Senior HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung

Besonderen Fokus legen Sie dabei auf unsern Ausbildungsbereich (Recruiting, Betreuung, Weiter­entwicklung), um unseren aktuellen sowie allen zukünftigen Auszubildenden einen exzellenten Start ins Berufsleben zu ermöglichen.

In Ihrer neuen Rolle unterstützen Sie uns in allen HR-Themen für einen definierten Betreuungs­bereich und stellen sicher, dass wir unseren Personalbedarf nachhaltig decken und dadurch auch für kommende Generationen eine medizi­nische Versorgung mit unseren innovativen Produkten ermöglichen.

Darüber hinaus leiten Sie abwechslungsreiche HR-Projekte (z. B. Employer Branding und verbessern unsere Pre- und Onboarding-Prozesse)

Natürlich haben Sie dabei alle rechtlichen Vorschriften und Anforderungen im Blick und stehen unseren Fach- und Führungskräften beratend zur Seite.

Nicht zuletzt freuen wir uns auf Ihre enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, in der Sie Verbesserungen anstoßen und unsere HR-Prozesse fit für die Zukunft machen.

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personalkauf­mann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fortbildung in Mediation, Coaching oder Change-Management

Bestandene Ausbildereignungsprüfung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld eines produzierenden Unternehmens mit tiefgreifenden Kenntnissen in der Ausbildung von Azubis und der Entwicklung betrieblicher Ausbildungskonzepte

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Versierter Umgang mit MS Office

Persönlich überzeugen Sie mit ausgeprägter Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), Souveränität im Umgang mit sämtlichen Hierarchieebenen sowie einer ausge­prägten Sozial- und Beratungskompetenz.

Flexibles Gleitzeitsystem

32 Tage Urlaub

Berufliche Sicherheit und gesellschaftlich wirksames Arbeiten in einem stark wachsenden pharmazeutischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung

Ein Arbeitsklima zum Wohlfühlen: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gelebte Wertschätzung

Individuelle Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Rad

Eine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft (Sport- und Freizeitangebote)

Frisches Obst sowie vergünstigte, gesunde Frischeküche an unserem Mittagstisch

Fahrradstellplätze

Ein Standort mit hohem Freizeitwert – über die nahen Berge hinaus, z. B. dank vielerlei Kulturangebote in München und Umgebung