Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege;
• Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI;
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit;
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit;
• Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander;
• Unsere Werte sind auch Ihnen persönlich wichtig: Vertrauen, Initiative sowie Verantwortung;
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen;
• Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten.

IHRE AUFGABEN:

• Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das nötige Vertrauen unsere Bewohner/innen und unserer Mitarbeiter/innen;
• Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung;
• Dank Ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Bewohner/innen und
  leben unser Leitbild: ”Miteinander leben – füreinander da sein”;
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie der Heimleitung direkt unterstellt;
• Fachlich und menschlich sind Sie aufgrund Ihres hohen Anspruchs an sich selbst ein geschätzter Ansprechpartner und Ausbilder für Fachkräfte, Hilfskräfte und Auszubildende;
• Sie überprüfen die Dokumentation der Pflegeleistungen Ihrer Mitarbeiter/innen;
• Sie übernehmen sämtliche Führungsaufgaben für Ihren Bereich u.a. die Planung und Durchführung von Teambesprechungen, die Erstellung der Personaleinsatzplanung, die Pflegefallbesprechungen, sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen;
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen;
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements;
• Sie begleiten und führen die Arztvisiten und Pflegevisiten gemeinsam mit den Beteiligten durch.

WIR BIETEN IHNEN:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung;
• Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung;
• E-Bike-Leasing;
• Unterstützung bei der Wohnungssuche / ggfls. Dienstwohnung im Nebenhaus;
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Intensive und strukturierte Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an:

Personal@stzeno.de

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Christian Vogel
Einrichtungsleitung

Tel.: +49 8026 / 97 57 11

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