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<p>SEI EIN TEIL UNSERES TEAM</p><p>Die Firma Mailhammer ist ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Wasserbau, Transporte.</p><p><strong>Als ein stetig wachsendes Unternehmen wissen wir, dass unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter durch ihre Leistung und Einsatzbereitschaft ein wesentlicher Bestandteil unserer positiven Firmenentwicklung sind. Sie sind der Motor für Fortschritte und Innovation.</strong></p><p>Wir suchen nach Menschen, die Freude an erfolgreicher Arbeit in einem familiären Umfeld haben.</p><p>Die Firma Mailhammer bietet Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in unserem Unternehmen einzubringen und beruflich weiter zu entwickeln.<br><br>&nbsp;</p><h3><strong>Aufgaben</strong></h3><ul><li>Ausschreibung, Abwicklung und Koordinierung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen</li><li>Vertragsabwicklung und Betreuung unserer Kunden</li><li>Controlling laufender Bauvorhaben, auch vor Ort</li><li>Erstellung und Überwachung von Terminplänen und Durchführung projektbezogener Kosten- und Qualitätskontrollen</li><li>Führen von Mitarbeitern und Nachunternehmer</li></ul><h3><br><br><strong>Voraussetzungen</strong></h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bautechniker oder Meister mit Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bau und Vergaberecht</li><li>Motivierter, flexibler und teamfähiger Arbeitsstil</li><li>Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li><li>Vertrauensvoller und sicherer Umgang mit Kunden</li></ul><h3><br><br><strong>Benefits</strong></h3><ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Interessante Projekte</li><li>Gutes Betriebsklima in einem jungen Team</li><li>flache Hierarchien</li><li>Top Ausstattung ein großer Fuhrpark</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Teamevents, Bio-Kiste, Getränkeflat</li><li>Möglichkeit für eine Mitarbeiterwohnung</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>&nbsp;</p><p><strong>Einfach Kontakt aufnehmen – gerne auch ohne Anschreiben &amp; Lebenslauf.&nbsp;</strong><br>Ein Jobwechsel zu uns ist immer auch ein Karrieresprung.<br>Quereinsteiger willkommen.<br><br><strong>Ansprechpartner für Bewerbung:</strong><br>Frau Claudia Mailhammer<br>Personalleitung<br><br>Mesmering 28 84419 Obertaufkirchen&nbsp;<br><a href="mailto:claudia@mailhammer-gmbh.de" target="_blank">claudia@mailhammer-gmbh.de</a><br>08082 22690</p>

H. Mailhammer GmbH

Bauleiter (m/w/d) Tiefbau

<h3><strong>SEI EIN TEIL UNSERES TEAMS</strong></h3><p>Die Firma Mailhammer ist ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Wasserbau, Transporte. Als ein stetig wachsendes Unternehmen wissen wir, dass unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter durch ihre Leistung und Einsatzbereitschaft ein wesentlicher Bestandteil unserer positiven Firmenentwicklung sind. Sie sind der Motor für Fortschritte und Innovation. Wir suchen nach Menschen, die Freude an erfolgreicher Arbeit in einem familiären Umfeld haben. Die Firma Mailhammer bietet Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in unserem Unternehmen einzubringen und beruflich weiter zu entwickeln.</p><h3><br><strong>Aufgaben&nbsp;</strong></h3><ul><li>Führen eines Mobil- oder Kettenbaggers, oder eine Raupe, teilweise GPS gesteuert im Straßen-, Kanal- oder Wasserbau</li></ul><h3><br><strong>Voraussetzungen</strong>&nbsp;</h3><ul><li>Erfahrung im Tiefbau Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team Führerschein PKW wünschenswert<br>&nbsp;</li></ul><h3><strong>Benefits</strong>&nbsp;</h3><ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Gutes Betriebsklima in einem jungen Team</li><li>flache Hierarchien</li><li>Top Ausstattung ein großer Fuhrpark</li><li>Ein abwechslungs- und umfangreiches Aufgabenfeld</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden oder Überstundenkonto für die Wintermonate</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Teamevents</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>&nbsp;</p><p><strong>Einfach Kontakt aufnehmen – gerne auch ohne Anschreiben &amp; Lebenslauf.&nbsp;</strong><br>Ein Jobwechsel zu uns ist immer auch ein Karrieresprung.<br>Quereinsteiger willkommen.<br><br><strong>Ansprechpartner für Bewerbung:</strong><br>Frau Claudia Mailhammer<br>Personalleitung<br><br>Mesmering 28 84419 Obertaufkirchen&nbsp;<br><a href="mailto:claudia@mailhammer-gmbh.de" target="_blank">claudia@mailhammer-gmbh.de</a><br>08082 22690</p>

Baggerfahrer / Raupenfahrer (m/w/d) Tiefbau

<p>SEI EIN TEIL UNSERES TEAM</p><p>Die Firma Mailhammer ist ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Wasserbau, Transporte.</p><p><strong>Als ein stetig wachsendes Unternehmen wissen wir, dass unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter durch ihre Leistung und Einsatzbereitschaft ein wesentlicher Bestandteil unserer positiven Firmenentwicklung sind. Sie sind der Motor für Fortschritte und Innovation.</strong></p><p>Wir suchen nach Menschen, die Freude an erfolgreicher Arbeit in einem familiären Umfeld haben.</p><p>Die Firma Mailhammer bietet Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in unserem Unternehmen einzubringen und beruflich weiter zu entwickeln.</p><h3><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Tiefbauarbeiten vorbereiten und durchführen</li><li>Arbeit mit technischen Maschinen, Geräten und Anlagen (z.B. Bagger und Verdichtungsgeräte)</li><li>Arbeitsschritte festlegen, dabei Umweltaspekte und Anwohnerbelange berücksichtigen</li><li>Strecken, Gefälle, Höhen, Profile und Bögen einmessen</li><li>Mitarbeiter/innen anleiten und führen, Verantwortung tragen</li><li>Grob- und Feinplanum herstellen</li><li>Berichte erstellen, etwa Leistungsberichte der Baustelle</li><li>Den Bauprozess dokumentieren, entstandene Kosten kalkulieren</li></ul><h3><br><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau</li><li>Weiterbildung zum Polier von Vorteil</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Einsatzbereitschaft</li><li>Führungsqualitäten</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h3><br><strong>Das bieten wir Ihnen</strong></h3><ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>interessante Projekte</li><li>Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeiten für einen Firmenwagen und ein Job Rad</li><li>Gutes Betriebsklima in einem jungen Team</li><li>flache Hierarchien</li><li>Top Ausstattung an Maschinen und Werkzeugen</li><li> Ein abwechslungs- und umfangreiches Aufgabenfeld</li><li>Beste Karrierechancen auf einem dynamischen und zukunftssicheren Markt</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>&nbsp;</p><p><strong>Einfach Kontakt aufnehmen – gerne auch ohne Anschreiben &amp; Lebenslauf.&nbsp;</strong><br>Ein Jobwechsel zu uns ist immer auch ein Karrieresprung.<br>Quereinsteiger willkommen.<br><br><strong>Ansprechpartner für Bewerbung:</strong><br>Frau Claudia Mailhammer<br>Personalleitung<br><br>Mesmering 28 84419 Obertaufkirchen&nbsp;<br><a href="mailto:claudia@mailhammer-gmbh.de" target="_blank">claudia@mailhammer-gmbh.de</a><br>08082 22690</p>

Polier / Vorarbeiter (m/w/d) Tiefbau

<h3><strong>Wer wir sind</strong></h3><p>KRAIBURG TPE entwickelt und produziert weltweit markt- und kundenorientierte Thermoplastische Elastomere (TPE). Mit mehr als 700 Mitarbeitenden erwirtschafteten wir im Vorjahr einen Jahresumsatz von 223 Mio. Euro und gelten aufgrund unserer Spezialisierung als Kompetenzführer im Bereich der TPE-Compounds.<br>&nbsp;</p><p><strong>Verstärken Sie unser Team in Waldkraiburg in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</strong><br><strong>Teamleitung Zentrale Dienste (m/w/d).</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Aufgaben</strong></h3><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (Empfang, Travelmanagement, Reinigung)</li><li>Mitwirkung im Tagesgeschäft (außer Reinigung)</li><li>Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse (u.a. Digitalisierung)</li><li>Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung des Teams</li><li>Budgetverantwortung und Kostenkontrolle</li><li>Schnittstelle zum Facility-Management</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorgaben</li><li>Operative und strategische Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung</li></ul><h3><strong>Profil</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Office-/Facility-Management</li><li>Prozessverständnis und Fähigkeit zur Optimierung von bestehenden Abläufen</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Eigeninitiative, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenzen</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit, auch in operativen Tätigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Motivation zur schnellen Einarbeitung in neue Programme und Systeme</li></ul><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p>Wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem global wachsenden Unternehmen einzubringen und interessante Aufgaben in teamorientierter Arbeitsatmosphäre zu übernehmen. Zudem bieten wir Ihnen als mittelständisches Familienunternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Sozialleistungen, inkl. einem Gesundheitsmanagement.</p><h3><br><strong>Sie finden, wir passen zusammen?</strong></h3><p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte <strong>bis zum 23. Januar 2026</strong> mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Für weitere Informationen steht Ihnen <strong>Claudia Pollmann unter +49 8638 9810-457 </strong>gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen.</p>

KRAIBURG TPE GmbH & Co. KG

Teamleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

<h2>Pflegefachperson</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Pflege neurologisch erkrankter Patient:innen</li><li>Förderung der Therapiemotivation der Patient:innen</li><li>Rehabilitative Pflege</li><li>Betreuung der Angehörigen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- &amp; Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Motivation</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg</li><li>Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – wir berücksichtigen Ihre individuellen Wünsche</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;<ul><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto&nbsp;</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:&nbsp;<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung</li><li>JobRad-Leasingangebot</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. für Hotels, Freizeitangebote u.v.m.)</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Stefan Fuchs (Pflegedirektor), Tel. +49 175 5704369 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Wir freuen uns auf Sie!<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark<br>Frau Andrea Metzenleitner<br>Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach<br>Telefon: 08066 18 9133<br>E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a><br>&nbsp;<br>karriere.medicalpark.de</p>

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Pflegefachperson

<h2>Neuropsychologe (m/w/d)</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Neuropsychologische Diagnostik und Therapie bei Patient*innen mit erworbener Hirnschädigung</li><li>Unterstützung der Patient*innen bei der Krankheitsverarbeitung</li><li>Durchführung von Gruppentherapien und Gesundheitsvorträgen</li><li>Durchführung von Entspannungstherapien</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Diplom oder Master in Psychologie</li><li>Vorkenntnisse in Neuropsychologie</li><li>Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeit</li><li>Ein besonderes Interesse an therapeutischen Interventionen in der Behandlung von chronischen Schlafstörungen ist wünschenswert</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg.</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:<ul><li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich.</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto.</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung.</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung.</li><li>Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin).</li><li>Kostenlose Nutzung der Therapieräume.</li><li>JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden).</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten.</li><li>Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.).</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Dr. Katrin Pahlke (Abteilungsleitung Neuropsychlogie), Tel. 08066 18 6160&nbsp; und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Wir freuen uns auf Sie!<br>&nbsp;Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark</p><p><br>Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach<br>Telefon: 08066 18 9131<br>E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a></p><p>karriere.medicalpark.de</p>

Neuropsychologe (m/w/d)

<h2>F&amp;B Service Assistant (m/w/d)</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Organisation des Roomservice für unsere beiden Kliniken am Standort</li><li>Schnittstelle zwischen den Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe</li><li>Sicherstellung der Servicestandards sowie Einhaltung der Hygienevorschriften</li><li>Bei Bedarf aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li><li>Erfassung und Prüfung von Rechnungen und Lieferscheinen</li><li>Erstellung von Reports und Auswertungen für interne Auswertungs- und Kontrollzwecke</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Kassenführung und tägliche Abrechnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Hohes Maß an Service- und Dienstleitungsorientierung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässige, belastbare Persönlichkeit - auch in hektischen Situationen</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden</li><li>Technisches Verständnis und Affinität im Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und kollegiales Miteinander</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:<ul><li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung</li><li>Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin)</li><li>Kostenlose Nutzung der Therapieräume</li><li>JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden)</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten</li><li>Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.)</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Valentin Kölbl (Leitung Hospitality), Tel. 0175 7521006 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Wir freuen uns auf Sie!<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark<br>Frau Andrea Metzenleitner<br>Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach<br>Telefon: 08066 18 9131<br>E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a><br>&nbsp;<br>karriere.medicalpark.de</p>

F&B Service Assistant (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellen der Jahresabrechnung und Nebenkostenabrechnung&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbearbeitung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse&nbsp;</li><li>Betreuung vermieteter Objekte und Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Wir mögen Menschen, die Menschen mögen. Sie sind kommunikativ, ein guter Teamplayer, haben Lust Verantwortung zu übernehmen und können andere inspirieren.<br>&nbsp;</p><p>Sie haben:</p><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li><li>Berufserfahrung im Bereich WEG-Betreuung und WEG-Buchhaltung</li><li>nach Möglichkeit Kenntnisse im WEG-Recht&nbsp;</li><li>sehr hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Sie helfen uns, besser zu werden.</strong></p><p><strong>Wir helfen Ihnen, zu wachsen.</strong></p><p>Wir wollen, dass Sie bei uns Ihre berufliche Heimat finden. Dazu gehört mehr als nur ein gutes Gehalt. Wir setzen auf eine Kultur des Vertrauens und fördern die Vereinbarkeit&nbsp;von Privatleben und Beruf – etwa indem wir es Ihnen überlassen, wie Sie Ihre Zeit einteilen, um Ihre Ziele zu erreichen. Zahlreiche zusätzliche Benefits sind in unserem Unternehmen selbstverständlich. Freuen Sie sich auf:</p><ul><li>einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem der Top-Unternehmen in der Region</li><li>interessante Aufgaben, die schnelle Übernahme von Verantwortung sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>eine offene Unternehmensstruktur mit kurzen Kommunikationswegen sowie ein spannendes Umfeld mit viel Raum für Ideen</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>regelmäßige Feedback- &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Persönlichkeitsentwicklung mit erfahrenen Coaches</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Jobrad</li><li>MvB Teamevents</li><li>Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee und Obst etc.</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns unkompliziert und schnell mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühesten Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist bei uns nicht nötig.</p>

Max von Bredow Baukultur GmbH

WEG-Buchhaltung und Objektbetreuung (m/w/d)

<p>Unser Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Tradition, klaren Werten und einem nachhaltigen Wachstumskurs. Um unsere Zukunftsfähigkeit weiter auszubauen, treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie die Einführung von KI-gestützten Lösungen voran und entwickeln unsere Organisation strukturell und kulturell weiter. Dafür suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als <strong>Leitung Personal</strong>, die unsere Mitarbeitenden mitnimmt, unsere Kultur stärkt und die Transformation aktiv gestaltet.</p><h2>Strategische Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung einer <strong>zukunftsfähigen HR-Strategie</strong>, die das Unternehmenswachstum und die digitale Transformation unterstützt.</li><li>Weiterentwicklung der <strong>Organisationsstruktur</strong>, um Skalierbarkeit, Effizienz und Interdisziplinarität sicherzustellen.</li><li>Gestaltung einer <strong>werteorientierten Unternehmenskultur</strong>, die geprägt ist von Vertrauen, Verantwortung, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft.</li><li>Aufbau einer <strong>Talent- und Nachfolgeplanung</strong>, insbesondere zur Stärkung von Führungskräften und Schlüsselpositionen.</li><li>Steuerung und Begleitung von <strong>Veränderungsprozessen</strong>&nbsp;im Rahmen von Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem <strong>Einsatz von Künstlicher Intelligenz</strong>.</li><li>Weiterentwicklung eines <strong>modernen Vergütungs- und Benefits-Systems</strong>, das Leistung fördert und Wertschätzung zeigt.</li><li>Positionierung des Unternehmens als <strong>attraktiver Arbeitgeber</strong>&nbsp;nach innen und außen – insbesondere in regionalen Talentmärkten.</li><li>Strategische <strong>Personal- und Kompetenzplanung</strong>, um zukünftige Fähigkeiten aktiv aufzubauen (Upskilling / Reskilling).</li><li>Beratung der Geschäftsführung zu allen HR-relevanten Themen sowie Sparring-Partner*in für Führungskräfte.</li></ul><h2>Operative Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des gesamten <strong>HR-Teams</strong>.</li><li>Verantwortung für reibungslose HR-Kernprozesse (Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalbetreuung, Payroll).</li><li>Priorisierung und Steuerung von <strong>Recruiting-Maßnahmen</strong>&nbsp;für Fachkräfte und Spezialisten.</li><li>Aufbau und Implementierung eines <strong>strukturierten Personalentwicklungsprogramms</strong>.</li><li>Einführung eines <strong>modernen Performance-Managements</strong>&nbsp;mit klaren Zielsystemen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller <strong>arbeitsrechtlichen Vorgaben</strong>&nbsp;sowie professioneller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (falls vorhanden).</li><li>Etablierung von <strong>HR-Kennzahlen</strong>&nbsp;sowie regelmäßiges Reporting zur Steuerung und Transparenz.</li><li>Förderung von <strong>Mitarbeitergesundheit, Sicherheit &amp; Well-Being</strong>.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder mittelständischen Umfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management sowie in der Einführung neuer Technologien im HR-Kontext.</li><li>Sicheres Gespür für Menschen, Teamdynamiken und Kultur – kombiniert mit unternehmerischem Denken.</li><li>Erfahrung in der Professionalisierung und Skalierung von HR-Strukturen.</li><li>Kontaktstark, kommunikationssicher, glaubwürdig und durchsetzungsstark.</li><li>Freude daran, <strong>Tradition und Innovation</strong>&nbsp;miteinander zu verbinden.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle in der aktiven Gestaltung der Unternehmenszukunft.</li><li>Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und hoher Gestaltungsspielraum.</li><li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem stabilen und zugleich zukunftsgerichteten Familienunternehmen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.</li></ul><h2><strong>Mitarbeiterbenefits</strong></h2><ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul><p>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:</p><p>SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH</p><p>Kehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | Deutschland</p><p>Personalwesen - Peter Gutmann</p><p>Tel. +49 8683 8984-42</p><p>E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a></p>

SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH

 Ein Futtermischwagen REVOLUTIONIERT die Landwirtschaft - 20 Jahre SILOKING SelfLine

Premiere auf der Agritechnica 2025 bei SILOKING

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