder Systemerweiterungen, und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der SAP-gestützten Prozesse im Unternehmen.
Zentraler Ansprechpartner für das SAP-Modul PP und Betreuung der Fachabteilungen/Prozesseigner bei allen anfallenden Fragen und Anforderungen
Aufnahme der Anforderungen der Fachabteilungen und Konzipierung von maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse innerhalb des SAP-Moduls PP
Anpassung des SAP-Moduls an die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens und Durchführung der entsprechenden Parametrisierung und des Customizings
Mitarbeit in unserem S/4HANA-Projekt (Greenfield) und Unterstützung bei Rollouts, Erweiterungen und Upgrades
Durchführung der Fehleranalyse, Behebung von Störungen und Sicherstellung des laufenden Betriebs
Durchführung von Schulungen für Endanwender und Key User sowie Erstellung entsprechender Dokumentationen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Betreuung und Beratung des Moduls PP
Fundierte Kenntnisse in der Anpassung und Konfiguration im Modul PP
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Kontext von SAP
Kenntnisse in SAP ABAP oder anderen Programmiersprachen sind von Vorteil
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein lösungsorientierter Arbeitsstil
Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
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Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.