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<h6> Festanstellung, Vollzeit · Eggstätt (EGG) </h6> <h5>Ihre Aufgaben</h5> <ul><li>First- und Second-Level-Support für unsere Anwender · telefonisch, remote und vor Ort&nbsp;</li><li>Analyse und Behebung von Störungen sowie Bearbeitung von Serviceanfragen&nbsp;</li><li>Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software&nbsp;</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Administration von Windows-Servern, Netzwerken und IT-Sicherheitslösungen&nbsp;</li><li>Dokumentation von Prozessen und Lösungen im Ticketsystem</li></ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365 und Netzwerktechnologien&nbsp;</li><li>Umfassende Erfahrung im Anwendersupport (First &amp; Second Level)&nbsp;</li><li>Solide Kenntnisse in IT-Sicherheit und Softwareverteilung&nbsp;</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Analytische Denkweise, Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li></ul> <h5>Warum wir?</h5> <ul><li>Gehalt in Anlehnung an IG-Metall-Tarif (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzzahlungen)</li><li>Home-Office-Möglichkeit&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub / 40 Stunden pro Woche</li><li>Gewinnbeteiligung nach bestandener Probezeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>EGYM WellPass Firmenfitness</li><li>Englisch-Kurse</li><li>Firmen-Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Ausflug, Firmenlauf)</li></ul> <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Über uns</h5> Die Knott GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Bremsen- und Trailertechnik.Seit der Gründung 1937 ist die Knott-Unternehmensgruppe im Besitz der Familie KNOTT und hat sich seitdem von einem kleinen Handwerksbetrieb hin zu einem weltweit führenden Hersteller von Bremsen- und Trailertechnik entwickelt. Knott ist eine unabhängige, selbstständige Firmengruppe, die international aufgestellt ist.&nbsp;KNOTT ist ein echtes Familienunternehmen mit bayrischen Wurzeln und befindet sich seit der Gründung 1937 im Besitz der Familie Knott.Unser Betriebsklima ist stark geprägt von Kollegialität, Offenheit und einem familiären Miteinander – damit haben wir eine Arbeitskultur geschaffen, in der Leistungsfähigkeit und Motivation gefördert und unterstützt werden. Unser entspanntes Arbeitsklima basiert auf Wertschätzung, Vertrauen und jeder Menge Entfaltungsmöglichkeiten.Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen stellen wir sicher, dass jeder etwas bewegen und sich weiterentwickeln kann. Unser Herz schlägt für Innovation, Tradition und höchste Qualitätsarbeit!Unser oberstes Ziel ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in die Arbeit kommen und dabei motiviert, engagiert und mit viel Freude jeden Tag ihr Bestes geben. <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Wir freuen uns auf Sie!</h5> Wir freuen uns über Ihr Interesse an der KNOTT GmbH. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wenden Sie sich gerne per Email an <a href="mailto:bewerbung@knott.de" target="_blank">bewerbung@knott.de</a>.

Knott GmbH

IT-Systemadministrator (m/w/d) · First & Second Level Support

Wir sind seit 70 Jahren ein regional tätiges Bauunternehmen, das vom Straßen- und Tiefbau bis hin zum Hochbau viele Leistungen umfasst.Wir bauen Straßen, Gehwege, Kanalisationen, Häuser, Hallen, machen Pflasterarbeiten und haben unseren eigenen Fuhrpark.Für unser Werkstatt-Team am Standort Kienberg suchen wir eine/nMECHATRONIKER:IN / MECHANIKER:IN (m/w/d) DEINE VERANTWORTUNGInspektionInstandsetzungReparatur undWartung unsererLand- und BaumaschinenLKWs undPKWsÜberprüfung und Fehlerbehebung anmechanischenhydraulischen undelektrischen Systemeneinfache Lackierarbeiten DAS BRINGST DU MITAusbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder einen vergleichbaren Abschlussim Idealfall einschlägige BerufserfahrungKenntnisse im Bereich Mechatronik, Hydraulik und Elektriksorgfältige, eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit und Teamfähigkeittechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickFührerschein der Klasse B (BE von Vorteil) DAS ERWARTET DICH BEI UNSein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einemfamiliengeführten Unternehmen aus erfahrenen Facharbeiternein moderner Arbeitsplatz30 Tage UrlaubBezahlung nach dem Tarifvertag des bayerischen Baugewerbesein starkes und freundschaftliches Team, mit dem es täglich Spaß macht Projekte abzuwickeln HAU UNS VOM HOGGERWerde auch DU ein wichtiger Teil in unserem Team und überzeuge uns mit deinen Bewerbungsunterlagen:<a href="mailto:karin.mair@bauunternehmen-hogger.de" target="_blank">jobs@bauunternehmen-hogger.de</a>______________Josef Hogger Tiefbau e. K.Ortmaringer Str. 2483361 Kienberg&nbsp;______________rufe einfach an: 08628 9886-15______________oder bewirb dich hier im Portal Ansprechpartnerin: Karin Mair Personalreferentin

Josef Hogger Tiefbau e. K.

Mechatroniker:in / Mechaniker:in / Meister:in (m/w/d)

Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares</li><li>Fundierte Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten</li><li>Hohe Begeisterung für technische Produkte</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Systemingenieur (m/w/d) für Hausgeräte

Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, Hochschule, Techniker oder HTL) in der Fachrichtung Kunststofftechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtung</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Hausgerätebereich von Vorteil</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse, gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise SolidWorks)</li><li>Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Hausgeräte

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden
Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und
Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund
15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Personalentwicklung (Schulungs- und
Ausbildungsbeauftragter)

Ihre Aufgaben:

Administration, Weiterentwicklung und Ergänzung standardisierter
Personalentwicklungsbausteine und deren Subelemente im
Produktionsfachbereich Montage wie beispielsweise:
Recruitment Assesment Center
Mitarbeiteronboardingprogramme
"IGF"-Arbeitsplatzausbildung
Weiterbildungsprogramme für Maschinenführer, Facharbeiter und
Führungskräfte
Qualifikations- und Kompetenzmatrizen
Ausbildungsräumlichkeiten
Nachschlagewerke für fachspezifisches Know How
E-Learnings
Interdisziplinäre Projektarbeit mit Prozesspartnern
Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in
Produktionsfachbereich Montage
Abbildung der Rolle Ausbildungsbeauftragter

Ihr Profil:

Technische Berufsausbildung mit Schwerpunktinhalt
Produktionstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o. Ä.
Tätigkeitserfahrung im Produktionsbereich Montage (inkl.
Stanztechnik) von Vorteil
Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert
Überdurchschnittliche Sozialkompetenz
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung der
Ressource Mensch
Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und
strukturierte Arbeitsweise

Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches Schulungsangebot
sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes
Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

verschiedene Zulagen sowie Zuschuss
zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-

Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen mit

Du-Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing
möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse
sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei lokalen

Firmen und in vielen Online Shops

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Rosenberger bietet beste Perspektiven für Deine berufliche Karriere

ERP Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Java-Entwickler bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Produktmanagement Automotive

EDI Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Qualitätsmanagement APQP

Ausbildung bei Rosenberger - Trailer

Jobvideo Produktdesign Automotive

Embedded Software Designer bei Rosenberger in Fridolfing

CAD Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Personalentwicklung (Schulungs- und Ausbildungsbeauftragter)

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den
weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter
anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig,
weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten
und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Smart Manufacturing |
Produktionsbereich Montage

Ihre Aufgaben:

Betreuung, Weiterentwicklung und Anwendersupport für
das MES-System (BDE/MDE) und der
Informationsterminals im Shopfloor als Key User
Key User für die angewandte Software zur
Produktionssteuerung
Mitwirkung an Innovationsvorhaben in den Gebieten
Artificial Intelligence (AI), Datascience, Industrial Internet
of Things (IIOT), Industrial Automation sowie Application
Modernization
Unterstützung bei der Entwicklung und Verwaltung von
Datenreporten bzw. Dashboards für
Produktionsmitarbeiter und Führungskräfte als Key-User
für Business Intelligence Software
Zentraler Ansprechpartner für Digitalisierungsthemen
innerhalb des Produktionsfachbereichs


Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik,
Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Produktionstechnik, Data Science/Analytics oder
vergleichbarer Studiengang bzw. abgeschlossene
Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker in
relevanter Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung in mindestens einem der Aufgabengebiete
Affinität und Kompetenz zur Anwendung von
Informationstechnologie im Kontext der "Smart Factory" in
der industriellen Produktion
Bereitschaft zur priorisierten Bearbeitung von
Supportfällen im Tagesgeschäft vor Ort neben
Entwicklungs- bzw. Projektarbeit
Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte
Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Engagement

Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches

Schulungsangebot sowie
Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,
kostenlose Sportkurse sowie
eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen

fürs E-Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes

Familienunternehmen mit Du-
Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf.
Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und
Geschäftsprozesse sowie
nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei

lokalen Firmen und in vielen
Online Shops

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Smart Manufacturing | Produktionsbereich Montage

DAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG
î das Steuern und Überwachen chemischer Produktionsabläufe
î das Kontrollieren und Warten unserer Produktionsanlagen
î das Erfassen und Protokollieren von Betriebsdaten
î wie man Roh- und Hilfsstoffe bereitstellt
î wie man chemische und physikalische Produktanalysen

durchführt

DAS BIETEN WIR DIR
î eine qualifizierte Berufsausbildung in Kooperation mit dem

Berufsbildungswerk (BBiW) in Burghausen oder der
Bildungsakademie Inn-Salzach (BIT) im Chemiepark Gendorf

î eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
î eine gute fachliche und persönliche Betreuung
î nach erfolgreichem Ende der Ausbildung gute Chancen auf

einen interessanten Arbeitsplatz in unserem Unternehmen

DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN DU
î mindestens einen qualifizierenden Mittelschulabschluss hast
î Interesse an Chemie und Physik hast
î handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

mitbringst
î teamfähig bist und Spaß hast am Umgang mit Kolleginnen und

Kollegen
î über gute Sprachkenntnisse in Deutsch verfügst

NOCH FRAGEN?
Unsere Andrea Maier hilft dir gerne:
Telefon: 08679/3060-5668

Für unsere Standorte Burghausen und Gendorf suchen wir
zum Ausbildungsstart 01.09.2026

Auszubildende zum Chemikant (m/w/d)

Als führender Hersteller für PVC und verlässlicher Partner für Natronlauge bietet
Westlake Vinnolit individuelle Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten
Branchen. Westlake Vinnolit beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
an
5 Standorten in Deutschland.

<a href="http://www.westlakevinnolit.com/karri" target="_blank">www.westlakevinnolit.com/karri</a>
ere

Weitere Infos hier:

Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG

Vinnolit Karrierevideo: Ausbildung Mechaniker/in

Vinnolit Karrierevideo: Ausbildung Chemielaborant/in

Vinnolit Karrierevideo

Vinnolit Karrierevideo: Ausbildung Chemikant/in

Vinnolit Karrierevideo: Traineeprogramm

Vinnolit GmbH & Co. KG

Vinnolit Karrierevideo: Professionals

Vinnolit Video R&D/AT 2018   Deutsch

Auszubildende zum Chemikant (m/w/d) 2026

DAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG
î die Facetten der Elektrotechnik, Messtechnik sowie Steuerungs- und

Regelungstechnik eines rund um die Uhr produzierenden Chemie-
Unternehmens

î die Konfiguration von Prozessleitsystemen und deren fehlersicheren
Steuerung

î das Einrichten, die Wartung und Fehlerbehebung an der
zugehörigen Netzwerktechnik

î wie Du die Produktionsmaschinen und -anlagen sowie
Antriebssysteme entsprechend einrichtest, wartest und installierst

î wie Du Störungen analysierst und Fehler behebst

DAS BIETEN WIR DIR
î eine qualifizierte Berufsausbildung in Kooperation mit der

Bildungsakademie Inn-Salzach (BIT) im Chemiepark Gendorf
î eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
î eine gute fachliche und persönliche Betreuung
î nach erfolgreichem Ende der Ausbildung gute Chancen auf einen

interessanten Arbeitsplatz in unserem Unternehmen

DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN DU
î mindestens einen qualifizierten Mittelschulabschluss hast
î interessiert an technischen, mathematischen und physikalischen

Zusammenhängen bist
î eine praktische Veranlagung und technisches Verständnis besitzt
î teamfähig bist und Spaß hast am Umgang mit Kollegen und

Kolleginnen
î über gute Sprachkenntnisse in Deutsch verfügst

NOCH FRAGEN?
Unsere Andrea Maier hilft dir gerne:
Telefon: 08679/3060-5668

Auszubildende zum Elektroniker
für Betriebstechnik (m/w/d)


Als führender Hersteller für PVC und verlässlicher Partner für Natronlauge bietet
Westlake Vinnolit individuelle Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten
Branchen. Westlake Vinnolit beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
an
5 Standorten in Deutschland.

<a href="http://www.westlakevinnolit.com/karri" target="_blank">www.westlakevinnolit.com/karri</a>
ere

Weitere Infos hier:

Für unseren Standort Gendorf suchen wir
zum Ausbildungsstart 01.09.2026

Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 2026

Auszubildende zum
Industriemechaniker (m/w/d)


Als führender Hersteller für PVC und verlässlicher Partner für Natronlauge bietet
Westlake Vinnolit individuelle Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten
Branchen. Westlake Vinnolit beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
an
5 Standorten in Deutschland.

<a href="http://www.westlakevinnolit.com/karri" target="_blank">www.westlakevinnolit.com/karri</a>
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Weitere Infos hier:

Für unsere Standorte Burghausen und Gendorf suchen wir
zum Ausbildungsstart 01.09.2026

DAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG
î die Bearbeitung von Werkstoffen manuell und maschinell
î die Herstellung von Geräte- und Maschinenbauteilen
î das Montieren von Baugruppen zu Maschinen
î das Installieren und die Instandhaltung von technischen

Systemen

î die Sicherstellung und Verbesserung der
Funktionsfähigkeit von Maschinen

î die Vorbereitung von Arbeitsabläufen und Durchführung
von Qualitätskontrollen

DAS BIETEN WIR DIR
î eine qualifizierte Berufsausbildung in Kooperation mit

dem Berufsbildungswerk (BBiW) in Burghausen oder der
Bildungsakademie Inn-Salzach (BIT) im Chemiepark
Gendorf

î eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
î eine gute fachliche und persönliche Betreuung
î nach erfolgreichem Ende der Ausbildung gute Chancen

auf einen interessanten Arbeitsplatz in unserem
Unternehmen

DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN DU
î mindestens einen qualifizierten Mittelschulabschluss hast
î Interesse an technischen, mathematischen und

physikalischen Zusammenhängen hast
î gerne sorgfältig arbeitest und ein gutes räumliches

Vorstellungsvermögen hast
î eine praktische Veranlagung und technisches

Verständnis besitzt
î teamfähig bist und Spaß hast am Umgang mit Kollegen

und Kolleginnen
î über gute Sprachkenntnisse in Deutsch verfügst

NOCH FRAGEN?
Unsere Andrea Maier hilft dir gerne: Telefon: 08679/3060-5668

Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d) 2026

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d. 
Zug statt Büro – Zeit für einen Job mit Perspektive!
Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Beruf mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team? Starte bei uns als Triebfahrzeugführer – auch als Quereinsteiger! Wir bereiten Dich umfassend auf den Führerstand vor und begleiten Dich auf deinem Weg in einen krisensicheren Job im Nahverkehr. 
<h1>Lokführer / Triebfahrzeugführer im Quereinstieg für das Netz Oberland (m/w/d)</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht für m/w/d.&nbsp;<h3>Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Fahrzeugführung: Du führst moderne Triebfahrzeuge sicher und verantwortungsvoll im Schienenpersonennahverkehr.</li>
<li>Fahrgastbeförderung: Du bringst unsere Fahrgäste zuverlässig und pünktlich an ihr Ziel – Tag für Tag.</li>
<li>Streckenbetrieb: Du bedienst eigenverantwortlich Gleis- und Signalanlagen und behältst stets den Überblick.</li>
<li>Zustandskontrolle: Du überprüfst die Einsatzbereitschaft unserer Züge und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein.</li>
<li>Wartungsaufgaben: Du führst kleinere Reparaturen sowie Vor- und Abschlussarbeiten an den Fahrzeugen durch.</li>
<li>Kommunikation: Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer bei Betriebsabweichungen freundlich und professionell.</li>
<li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Kundenbetreuern sowie weiteren Verkehrspartnern zusammen.</li>
</ul><h3>Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Bildungsweg: Du hast mindestens einen qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss – idealerweise auch eine technische Berufsausbildung.</li>
<li>Sprache: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 (GER).</li>
<li>Mobilität: Du besitzt idealerweise einen Führerschein und einen eigenen PKW.</li>
<li>Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden und Feiertagen).</li>
<li>Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und hohe Zuverlässigkeit aus.</li>
<li>Lernbereitschaft: Du hast Lust auf eine qualifizierte Ausbildung und bringst Motivation für Deine neue Laufbahn mit.</li>
</ul><h3>Das bieten wir Dir während der Ausbildung:</h3>
<ul>
<li>Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag bereits mit Ausbildungsstart.</li>
<li>Faire Vergütung: 2.958 € brutto/Monat während der 11-monatigen Ausbildung.</li>
<li>Intensive Vorbereitung: Qualifizierte Ausbildung durch erfahrene Ausbilder in Theorie und Praxis.</li>
</ul>
<h3>Nach der Ausbildung erwartet dich:</h3>
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<li>Attraktives Gehalt: Einstiegsgehalt von 3.448 bis 3.637 €&nbsp; brutto/Monat plus Zulagen (250–350 € netto).</li>
<li>Urlaubsmodelle: Flexible Wahl zwischen 26 und 41 Urlaubstagen pro Jahr.</li>
<li>Arbeitszeitmodelle: Wähle zwischen 37, 38 oder 39 Wochenstunden.</li>
<li>Faire Extras: Geregelte Sonderzahlungen und transparente Betriebsvereinbarungen.</li>
<li>Zukunftsperspektive: Ein spannender Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Mobilitätsanbieter.</li>
<li>Mitarbeitendenbenefits: Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderleistungen warten auf Dich.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
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<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für den Wechsel auf die Schiene? Dann steig bei uns ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h3>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Robert Hammel Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Tel.: +49 821 478778-34 Recruiter <a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a>

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