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#AUSBILDUNGSSTART2026 &nbsp;Du hast Freude am Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team?&nbsp;Dann bewirb Dich heute noch auf einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei&nbsp;Alzchem. &nbsp;DEINE AUSBILDUNGSINHALTE:Ein&nbsp;HOCHQUALIFIZIERTER BERUF&nbsp;mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten. Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse in&nbsp;ALLEN KAUFMÄNNISCHEN BEREICHEN&nbsp;wie Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Produktionswirtschaft, Marketing/Vertrieb und Personalwesen. Hierbei lernen Industriekaufleute&nbsp;DAS ZUSAMMENWIRKEN DER VERSCHIEDENEN BEREICHE&nbsp;kennen, indem sie disponieren, verhandeln, planen und koordinieren. SIE STEHEN IM DIREKTEN KUNDENKONTAKT. Auch das Arbeiten im Team ist im gleichen Maße wichtig für die Entscheidungsfindung. Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre WIR ERWARTEN: &nbsp;Dein angestrebter Schulabschluss sollte mindestens Mittlere Reife sein. WARUM ALZCHEM? &nbsp;Flexible Arbeitszeiten: 37,5 Stunden pro Woche30 Urlaubstage pro Jahr: ... stehen dir zur freien VerfügungAttraktives Gehalt: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Tankgutscheine als MobilitätszuschussWorkshops: Bildungstage mit Outdoor-Aktivitäten, wöchentlich betrieblicher Englischunterricht und vieles mehrÜbernahme nach Ausbildung: Sehr gute Übernahmechancen nach Deiner AusbildungEigenes iPad: Erhalte dein eigenes iPad für den Arbeitsalltag, das Du nach der Ausbildung selbstverständlich behalten darfst! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 &nbsp;

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) für 2026

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe.Zur Verstärkung unseres Teams in Kastl suchen wir ab sofort eine/nSchweißer- Roboterbedienung/Schweißroboter (m/w/d) in VollzeitAufgaben:<ul><li>Bedienen von Schweißroboter</li></ul>Profil:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall</li><li>Eigenverantwortliche / selbständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit sollten selbstverständlich sein&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Anwesenheitsprämie&nbsp;</li><li>Empfehlungsprämie</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>Jobrad/Bike-Leasing</li><li>KITA Zuschuss</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Zugehörigkeitsprämie</li><li>Mitarbeiterevents und Ausflüge</li><li>kostenloses Wasser und Obst</li><li>Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)</li></ul>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH, Olga Fröse-Berent, Maierhof 1, 84556 Kastl

Fliegl Agro-Center GmbH

Schweißer- Roboterbedienung/Schweißroboter (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Versorgung und Bereitstellung von Ersatzteilen und Zubehör der Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Aufgaben:Instandhaltung eigener Maschinen- und FuhrparkWeiterentwicklung unserer ProduktePraxistests für unsere MaschinenLösungen für Kundenanfragen Voraussetzungen &nbsp;Profil:flexibel im Einsatz und mehrjährige Tätigkeit in der LandmaschinenbrancheBegeisterung für die LandtechnikHohes Engagement, Teamgeist und selbstständiges ArbeitenKreatives und praxisnahes DenkenKenntnisse aus der Maschinenbau- und Landmaschinenbranche Wir bieten: &nbsp;Familiäres BetriebsklimaKrisensicherer ArbeitsplatzSoziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)Unbefristeter ArbeitsvertragLeistungsgerechte EntlohnungAnspruchsvolle AufgabenUmfassende EinarbeitungAnwesenheitsprämieEmpfehlungsprämieWeihnachtsgeldFahrtkostenzuschussWeiterbildungszuschussJobrad/Bike-LeasingKITA ZuschussErfolgsbeteiligungZugehörigkeitsprämieMitarbeiterevents und Ausflügekostenloses Wasser und ObstMitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH, Olga Fröse-Berent, Maierhof 1, 84556 Kastl Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Fröse-Berent Personal Maierhof 1 84556 Kastl&nbsp; <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a> 08671 9600 252 &nbsp;

Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Versorgung und Bereitstellung von Ersatzteilen und Zubehör der Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Aufgaben:Technischer Support und Beratung telefonisch und persönlichAusarbeitung technischer Lösungen im Bereich Hydraulik, IsobusAuf- und Ausbau des Vertriebes unserer ProdukteAusbau und umsichtige Pflege bestehender KundenbeziehungenPersönliche Beratung und Bearbeitung der KundenanfragenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des ProduktportfoliosFunktionstests von neu entwickelten Maschinen Voraussetzungen &nbsp;Profil:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Berufsausbildung als Landmaschinenmechaniker/in oder vergleichbar•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evtl. Erfahrung im technischen Verkauf•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technisches Verständnis•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Kenntnisse im Umgang mit MC-Office Produkten•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufgeschlossenes und teamfähiges Wesen Wir bieten: &nbsp;Familiäres BetriebsklimaKrisensicherer ArbeitsplatzSoziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)Unbefristeter ArbeitsvertragLeistungsgerechte EntlohnungAnspruchsvolle AufgabenUmfassende EinarbeitungAnwesenheitsprämieEmpfehlungsprämieWeihnachtsgeldFahrtkostenzuschussWeiterbildungszuschussJobrad/Bike-LeasingKITA ZuschussErfolgsbeteiligungZugehörigkeitsprämieMitarbeiterevents und Ausflügekostenloses Wasser und ObstMitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH, Olga Fröse-Berent, Maierhof 1, 84556 Kastl Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Fröse-Berent Personal Maierhof 1 84556 Kastl&nbsp; <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a> 08671 9600 252 &nbsp;

Landmaschinenmechaniker für den technischen Verkauf (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Aufgaben:- Regalpflege und Warenpräsentation- Bedienen von Kunden und technische Beratung&nbsp;- Warenauszeichnung- Arbeitszeiten: 09:00-18:00 Uhr&nbsp;bzw. 08:00-17:00 Uhr- Kassieren Voraussetzungen &nbsp;Profil:- technisches Verständnis&nbsp;- Berufserfahrung von Vorteil&nbsp;- Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit&nbsp;- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise - Kundenfreundlichkeit und Hilfsbereitschaft&nbsp;- Bereitschaft zur technischen Weiterentwicklung&nbsp;- körperliche Belastbarkeit&nbsp;- Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten: &nbsp;Familiäres BetriebsklimaKrisensicherer ArbeitsplatzSoziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)Unbefristeter ArbeitsvertragLeistungsgerechte EntlohnungAnspruchsvolle AufgabenUmfassende EinarbeitungAnwesenheitsprämieEmpfehlungsprämieWeihnachtsgeldFahrtkostenzuschussWeiterbildungszuschussJobrad/Bike-LeasingKITA ZuschussErfolgsbeteiligungZugehörigkeitsprämieMitarbeiterevents und Ausflügekostenloses Wasser und ObstMitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH, Olga Fröse-Berent, Maierhof 1, 84556 Kastl Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Fröse-Berent Personal Maierhof 1 84556 Kastl&nbsp; <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a> 08671 9600 252 &nbsp;

Mitarbeiter SB-Shop/Kasse/Einzelhandelskaufmann/frau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Ihre Aufgaben:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeption und Erstellung von Print- und Digitalmedien (Prospekte, Preislisten, Anzeigen, Kataloge, Flyer, Onlinekataloge etc.)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fotografieren unserer Produkte·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aktualisierung und Pflege von Webseiten/Onlineshops·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeption und Erstellung von Social Media Content·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung unseres Bild- und Datenarchivs Voraussetzungen &nbsp;Ihr Profil:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Berufsausbildung als Mediengestalter oder Grafikdesigner·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator, o.ä.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute bzw. ausbaufähige Kenntnisse im Bereich eCommerce und MS Office·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit sollten selbstverständlich sein·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Aneignung neuer Fähigkeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Ideenreichtum·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grundkenntnisse in Marketing und Markenkommunikation Wir bieten:Familiäres BetriebsklimaKrisensicherer ArbeitsplatzSoziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)Unbefristeter ArbeitsvertragLeistungsgerechte EntlohnungAnspruchsvolle AufgabenUmfassende EinarbeitungAnwesenheitsprämieEmpfehlungsprämieWeihnachtsgeldFahrtkostenzuschussWeiterbildungszuschussJobrad/Bike-LeasingKITA ZuschussErfolgsbeteiligungZugehörigkeitsprämieMitarbeiterevents und Ausflügekostenloses Wasser und ObstMitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH, Olga Fröse-Berent, Maierhof 1, 84556 Kastl Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Fröse-Berent Personal Maierhof 1 84556 Kastl&nbsp; <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a> 08671 9600 252 &nbsp;

Mediengestalter (m/w/d) in Vollzeit

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.02.2026 - Vollzeit - Marketing &amp; Communications - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Mitwirkung und proaktive Unterstützung des Teams bei der Entwicklung und Umsetzung interner wie externer Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>Aktive Mitarbeit bei komplexen Aufgabenstellungen und eigenständige Übernahme von Teilprojekten im Bereich Corporate Communications.</li><li>Verfassen kleinerer Texten und Posts für interne und externe Kommunikationskanäle wie Intranet, Presse oder Social Media Corporate-Kanäle (LinkedIn).</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Content Creation (Bild und Video-Konzeption) für Intranet und Social Media (LinkedIn) und Corporate Website.</li><li>Aufbereitung von verschiedenen medialen und gesellschaftspolitischen Themen und erstellen von zielgruppengerechten Präsentationen</li><li>Recherchetätigkeiten und Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie im Tagesgeschäft.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Studium im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften, Journalismus, Germanistik oder vergleichbarer Studiengang.</li><li>Erste Erfahrungen in der Kommunikation und/oder im Bereich der Content Creation (Texten, Video-Konzeption) für Social Media.</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, MS Teams, Word und PowerPoint) und optional erste Erfahrung in Foto- und Videobearbeitung.</li><li>Begeisterung fürs Schreiben kürzerer Texte sowie Interesse an der Erstellung von Analysen und Recherchearbeiten.</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, aufgeschlossene Art und Interesse an einer vielfältigen internationalen Unternehmenskultur und Affinität für Medien.</li><li>Teamplayer mit Spaß am Arbeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld.</li><li>Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Flexibles Arbeiten am Headquarter oder max. 50% pro Monat im Mobile Office.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Praktikum Corporate Communications m/w/d

Ihre Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie zur Sicherstellung der langfristigen Versorgungssicherheit und Kostenoptimierung</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen im internationalen Umfeld</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung einer motivierten Einkaufsabteilung, aufgeteilt auf die Teams Technischer Einkauf und Strategischer Einkauf</li><li>Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Innovationsmöglichkeiten sowie zum Zweck des Risikomanagements</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Produktion, Qualität, Logistik und Finanzen zur Sicherstellung eines optimalen Einkaufsprozesses</li><li>Übernahme der Prozessverantwortung und Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse, innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Lieferkettensorgfaltspflichten und Compliance-Standards</li><li>Implementierung und Überwachung von KPIs zur Lieferantenbewertung, -entwicklung und -performance</li><li>Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Supply Chain Management</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und strategischen Einkauf im internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Lieferantenbeziehungen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Fundierte Erfahrung in der Vertragsgestaltung</li><li>Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Kostenbewusstsein, unternehmerisches Handeln und hohe Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Eine sehr verantwortungsvolle Position im Unternehmen</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten in überdurchschnittlichem Maße</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Leitung Einkauf / Head of Purchasing (m/w/d)

Für unsere familiengeführte Traditionsbäckerei in Vogtareuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bäcker/-in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit netten Kollegen sowie eine attraktive Bezahlung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bäckerei Jakob Adlmaier Rosenheimer Straße 4 83569 Vogtareuth <a href="mailto:info@baeckerei-adlmaier.de" target="_blank">info@baeckerei-adlmaier.de</a>Infos unter: 0179 4875683 &nbsp;

Bäckerei-Konditorei Jakob Adlmaier

Bäcker/-in (m/w/d)

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der GC-GRUPPE beliefert die&nbsp; Gienger Erlstätt KG das Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der&nbsp; Haustechnik. Unsere IT ist Innovations- und Technologietreiber für ein zukunftsweisendes&nbsp; Zusammenspiel mit unseren Lieferanten und Kunden.Um die bestehende IT-Infrastruktur unseres Unternehmens weiter zu stärken, sind wir auf der Suche nach einem IT Support und Infrastrukturadministrator (w/m/d)&nbsp;in VollzeitGienger Erlstätt KG, Innerlohenerstraße 3, 83355 Erlstätt DARUM GEHT ES KONKRET: &nbsp;<ul><li>Im Team arbeiten: Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Beantwortung ihrer IT-Anfragen</li><li>Beschaffung, Verwaltung und Einrichtung von digitalen Arbeitsgeräten</li><li>Installation von PC Arbeitsplätzen, Software sowie System-aktualisierungen</li><li>Betreuung der Cloud-Telefonie und&nbsp;unserer Internet-/E-Mail-System</li><li>Planung und Umsetzung von IT Projekten</li><li>Administration und Wartung des Netzwerks&nbsp;</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur&nbsp;</li></ul> DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Systemadministration</li><li>Erfahrung um Umgang mit MS Office und SAP</li><li>Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für neue Themen</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten: &nbsp;Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem tollen TeamEigene Akademie mit einem umfangreichen WeiterbildungskatalogBetriebsarztMitarbeiterrabatteMitarbeiterbeteiligungsmodellGesundheitsmaßnahmenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersvorsorge und KrankenversicherungUrlaubs- und Weihnachtsgeld Interesse geweckt? &nbsp;KontaktJulia HaberlanderPersonalleitungInnerlohener Str. 3 83355 Grabenstätt-Erlstätt Deutschland Telefon:+ 49 (0) 861 704-141E-Mail:<a href="mailto:Julia.Haberlander@gc-gruppe.de" target="_blank">Julia.Haberlander@gc-gruppe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Haberlander Personal Innerlohener Str. 3 83355 Grabenstätt-Erlstätt&nbsp; <a href="mailto:Julia.Haberlander@gc-gruppe.de" target="_blank">Julia.Haberlander@gc-gruppe.de</a> +49 861 704141 &nbsp;

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