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3.175 Jobs

Logo für den Job Individualkundenberater / Vermögensberater in Chieming (m/w/d)
location83339 Chieming, Deutschland
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Logo für den Job Leiter Beratungs-Center Trostberg (m/w/d)
location83308 Trostberg-Eglsee, Deutschland
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Logo für den Job Sachbearbeiter Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung (m/w/d)
location85653 Aying-Großhelfendorf, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Spezialist (m/w/d)
location85653 Aying-Großhelfendorf, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Sozialpädagogen/-in (w/m/d) für den Arbeitsbereich
locationGeorg-Simon-Ohm-Straße 40, 83301 Traunreut, Deutschland
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Logo für den Job Pflegefachkraft (m/w/d) für Vorbehaltsaufgaben
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Logo für den Job Head of Product Development & Engineering (m/w/d)
location83 Schechen, Deutschland
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Logo für den Job Oberarzt (m/w/d) für den Bereich Intermediate Care in Vogtareuth
location83569 Vogtareuth, Deutschland
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Logo für den Job Oberarzt (m/w/d) für den Bereich der konservativen Neuropädiatrie mit Tagesklinik in Vogtareuth
location83569 Vogtareuth, Deutschland
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Logo für den Job Medizinische Fachangestellte Neurologie (m/w/d) in Bad Aibling
location83043 Bad Aibling, Deutschland
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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