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Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Als HR Service Partner bist du Teil eines modernen, hybriden HR-Teams und betreust gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen sechs Gesellschaften in Deutschland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Dabei bist du weit mehr als nur Ansprechpartner für administrative Themen: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende und Führungskräfte schnelle, kompetente und verlässliche Unterstützung erhalten und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei

IHRE HAUPTAUFGABEN:

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
• Betreuung von Onboarding-, Offboarding- und Zeitwirtschaftsprozessen
• Steuerung und Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Unterstützung in der Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und digitalen Lösungen

IHR PROFIL – WAS SIE MITBRINGEN:

• Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer Steuerkanzlei
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, SV- und Steuerrecht
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Empathie und eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Begeisterung für digitale Prozesse und moderne HR-Systeme, (Erfahrung mit DATEV, ISGUS/ZEUS, SAP-Success-Factors von Vorteil)

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten, einschließlich Zugang zu EGYM Wellpass
• Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.

Link: HR Service Partner (w/m/d)

Ansprechpartner für Bewerbung:
Dominik Stockhammer
Human Resources
Talent Acquisition & Attraction Partner
Feldkirchener Feld 1, PALFINGER GmbH 83404 Ainring
d.stockhammer@palfinger.com