SAP Inhouse SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Betreuung und Weiterentwicklung der verschiedenen SuccessFactors Module

Unterstützung und Mitarbeit bei SF-Projekten, ggf. als Projektleitung

Betreuung und Ansprechperson des Fachbereichs HR bei Fragen und Ideen rund um die Themen SAP SF

Customizing von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Key User im Fachbereich

Koordination der notwendigen Systemaktualisierungen im Rahmen des SAP Patch-Managements sowie der Jahreswechselaktivitäten

Festlegung und Durchführung von Testfällen

Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund

Kenntnisse im SAP SF

SAP Zertifizierungen im Bereich SuccessFactors wünschenswert

Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue sowie komplexe Themen einzuarbeiten

Freude an der Übernahme von selbstständiger Arbeit

Kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, Engagement und Spaß an kreativer Arbeit im Team

Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen