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3.303 Jobs

Logo für den Job Individualkundenberater (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zum Gewerbe- und Firmenkundenberater
location83620 Feldkirchen-Westerham, Deutschland
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Logo für den Job Digital Learning Specialist (m/w/d)
location83 Raubling, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Mitarbeiter zur Herstellung unserer Folien (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb
locationEngfeldstraße 2, 83339 Chieming, Deutschland
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Logo für den Job Pharmakant | Chemikant für die Produktion in Tagschicht (m/w/d)
location83052 Bruckmühl-Heufeldmühle, Deutschland
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Logo für den Job Produktionsmitarbeiter/Quereinsteiger Lebensmittelbereich - 2 Schicht (m/w/d)
location83052 Bruckmühl-Heufeldmühle, Deutschland
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Logo für den Job Mitarbeiter zur Konfektion unserer Folien (m/w/d) im 2-Schicht-Betrieb
locationGewerbegebiet Egerer I, Engfeldstraße 2, 83339 Chieming, Deutschland
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Logo für den Job Erzieher/in im Anerkennungsjahr / Berufspraktikum (m/w/d) ab 01.09.2026
locationSteinheilstraße 6, 83257 Gstadt am Chiemsee, Deutschland
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salary1,95 € pro Monat
Logo für den Job LKW-Fahrer für unsere Tagestouren (m/w/d)
locationHofmühlstraße 1, 83071 Stephanskirchen, Deutschland
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Logo für den Job Elek­tro­niker Betriebs­technik (m/w/d)
location83308 Trostberg-Eglsee, Deutschland
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salary45.000 € - 65.000 € pro Jahr
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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